【概况】至年末，市委党校有教职工28人，其中参照公务员管理6人，专业技术人员22人；教师18人，其中高级讲师5人，讲师8人，助理讲师5人。离退休干部职工32人。设党总支，下辖2个党支部，共有党员24人。市委党校实行校委会负责制，校委会成员7人，下设办公室、教务处、总务处、对外培训处、教研处、进修处6个处室，均为副科级单位。为泰安市级文明单位，荣获“全省党校系统先进党校”“肥城市先进基层党组织”等荣誉称号。
【干部培训】年内，共举办各类主体班次48期，培训6860人次。其中科级干部进修班2期，培训98人次；中青年骨干培训班2期，培训102人次；农村党组织书记培训班4期，培训642人次；党的十八届六中全会精神专题培训班4期，培训1125人；党的十九大精神专题培训班5期，培训1238人次；联合培训班15期，培训2482人次；对外培训班16期，培训1173人次。发挥党校阵地优势，立足党校特点，办好农村干部大专班。开展党课订单服务活动，组建党的十九大精神宣讲团，深入到市直各系统、各镇街区宣讲60余场次，培训党员干部群众1万余人次。推出微型党课，组织13名教师录制微型党课52个专题，并上传至“桃都微型党课”公众号。
【教学工作】继续实施“红色教育铸党魂”党建创新项目，深化“党校＋基地”教育培训模式。泰西抗日武装起义纪念碑、陆房烈士陵园无名烈士广场、毛公山红色文化博物馆、清风阁等4堂现场教学课共讲授26场次，培训党员干部3000余人次。确立市外教学基地4个，市内现场教学基地10个，异地教学基地达到11个，市内现场教学基地达到33个。以革命传统教育、党性锻炼、经济社会发展、美丽乡村建设等为主要内容，走出“党校+基地”干部教育培训新路子。5月2日，黄叶“三同”党性锻炼实践基地投入使用，已接待泰安市委党校中青班、泰安市第一书记培训班、泰安市地税局及肥城市科级干部进修班、中青年骨干培训班学员等18批800余人次。
【科研工作】完成各类立项课题，省党的十八届六中全会课题4项立项并结项，泰安市社科联课题2项立项并结项，泰安市委党校课题4项立项并结项，校内课题12项立项并结项，党的十九大精神课题立项11项。创新开展调研活动，继续把6月份确定为调研月，加强科研课题规划，重新整合调研课题组，明确责任，开展多角度、多层次调研。《中国共产党从严治党的经验研究》《提高领导干部做群众工作能力的研究》《严格党的组织生活制度研究》《关于如何抓好“坚定理想信念”这一党内政治生活首要任务研究》等调研报告被市领导签批。注重成果转化，对各类调研课题成果，通过汇报交流会的形式，逐项讨论、完善，并将科研成果汇编成册，多项成果进入教学专题。
【队伍建设】①党的建设。打造党建示范点，高标准建设完成市委党校党总支、教学党支部及行政后勤党支部3个党员活动室。打造“党旗飘飘”党建品牌，教学党支部突出“党员打头阵，教学当先锋”理念，行政后勤党支部突出“党在我心中，服务创一流”理念，形成各具特色的支部党建工作体系。规范组织生活，将教学与行政后勤党支部划分为6个党小组，严格“三会一课”制度，严肃组织生活。②业务素质提升。组织实施“名师工程”和青年教师素质能力提升工程，以学术带头人为主体，集中优势资源，着力培养知名教师、重点学科带头人。组织开展教学大练兵活动，完成3期43个专题新课试讲。组织14批32名教师到中央党校、省委党校、井冈山、延安、浙江大学及中国人民大学接受革命传统教育，提升业务能力。开展教学观摩竞赛活动，在泰安市党校系统教学观摩比赛中，本校1名青年教师取得第一名。强化对年轻干部培养，新提拔4名正股级干部，2名副股级干部。1名教师被聘为高级职称，2名教师被聘为中级职称。③客座教授聘任。坚持开门办学，完成第四批10名客座教授聘任工作。在各培训班次上，共有15名客座教授授课，形成政治过硬、学科完备、优势突出、结构合理、专兼结合的教师队伍体系，干部教育培训针对性进一步增强。
【服务中心工作】助力城市创建，将每周六作为城市创建活动日，按处室划片分区，组织党员干部上街执勤，为全国卫生城市复审及全国文明城市创建起到宣传和引领作用。按照市委要求，选派1名副科级干部担任王瓜店街道曹杭村“第一书记”，做好对上争取、精准扶贫等工作，帮助争取无偿资金17万元，安装空调3台及村文化广场部分体育器材，整修村文化大院。对困难群众重新梳理登记，看望慰问困难群众17户。
【后勤保障服务】①校园建设。围绕“红色校园、绿色校园、智慧校园、温馨校园”主题，重点做好校园后续工程建设。共栽植绿化苗木576株，小龙柏等1200平方米，铺设草坪1260平方米。建设围墙600米，硬化道路5983平方米，划定露天停车位100个，地下停车位60个。②后勤服务管理。针对新校启用后后勤管理面广量大、工作繁杂的现状，在学习借鉴先进党校管理经验基础上，按照“后勤服务社会化、后勤保障规范化”要求，实行社会化委托管理，由餐饮龙头企业富士康工贸有限公司等知名企业，对食宿、物业、保卫及水、电、暖、气等实行严格管理。被确定为2017—2018年创建国家级节约型公共机构示范单位。安装各功能区指示牌81个，卫生间干手器18个，抽纸盒8个，为学员提供周到便捷、和谐温馨的学习生活环境。（张志明）
党校工作
【概况】至年末，市委党校有教职工28人，其中参照公务员管理6人，专业技术人员22人；教师18人，其中高级讲师5人，讲师8人，助理讲师5人。离退休干部职工32人。设党总支，下辖2个党支部，共有党员24人。市委党校实行校委会负责制，校委会成员7人，下设办公室、教务处、总务处、对外培训处、教研处、进修处6个处室，均为副科级单位。为泰安市级文明单位，荣获“全省党校系统先进党校”“肥城市先进基层党组织”等荣誉称号。
【干部培训】年内，共举办各类主体班次48期，培训6860人次。其中科级干部进修班2期，培训98人次；中青年骨干培训班2期，培训102人次；农村党组织书记培训班4期，培训642人次；党的十八届六中全会精神专题培训班4期，培训1125人；党的十九大精神专题培训班5期，培训1238人次；联合培训班15期，培训2482人次；对外培训班16期，培训1173人次。发挥党校阵地优势，立足党校特点，办好农村干部大专班。开展党课订单服务活动，组建党的十九大精神宣讲团，深入到市直各系统、各镇街区宣讲60余场次，培训党员干部群众1万余人次。推出微型党课，组织13名教师录制微型党课52个专题，并上传至“桃都微型党课”公众号。
【教学工作】继续实施“红色教育铸党魂”党建创新项目，深化“党校＋基地”教育培训模式。泰西抗日武装起义纪念碑、陆房烈士陵园无名烈士广场、毛公山红色文化博物馆、清风阁等4堂现场教学课共讲授26场次，培训党员干部3000余人次。确立市外教学基地4个，市内现场教学基地10个，异地教学基地达到11个，市内现场教学基地达到33个。以革命传统教育、党性锻炼、经济社会发展、美丽乡村建设等为主要内容，走出“党校+基地”干部教育培训新路子。5月2日，黄叶“三同”党性锻炼实践基地投入使用，已接待泰安市委党校中青班、泰安市第一书记培训班、泰安市地税局及肥城市科级干部进修班、中青年骨干培训班学员等18批800余人次。
【科研工作】完成各类立项课题，省党的十八届六中全会课题4项立项并结项，泰安市社科联课题2项立项并结项，泰安市委党校课题4项立项并结项，校内课题12项立项并结项，党的十九大精神课题立项11项。创新开展调研活动，继续把6月份确定为调研月，加强科研课题规划，重新整合调研课题组，明确责任，开展多角度、多层次调研。《中国共产党从严治党的经验研究》《提高领导干部做群众工作能力的研究》《严格党的组织生活制度研究》《关于如何抓好“坚定理想信念”这一党内政治生活首要任务研究》等调研报告被市领导签批。注重成果转化，对各类调研课题成果，通过汇报交流会的形式，逐项讨论、完善，并将科研成果汇编成册，多项成果进入教学专题。
【队伍建设】①党的建设。打造党建示范点，高标准建设完成市委党校党总支、教学党支部及行政后勤党支部3个党员活动室。打造“党旗飘飘”党建品牌，教学党支部突出“党员打头阵，教学当先锋”理念，行政后勤党支部突出“党在我心中，服务创一流”理念，形成各具特色的支部党建工作体系。规范组织生活，将教学与行政后勤党支部划分为6个党小组，严格“三会一课”制度，严肃组织生活。②业务素质提升。组织实施“名师工程”和青年教师素质能力提升工程，以学术带头人为主体，集中优势资源，着力培养知名教师、重点学科带头人。组织开展教学大练兵活动，完成3期43个专题新课试讲。组织14批32名教师到中央党校、省委党校、井冈山、延安、浙江大学及中国人民大学接受革命传统教育，提升业务能力。开展教学观摩竞赛活动，在泰安市党校系统教学观摩比赛中，本校1名青年教师取得第一名。强化对年轻干部培养，新提拔4名正股级干部，2名副股级干部。1名教师被聘为高级职称，2名教师被聘为中级职称。③客座教授聘任。坚持开门办学，完成第四批10名客座教授聘任工作。在各培训班次上，共有15名客座教授授课，形成政治过硬、学科完备、优势突出、结构合理、专兼结合的教师队伍体系，干部教育培训针对性进一步增强。
【服务中心工作】助力城市创建，将每周六作为城市创建活动日，按处室划片分区，组织党员干部上街执勤，为全国卫生城市复审及全国文明城市创建起到宣传和引领作用。按照市委要求，选派1名副科级干部担任王瓜店街道曹杭村“第一书记”，做好对上争取、精准扶贫等工作，帮助争取无偿资金17万元，安装空调3台及村文化广场部分体育器材，整修村文化大院。对困难群众重新梳理登记，看望慰问困难群众17户。
【后勤保障服务】①校园建设。围绕“红色校园、绿色校园、智慧校园、温馨校园”主题，重点做好校园后续工程建设。共栽植绿化苗木576株，小龙柏等1200平方米，铺设草坪1260平方米。建设围墙600米，硬化道路5983平方米，划定露天停车位100个，地下停车位60个。②后勤服务管理。针对新校启用后后勤管理面广量大、工作繁杂的现状，在学习借鉴先进党校管理经验基础上，按照“后勤服务社会化、后勤保障规范化”要求，实行社会化委托管理，由餐饮龙头企业富士康工贸有限公司等知名企业，对食宿、物业、保卫及水、电、暖、气等实行严格管理。被确定为2017—2018年创建国家级节约型公共机构示范单位。安装各功能区指示牌81个，卫生间干手器18个，抽纸盒8个，为学员提供周到便捷、和谐温馨的学习生活环境。（张志明）