【大中专毕业生就业】按照山东省人社厅考核标准，为全市2748名高校毕业生办理实名登记，实名登记率和就业服务率均达到100%，跟踪就业率达到97%以上。全年共接收毕业生档案3215卷，转出983卷，为1365人出具相关证明材料。利用肥城人事人才网优势，共为80多家企业发布就业岗位4000多个，发布毕业生个人求职信息2000多条。组织全市企业参加“山东名校人才直通车”“泰安组团高校行”等高校毕业生招聘活动，设置招聘岗位近100个。新建毕业生就业见习基地3家，累计达20多家，见习人数105人。结合全市实际，修订全市大学生创业引领补贴办法，补贴范围拓展到农村创业平台，分四个等次对创业大学生进行补贴。严格执行省委出台的“在现编制和岗位空缺的情况下‘三支一扶’人员可以转编”的新政策，2017年招募“三支一扶”▲人员11人，截至年末共有“三支一扶”在岗人员30人。进行新档案室的筹建工作，配强硬件设施，为实现规范化管理奠定基础。
▲“三支一扶”指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。
【人才引进】参加第二届“外国专家泰安行”活动，共征集项目需求27个，涉及企业17家。18个外专项目达成合作意向，其中4个项目进行现场签约，澳大利亚环保专家约翰·扎沃斯被市政府聘为特聘外国专家。截至年末，2个项目已经落地，分别为山东泰鹏集团的空气、液体过滤与分离材料技术，山东康顿生态农业的有机果园自然农法新技术应用。8月，康顿生态农业成功申报为“山东省引进国外智力成果示范推广基地”，并被日本农发协会授予“日本自然农法国际研究开发中心康顿农业示范基地”。9月，山东泰鹏集团和山东索力得公司成功申报为“泰安市引进国外智力成果示范推广基地”，其中泰鹏集团外聘专家六田克俊荣获“泰安友谊奖”。落实人才引进优惠政策，共为53名硕博研究生发放补贴70.6万元。
【专业技术人才队伍建设】全年开展公共科目网上培训13614人次。截至年末，全市共有专业技术人员53100人，其中高级4097人，中级18443人，初级30560人。共有享受国务院政府特殊津贴人员7人，山东省有突出贡献的中青年专家2人，国家级博士后科研工作站2处，省级博士后创新实践基地1处。
【高技能人才队伍建设】全年开展技能培训14400人次，其中在职职工培训13000人次，失地农民培训1400人次。组织成立泰安市技师工作站3家，由泰安市人社局分别给予一次性补助资金8万元。87人报名参与2017年机关事业单位考核，62人考试合格获取资格。组织举办2017年肥城市职业技能大赛，大赛涉及8个工种，设立5个分赛场，500余人参赛，历时2个月，产生一等奖25人、二等奖51人、三等奖76人。其中，4人获“肥城技术创新能手”称号，5人获“肥城市青年岗位能手”称号，12人获“肥城市巾帼建功标兵”称号。2017年泰安市职业技能大赛在肥城市设立分赛场1处，肥城市参赛选手中3人获一等奖，7人获二等奖，8人获三等奖，2人获泰安市“技术能手”称号，1人被授予“振兴泰安劳动奖章”，1人获泰安市“青年岗位能手”称号。全年共完成各类职业技能鉴定4268人，其中初级1593人，中级1430人，高级工1118人。通过评审、“新技师”培训、“新职业”报名等一系列途径上报技师、高级技师127人。全市新增齐鲁首席技师2人、泰安市首席技师2人、泰安市技术能手2人，新增肥城市首席技师10人、有突出贡献技师10人、技术能手10人。
人才队伍
【大中专毕业生就业】按照山东省人社厅考核标准，为全市2748名高校毕业生办理实名登记，实名登记率和就业服务率均达到100%，跟踪就业率达到97%以上。全年共接收毕业生档案3215卷，转出983卷，为1365人出具相关证明材料。利用肥城人事人才网优势，共为80多家企业发布就业岗位4000多个，发布毕业生个人求职信息2000多条。组织全市企业参加“山东名校人才直通车”“泰安组团高校行”等高校毕业生招聘活动，设置招聘岗位近100个。新建毕业生就业见习基地3家，累计达20多家，见习人数105人。结合全市实际，修订全市大学生创业引领补贴办法，补贴范围拓展到农村创业平台，分四个等次对创业大学生进行补贴。严格执行省委出台的“在现编制和岗位空缺的情况下‘三支一扶’人员可以转编”的新政策，2017年招募“三支一扶”▲人员11人，截至年末共有“三支一扶”在岗人员30人。进行新档案室的筹建工作，配强硬件设施，为实现规范化管理奠定基础。
▲“三支一扶”指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。
【人才引进】参加第二届“外国专家泰安行”活动，共征集项目需求27个，涉及企业17家。18个外专项目达成合作意向，其中4个项目进行现场签约，澳大利亚环保专家约翰·扎沃斯被市政府聘为特聘外国专家。截至年末，2个项目已经落地，分别为山东泰鹏集团的空气、液体过滤与分离材料技术，山东康顿生态农业的有机果园自然农法新技术应用。8月，康顿生态农业成功申报为“山东省引进国外智力成果示范推广基地”，并被日本农发协会授予“日本自然农法国际研究开发中心康顿农业示范基地”。9月，山东泰鹏集团和山东索力得公司成功申报为“泰安市引进国外智力成果示范推广基地”，其中泰鹏集团外聘专家六田克俊荣获“泰安友谊奖”。落实人才引进优惠政策，共为53名硕博研究生发放补贴70.6万元。
【专业技术人才队伍建设】全年开展公共科目网上培训13614人次。截至年末，全市共有专业技术人员53100人，其中高级4097人，中级18443人，初级30560人。共有享受国务院政府特殊津贴人员7人，山东省有突出贡献的中青年专家2人，国家级博士后科研工作站2处，省级博士后创新实践基地1处。
【高技能人才队伍建设】全年开展技能培训14400人次，其中在职职工培训13000人次，失地农民培训1400人次。组织成立泰安市技师工作站3家，由泰安市人社局分别给予一次性补助资金8万元。87人报名参与2017年机关事业单位考核，62人考试合格获取资格。组织举办2017年肥城市职业技能大赛，大赛涉及8个工种，设立5个分赛场，500余人参赛，历时2个月，产生一等奖25人、二等奖51人、三等奖76人。其中，4人获“肥城技术创新能手”称号，5人获“肥城市青年岗位能手”称号，12人获“肥城市巾帼建功标兵”称号。2017年泰安市职业技能大赛在肥城市设立分赛场1处，肥城市参赛选手中3人获一等奖，7人获二等奖，8人获三等奖，2人获泰安市“技术能手”称号，1人被授予“振兴泰安劳动奖章”，1人获泰安市“青年岗位能手”称号。全年共完成各类职业技能鉴定4268人，其中初级1593人，中级1430人，高级工1118人。通过评审、“新技师”培训、“新职业”报名等一系列途径上报技师、高级技师127人。全市新增齐鲁首席技师2人、泰安市首席技师2人、泰安市技术能手2人，新增肥城市首席技师10人、有突出贡献技师10人、技术能手10人。