【概况】2017年9月，经肥城市编委核准，市教育局勤工俭学管理站更名为市学生资助管理中心。至年末，市教育局共设置教学研究室、市政府教育督导室、市招生考试中心、市学生资助管理中心、办公室、政工科、研究室、计财科（挂市教育财务管理中心牌子）、审计科、基础教育科、行政服务科、成职教科、学前教育科、安监科、纪委（信访办）、团委、工会（老干部科）、体卫艺办、条装办（电教仪器站）、师训科、妇委（计生办）、电大函授站、档案室23个科室。其中市政府教育督导室内设办公室、督政科、督教科、督学科3科1室，教学研究室内设办公室、小学组、初中组、高中组、教科所、课改办等6室（所、办）。
2017年，肥城教育局围绕“四定”目标任务，精心谋划，细化措施，狠抓落实，推进各项工作任务落实。①质量优势。强化“立德树人”，促进学生全面个性发展，成效显著。各类技艺展演、竞赛比赛在省市乃至全国夺得大奖。高考质量继续在泰安市领先、居全省前列；各项指标优势明显，13人进入泰安理科前30，且最高分出在肥城，3人被北大、清华录取，音体美名校录取人数实现新突破。中考高分段人数及总分平均分继续以较大优势保持泰安领先。学前一年入园率保持在100%，三年入园率达97%，泰安市级以上规范化幼儿园创建比例达65%。市职业中专成功创建为“山东省中职示范校”，在泰安市技能大赛中连续五年获得团体总分第一名。②资源配置。科学统筹规划学校布局，推进城乡办学条件同步提升、学校均衡发展，实施“大班额瘦身、全面改薄、学前教育二期行动计划”三大工程。2017年的26个大班额和改薄建设项目，已完工11个，10个基本完工，其余5个主体施工中；19个园所项目，已完工12处。城区14处学校与镇街14处农村薄弱学校结成对子，在办学条件等方面进行一对一精准帮扶。完善城区“东南西北中”五大教育园区“幼小初高”衔接贯通的就学服务体系，镇街农村学校的办学条件快速提升，学校共同体协同发展水平、均衡发展程度得到极大提高，高质量通过国家义务教育发展基本均衡县（市、区）复验。③教育改革。重点深化教学改革，在全市整体推开以构建和谐高效的现代课堂、构建满足学生发展需求的多元课程体系、构建科学民主的现代学校管理制度和运行机制、构建具有现代教育理念的学校文化为主要内容的教育教学改革。稳妥推进管理体制改革，完善教职工岗位设置管理办法，推进校长教师轮岗交流，考察探索校长职级制改革，落实责任督学挂牌督导制度，优化绩效管理与评价，落实班主任津贴补助，激发新的办学生机和活力。④队伍建设。开展“两学一做”学习教育、“重效率、勇担当、作表率”主题活动、“幸福教育党员领航行动”，系统党建得到全面加强。重点整治师德突出问题，多部门联动严厉打击侵害群众利益的不正之风，在职教师有偿补课等不良问题得到有效遏制。着眼业务过硬，累计培训干部教师11000余人次，骨干教师队伍、名师名校长队伍进一步壮大。名师名校长培养数量、各项评价指标、各类比赛成绩均远超泰安其他县市区。⑤民生服务。落实学生资助政策，全年累计资助各学段学生16275人次，资助金额1190万元，办理助学贷款448万元。联合相关部门对进城务工人员子女和农村留守儿童开展关爱帮扶活动，受惠儿童达1200余人，实现小学无辍学、初中巩固率达到98%以上。加强成教中心校“新型农民田间课堂培训基地”建设，培训农民2200人次，试验推广种养新品种11个，发展为农服务项目19个，经济社会效益居泰安市前列。（邓兆彬）
【教师队伍建设】①师德建设。把师德建设工作放在教师队伍建设的首要位置。制定“师德建设新突破”行动实施方案和师德建设锻造提升计划进度形象表，开展师德日常教育工作，实行师德工作月报告制度。开展以“敬业爱生、教书育人”为主题的师德建设月活动、“寻找大国良师”公益活动、“齐鲁最美教师”推荐评选活动，开展优秀教师事迹征集宣传，肥城市13名优秀教师事迹在泰安市宣传报道，刘桂英老师入围“齐鲁最美教师”前60强，并被评为“泰安市最美教师”，其先进事迹在全省宣传报道，马成东和李栋栋老师荣获“泰安市最美教师”提名奖。制定对学校、对教师师德考核实施办法，对全市114处学校和8800余名教职工进行师德考核。②基础教育综合改革。实施乡村教师支持计划，开展中小学校长教师交流轮岗和师范类大学生顶岗实习。印发《2017年度肥城市义务教育学校干部教师交流轮岗实施方案》，安排城乡间、镇街间、镇街内部学校间轮岗交流校长教师363名；开展交流轮岗干部教师到岗情况督查工作，确保交流轮岗工作实效；先后安排泰山学院师范类大学生113名到全市镇街学校顶岗实习，缓解镇街中小学教师短缺矛盾。稳步推进中小学校长职级制改革，完成首批中小学校长职级评定工作。制定《肥城市市委办公室市政府办公室关于印发<肥城市中小学校长职级制改革实施方案>的通知》《肥城市中小学校长职级评审认定工作实施方案》等文件及相关表册，通过校长个人申报、资格审查、校长职级评审委员会评审、中小学校长职级制改革工作领导小组研究、张榜公示等环节，完成校长职级评定工作，共认定一级校长22名，二级校长49名，三级校长26名。③教师公开招聘。通过网上报名、资格审查、笔试、面试说课、体检、选岗等环节共招聘280名新教师，充实教师队伍，改善教师队伍结构，满足教育教学需要。④教职工年度考核。制定《肥城市教育系统2016年度考核方案》，对8800余名教职工人进行年度考核，激发广大教职工教育教学积极性。⑤教师职称评聘。通过单位推荐、教育局审验、张榜公示和“回头看”巡查等环节，确定拟评聘中高级人选344人；推荐正高级教师人选4名，发挥职称评聘在教育教学中的杠杆激励作用。⑥表彰工作。做好教师节表彰相关工作，审查推荐泰安市教书育人先进单位9个，泰安市优秀教师37人，泰安市优秀班主任9人，泰安市优秀教育工作者9人。评选表彰肥城市教书育人先进单位25个，肥城市优秀教师150人，肥城市优秀班主任60人，肥城市优秀教育工作者50人。与人社局联合表彰师德标兵160名，师能标兵150名，教育管理工作先进个人30名。做好泰安市教育系统人才递进工程人选推荐工作，共评选泰山功勋教师9人、泰山名校长3人、泰山名师20人、泰山教坛英才34人、泰山教坛新星66人，各荣誉称号授予人数均居泰安六县市区之首。
【中小学建设】2017年，全市教育以解决“大班额”▲和“全面改薄”▲为契机，投资2亿元，续建、新开工建设项目26个，新建面积20万平方米。新建市西区实验学校、桃花源中学、凤山学校初中部、边院过村小学；扩建肥城三中、市龙山中学、市龙山小学、曹庄矿学校、石横中学、石横北高余小学、湖屯中心小学、王庄中学、王庄中心小学、安临站中心小学、孙伯中心小学、安驾庄中学、过村中学、汶阳中学等学校。截至年末，市龙山中学等22个项目已完工，新建桃花源中学等4个项目完成主体。大班额问题得到较好解决，完成全面改薄任务目标。
▲“大班额”指随着城镇化进程的加快，流动人口不断向城镇涌入，城镇学校所承受的压力越来越大，每个班的人数剧增，超出额定人数的班的现象。
▲“全面改薄”是深入实施教育规划纲要，部署落实全面改善贫困地区义务教育薄弱学校基本办学条件的一项重要工作。目的是增强贫困地区发展后劲、缩小城乡和区域差距、推动义务教育均衡发展。（李波）
【教育科研】2017年，教育科研工作坚持“问题导向”，通过课题研究，着力解决教育改革发展重大问题、教育热点难点问题，为教育决策提供咨询和服务，承担的泰安市重大课题《城镇化进程中教育发展研究》顺利通过鉴定验收；组织开展教育科学研究，促使学校建立科学的教育质量评价体系，探索高效的教学管理模式，打造鲜明的学校办学特色；引导广大教师掌握教育科研方法，学会运用教育科研的方式，有效解决教育教学中的新问题，积累教改经验，构建特色教改理论，为全市教育改革与发展提供智力支持。坚持“目标管理”，全力做好省、市、县三级教育科学“十二五”课题结题和“十三五”课题的立项、开题、研究、成果总结提升与推广工作。先后有46项、147项省、市级教育科学“十二五”规划课题通过鉴定；20项省级、64项市级、180项县级课题立项。结题和立项课题数量及比例均居泰安市各县市区之首。12项课题研究成果获省、市首届教育科研优秀成果一、二等奖，3项获泰安市第31次社会科学优秀成果评选三等奖活动。（王文涛）
【条件装备】为全市所有小学安装“快乐习字”教学软件，邀请全国著名写字教育专家胡一帆对全市450余名教师进行“好字好人生”书法素养培训。升级改造教育信息中心，购置H3CS12506-S核心交换机备机并构建光电复用、收发分离、并行冗余的互联网数据交换安保体系，全力保障肥城教育城域网安全运行。对肥城教育局门户网站进行改版升级，改进网站管理和安全架构，引入第三方服务器和技术维护力量，确保网站安全稳定运行。联合教研室组织中小学教师实验教学说课活动，共有69名教师参加说课活动，共评出一等奖53名，二等奖16名，展示全市实验教师的教学业务能力和教育理论素养。迎接国家督导检查组对肥城市义务教育均衡发展实地复验，对全市所有学校功能用房、活动场地、内设配备、管理使用等进行全面细致的检查和指导，并下发督查情况通报，确保复查工作顺利进行。（张蓉蓉?王骏飞）
【市教育局荣获全国普法竞赛山东省区县级杰出组织奖】在2017年教育部全国教育普法领导小组办公室主办、教育部全国青少年普法网承办的“第二届全国青少年学生法治知识大赛”中，肥城市教育局被评为山东省区县级教育局杰出组织奖（全省14个、泰安1个）。同时，市教育局积极组织全市各学校参赛，引导广大中小学生把网络作为学习工具，在学校和家长指导下，踊跃上网学宪法知识、强法治意识、提法治能力，掀起学宪法讲宪法热潮。同时，通过多形式多渠道宣传宪法，开展“宪法晨读”“宪法在我心中”升旗仪式等系列活动，浓厚宣传氛围，彰显宪法尊严和权威，强化学生对宪法和法律的敬畏之心，并内化为法治意识，激发争做遵纪守法小公民的强大动力。肥城市共有7.6万余名学生参赛，占泰安市参赛人数的29%，学校和学生所获奖项丰硕，获奖数量均居泰安市前列，为泰安市教育局获得地市级教育局杰出组织奖做出突出贡献。