【概况】至年末，市地方税务局机关内设办公室、政策法规科、征收管理科、计划统计科、人事政工科、监察室、税源管理科、纳税服务中心、党建办公室9个职能科室，下设6个中心税务所和2个派出机构，有在职干部职工164人，党员161人，负责全市6718户企业和10103户个体工商业户的地方税收征管工作。2017年，国地税联合办税服务厅被全国妇联授予“全国巾帼文明岗”荣誉称号，再获泰安地税系统绩效考核第一名。
【税收管理】2017年，累计组织各项地方收入241123万元，同比增收5266万元，增长2.2%，实现组织收入平稳增长。进一步提升征管能力，完善数据管理基本制度，重新梳理税种核定、非正常户认定等8类操作流程，数据错误率下降94.7%。全面推行网上报税，全年网上申报率达到91.3%。拓展纳税人自助办税终端，在全省范围内率先上线ARM机，降低征纳成本。强化欠税公告管理，与国税部门联合对51户欠税企业进行公告，实施税收强制执行措施34户，累计执行税款857万元。采取“一窗通办”、相互委托、共同委托等多元化征收方式，累计委托代征地方税费7863.1万元，实现历史新高。年所得12万元以上个税自行申报1862人，补缴税款591万元。对896户纳税人开展汇算清缴工作，补缴企业所得税7100万元。组织稽查人员对全市部分重点企业实施税务稽查，稽查查补入库税款6156万元。
【党建工作】党组成员先后为党员上党课5次，到联系点开展工作调研12次，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。建立党内组织生活的工作范本，统一“三会一课”内容，建成“教材式”党建工作管理模式。从规范党建工作责任清单入手，完善党总支、党总支书记、党支部、党支部书记、党小组和党小组长6个层面的“正负两面”责任清单，形成“上下联动、分工协作、齐抓共管”的党建格局。以“税徽闪耀党旗红”党建品牌为带动，凝聚党员思想，丰富品牌创建内容，激发党员队伍的内生动力。省局党组成员、派驻纪检组长杨洁德，两次到王瓜店中心所开展党建共建。联合肥城市财政局、国税局举办肥城市财税系统“不忘初心跟党走”庆祝建党96周年文艺演出。
【税收法制建设】坚持以机制建设为切入，建立重大事项决策机制、税收事项请示清单制度、重大执法行为说明理由制度、税收业务事项后续管理制度等一系列管理制度，夯实依法行政的基础，促进干部队伍形成依法履职的自觉。以务实管用为原则，推进“坚持依法征税、规范行政处罚、推进审批改革、优化纳税服务、规范税收执法”五项重点，逐步形成法治的思维模式、工作模式、行为模式和价值追求，提升依法办事能力和管理服务效能。依托金税三期风险管理系统、税收风险防控平台，开展自行风险分析，全年预警日常性风险事项6599个、挖掘综合性风险事项1023个，准期应对完成率100%，组织入库税款12562.17万元。以应用执法360系统为保障，全面加强对执法预警数据的监控和分析，将执法风险理念贯穿税收管理全过程，实现税收执法由管理到治理的转变。
【税收工作创新】①税收管理。立足做好土地增收文章，培育地方主税种，开发“土地使用税宗地管理系统”，经验做法得到泰安市委副书记、市长李希信的表扬性批示。②税源管理。建立以风险管理为导向、以差别化管理为基础、以统筹扎口为核心的一体化税收风险管理机制，得到总局大企业司副司长刘新利的肯定和认可，经验做法被省地税局予以推广。③廉政建设。承接泰安市局研发的“泰安地税系统监督执纪‘四种形态’管理平台”，被泰安市局列入专项督导的重点工程。④部门合作。深化财税合作，在14个镇街设置1个联合办税服务大厅，9个联合办税服务室，打破区域限制，推行国地税业务的同城通办，保障国地税征收服务工作的一体化运行，主要做法在全省纳税服务工作会议上作典型发言。自主开发“联合办税服务厅综合管理系统”，实现个人日常事务与绩效考核结果挂钩。⑤科技管税。自行开发的“大稽查工作平台”得到省局稽查局局长王发升的充分肯定，泰安市地税局在肥城召开现场会予以推广。