【概况】 市委老干部局为一级行政单位，隶属组织部管理。内设秘书科、管理服务科，定编6人。2014年，承接关工委办公室。乡镇、办事处均设老干部办公室，市直有关部门、单位设老干部科。2012—2015年，老干部局围绕中心、服务大局，以老干部工作转型为抓手，着力构建老干部工作“大组织、大教育、大服务”的新格局，研究解决新形势下老干部工作的新情况新问题，求真务实，创新争优，提高老干部工作科学化水平，做到政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀老干部，开创老干部工作新局面，各项工作取得明显成效。2012年，被肥城市政府授予“全市老龄工作先进单位”荣誉称号。2013年，被省委、省政府授予“全省老干部工作先进集体”荣誉称号，被肥城市委、市政府授予“文明单位”和“学习论坛工作先进单位”荣誉称号。
【老干部党的建设和思想政治建设】 2012年，下发《关于在社区成立老干部党员联络站》的通知，进一步扩大老干部党建工作视野，加强社区老干部党员自我管理，搭建社区老党员联络沟通、学习交流、发挥作用的平台。每年组织离退休干部以党支部为主体开展政治理论学习，举办离退休干部党支部书记培训班。2013年，为进一步丰富老干部党组织建设形势，督促有条件的单位采取“单建、联建”等方式，建立离退休干部党支部。全市离退休干部党支部达到64个，纳入管理的离退休党员达到2300人。创新老干部党建形式，探索“兴趣小组+支部、社团组织+支部、志愿者组织+支部”的党建工作模式，不断扩展组织覆盖面。2015年，成立市委离退休干部党工委，指导、协调全市离退休干部党建工作。
【老干部政治和生活待遇落实】 2012—2015年，落实离退休干部阅读文件、听报告、参加重要会议和重大活动、向离退休干部通报全市经济和社会发展情况、组织离退休干部就近参观考察、走访慰问离退休干部等制度。每年组织各有关单位为老干部订阅《老干部之家》杂志。运行好离休干部“三个机制”，2014年，将所有困难企业离休人员（涉及40个企业、70名离休人员）医药费全部纳入市财政承担。自2014年1月起，全市离休人员医药费统筹金按2013年标准（每人21151元）执行，进一步减轻各离休干部管理单位承受压力。继续开展为老干部健康查体、为满80周岁老干部挂匾祝寿、为去世老干部吊唁慰问等活动。2015年，协调市财政局为1945年9月2日前参加革命工作的32名离休干部，按每人5000元的标准发放一次性慰问金。对生活困难、身患重病、异地安置、“空巢”独居的离退休干部及遗属分类建档，有针对性的开展生活救助、精神慰藉、上门走访等服务。不断探索老干部服务管理创新。自2012年开始，开展离休干部“心灵慰老4+1行动”，强化管理单位“细微服务”，实施邻里牵手“亲情服务”，深化居住社区“关爱服务”，开展志愿者“爱心服务”。此经验被省局刊登在2012年第五期《老干部工作通讯》中。搭建好老干部发挥作用的网络平台。2015年，组织全市老干部党支部、老干部社团开展网上注册交流活动，依托齐鲁先锋网、老干部之家网站、泰安老干部人才交流中心网站，引导老干部上网展示成果、学习交流、发挥余热。有68个老干部组织在网上完成注册，网上交流人数达300余人。
【老干部作用发挥】 2012年，成立“桃都夕阳红”老干部志愿者服务队，参与“四城联创”、科普宣传、文体活动、经济发展、关爱后代、帮扶解困、社区服务等活动，为离退休干部老有所为、奉献社会搭建平台。2012—2015年，每年开展系列主题实践活动，书画研究会、老科协、老体协等“老”字号组织从不同侧面服务社会，发挥余热。2014年，征集优秀老年作品参加“泰安市庆祝建国65周年老干部书画摄影作品展”及“全国老年书画展”，其中有9人作品入选。2014年，成立肥城市关心下一代“五老”宣讲团，走进全市各中小学开展宣讲20场次，参与的青少年学生1万余人。
【老干部活动中心】 老干部活动中心为一级全额事业单位，建筑面积3300平方米，设20多个厅、室、场，可同时容纳400余人活动，并承担着市大班子离退休老领导学习阅文，市老年体协、市老年书画研究会的活动和服务工作。2012—2015年，市委老干部局积极推动老干部活动中心的全面升级改造，对室内进行装修升级，戏曲室、舞蹈室安装吸音板和运动地胶。打造老干部荣誉室、文化墙。对室外进行硬化和绿化。开展“服务创一流，满意在中心”和“争创文明单位、争做服务标兵”活动，继续保持泰安市级文明单位的荣誉称号。开展“泰安市级示范老干部活动室”创建活动，至2015年末，全市已有21个单位达到标准。在全市9个镇街培养老干部文化骨干43名，拓展540余个城市农村文体小广场作为老年人活动阵地。
【老年大学】 老年大学为一级事业单位，定编5人，隶属市委、市政府领导，组织部、老干部局具体负责业务指导，下设教务处、总务处。2013年7月，经市委、市政府批准，将毗邻老干部活动中心的原市社会保险事业处约1000平方米的办公楼改造成老年大学教学场所，新装修教室10口，每口教室全部更换门窗，配齐桌椅，安装空调和投影仪，为老同志“老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为”创造温馨、舒适的学习环境。自2014年9月起招生办学。2012—2015年，累计开设专业班次34个，累计招生1000余人。创新老年大学管理模式，2015年，探索实行“教务处+任课教师+班委会”三级管理模式，坚持课内教学与课外实践、课程设置与老同志需求相结合，缩短教学周期，改两年制为一年制。继续推进“老年教育进社区”工作，截至2015年，已建立基层老年学校8处，市老年大学驻镇街社区教学点30个，培训各类学员1300余人。
（王楠楠）