【公务员管理】 ①严格把好公务员录用入口关。2012—2015年，累计考试录用公务员247人。②深入推进公务员“四类培训”。先后组织公务员参加初任培训班4期，组织科级公务员任职培训班8期。组织举办“全市公务员职业道德建设”专题培训班10期，累计培训3000余人次。③不断强化考核奖惩。2012年，考核17817人，评定优秀2565人，记三等功626人，嘉奖1939人。评选泰安市“执行力建设优秀公务员”4人、泰安市“服务基层优秀公务员”6人、泰安市“基层奉献奖”9人。审核备案处分人员6名。开除公职4人，警告2人，记过1人。2013年，考核17587人，评定优秀2606人，记三等功624人，嘉奖1982人。评选泰安市“模范公务员”2人、泰安市“执行力建设优秀公务员”3人、泰安市“服务基层优秀公务员”6人、泰安市“基层奉献奖”3人。审核备案处分人员12人。其中开除8人，警告2人，记过2人。为7名缓刑期满人员重新安排工作。2014年，考核17350人，评定优秀2561人，记三等功526人，嘉奖2035人。评选泰安市“优秀公务员”11人、泰安市“奉献基层奖”9人。审核备案处分人员10人。其中开除6人，警告3人，记过1人。为6名缓刑期满人员重新安排工作。2015年，考核17703人中，评定优秀2449人，记三等功626人，嘉奖1823人。评选泰安市“模范公务员”3人、泰安市“优秀公务员”12人、泰安市“奉献基层奖”7人。审核备案受处分人员38人。其中开除2人、降低岗位等级（撤职）11人、记过2人、警告8人、其他15人。④组织开展基层锻炼和职业导师培养。2013年，在六个县市区中率先实行新录用人员基层锻炼制度和职业导师聘任制度，全面推行基层锻炼和职业导师培养制度。2013—2015年，安排符合基层锻炼要求的50名新录用公务员，到乡镇和基层所进行为期5个月的基层锻炼。
【事业单位人事管理】 2012—2015年，公开招聘事业单位工作人员1177人。2012年，新列入参照管理单位2个。2014年，完成食品药品工商质监管理体制改革的人员划转工作。共接收质监局人员116人、工商局人员391人。市质监局划转至食药局3人，整建制转入市检验检测中心18人。市工商局划转至食药局32人。2015年，完成市不动产登记机构整合工作。以《事业单位人事管理条例》《山东省事业单位实行人员聘用制度暂行办法》为依据，探索实施事业单位人员聘用制度。全市488个事业单位的15296名工作人员按规定签订聘用合同，实现全员聘用。
【人事考试】 组织开展卫生技术、经济、统计、审计、计算机软件等专业技术资格考试现场审核，累计审核2800人次。组织开展监理工程师、执业药师、一级建造师等执（职）业资格考试资格现场审核，累计审核5000人次。
【机关事业单位工资福利与离退休】 2012年7月，完成市公安局和交通巡逻警察大队370名执法勤务机构人民警察的警员职务工资套改工作。2013年，制定印发《肥城市事业单位绩效工资实施办法》。1月，调整全市机关事业单位津贴补贴标准和绩效工资水平、离退休人员补贴，人均月增资188元。2014年，为2804名机关工作人员和8275名机关事业单位离退休人员调整津补贴标准，机关在职工作人员月均增资334元。自2014年1月1日起，参照机关调整津贴补贴标准，同步同增幅提高事业单位工作人员绩效工资水平，全面落实事业单位绩效工资制度。为全市8055名机关事业单位乡镇人员提高工作补贴，月均增资289元。自2014年10月1日起，调整18136名在职机关事业单位人员基本工资标准，月人均增资300元。为8740名离退休人员增加离退休费，月人均增资340元。10月，安排部署全市县级以下机关建立公务员职务与职级并行制度工作。12月，启动全市机关事业单位养老保险制度改革工作。同年末，对乡镇工作人员津贴补贴的发放标准进行调整，月人均增加津贴补贴130元。
根据机关事业单位正常晋级增资机制，2012—2014年，机关工作人员平均月增资24元，事业单位工作人员平均月增资27元。2015年调整工资标准工作完成后，根据2013年度、2014年度考核结果，自2015年1月起为全市780名机关工作人员按规定年限晋升级别和档次工资，人均月增资55元，对14751名事业单位工作人员增加一个薪级，人均月增资67元。
【军队转业干部安置】 2012—2015年，全市共接收计划安置军队转业干部13人。其中营职6人，连排职3人，技术干部4人。全部被安排到党政机关或事业单位。另外，安置随调配偶3人。2014年，共接收自主择业军转干部2人。
人事管理
【公务员管理】 ①严格把好公务员录用入口关。2012—2015年，累计考试录用公务员247人。②深入推进公务员“四类培训”。先后组织公务员参加初任培训班4期，组织科级公务员任职培训班8期。组织举办“全市公务员职业道德建设”专题培训班10期，累计培训3000余人次。③不断强化考核奖惩。2012年，考核17817人，评定优秀2565人，记三等功626人，嘉奖1939人。评选泰安市“执行力建设优秀公务员”4人、泰安市“服务基层优秀公务员”6人、泰安市“基层奉献奖”9人。审核备案处分人员6名。开除公职4人，警告2人，记过1人。2013年，考核17587人，评定优秀2606人，记三等功624人，嘉奖1982人。评选泰安市“模范公务员”2人、泰安市“执行力建设优秀公务员”3人、泰安市“服务基层优秀公务员”6人、泰安市“基层奉献奖”3人。审核备案处分人员12人。其中开除8人，警告2人，记过2人。为7名缓刑期满人员重新安排工作。2014年，考核17350人，评定优秀2561人，记三等功526人，嘉奖2035人。评选泰安市“优秀公务员”11人、泰安市“奉献基层奖”9人。审核备案处分人员10人。其中开除6人，警告3人，记过1人。为6名缓刑期满人员重新安排工作。2015年，考核17703人中，评定优秀2449人，记三等功626人，嘉奖1823人。评选泰安市“模范公务员”3人、泰安市“优秀公务员”12人、泰安市“奉献基层奖”7人。审核备案受处分人员38人。其中开除2人、降低岗位等级（撤职）11人、记过2人、警告8人、其他15人。④组织开展基层锻炼和职业导师培养。2013年，在六个县市区中率先实行新录用人员基层锻炼制度和职业导师聘任制度，全面推行基层锻炼和职业导师培养制度。2013—2015年，安排符合基层锻炼要求的50名新录用公务员，到乡镇和基层所进行为期5个月的基层锻炼。
【事业单位人事管理】 2012—2015年，公开招聘事业单位工作人员1177人。2012年，新列入参照管理单位2个。2014年，完成食品药品工商质监管理体制改革的人员划转工作。共接收质监局人员116人、工商局人员391人。市质监局划转至食药局3人，整建制转入市检验检测中心18人。市工商局划转至食药局32人。2015年，完成市不动产登记机构整合工作。以《事业单位人事管理条例》《山东省事业单位实行人员聘用制度暂行办法》为依据，探索实施事业单位人员聘用制度。全市488个事业单位的15296名工作人员按规定签订聘用合同，实现全员聘用。
【人事考试】 组织开展卫生技术、经济、统计、审计、计算机软件等专业技术资格考试现场审核，累计审核2800人次。组织开展监理工程师、执业药师、一级建造师等执（职）业资格考试资格现场审核，累计审核5000人次。
【机关事业单位工资福利与离退休】 2012年7月，完成市公安局和交通巡逻警察大队370名执法勤务机构人民警察的警员职务工资套改工作。2013年，制定印发《肥城市事业单位绩效工资实施办法》。1月，调整全市机关事业单位津贴补贴标准和绩效工资水平、离退休人员补贴，人均月增资188元。2014年，为2804名机关工作人员和8275名机关事业单位离退休人员调整津补贴标准，机关在职工作人员月均增资334元。自2014年1月1日起，参照机关调整津贴补贴标准，同步同增幅提高事业单位工作人员绩效工资水平，全面落实事业单位绩效工资制度。为全市8055名机关事业单位乡镇人员提高工作补贴，月均增资289元。自2014年10月1日起，调整18136名在职机关事业单位人员基本工资标准，月人均增资300元。为8740名离退休人员增加离退休费，月人均增资340元。10月，安排部署全市县级以下机关建立公务员职务与职级并行制度工作。12月，启动全市机关事业单位养老保险制度改革工作。同年末，对乡镇工作人员津贴补贴的发放标准进行调整，月人均增加津贴补贴130元。
根据机关事业单位正常晋级增资机制，2012—2014年，机关工作人员平均月增资24元，事业单位工作人员平均月增资27元。2015年调整工资标准工作完成后，根据2013年度、2014年度考核结果，自2015年1月起为全市780名机关工作人员按规定年限晋升级别和档次工资，人均月增资55元，对14751名事业单位工作人员增加一个薪级，人均月增资67元。
【军队转业干部安置】 2012—2015年，全市共接收计划安置军队转业干部13人。其中营职6人，连排职3人，技术干部4人。全部被安排到党政机关或事业单位。另外，安置随调配偶3人。2014年，共接收自主择业军转干部2人。