总工会
【概况】 市总工会下设工人文化宫、困难职工帮扶中心、职工维权中心3个股级事业单位，工会贸易大厦1个企业单位，内设办公室、组织部、宣教部、法律民管部、生产保护部、女职工部、财务部、生活保障部8个部室，共有行政人员10名，事业人员12名，企业人员12名。全市共有单独工会组织2115家，工会联合会58家，涵盖单位507个，会员18万余人。2016年，围绕重点工作任务，履职尽责、担当作为，各项工作均取得良好成效。①开展职工技术创新竞赛活动。全市参赛职工人数累计达7.5万人，开展各类劳动竞赛550余场次，职工提合理化建议5600条，采纳1750条；组织评选技术创新能手660人，评选先进班组360个；培树劳模创新工作室，全市4家泰安市级、5家肥城市级劳模创新工作室申报发明专利261项，帮助企业解决技术难题650项，创造经济效益2.6亿元。②开展“查保促”活动。全年举办安全演练活动38次，举办安全技能培训班42期，参与职工3600人；开展“查保促”活动现场观摩会1次，开展安全生产知识答题竞赛活动2次，举办全市职工“讲身边安全人、说身边安全事”演讲比赛。③困难职工解困脱困工作。全年累计救助困难职工、困难劳模、困难单亲女职工600余人，发放救助金60万余元；开展各类培训班5期，培训下岗职工、大学生360余人；培树省级工友创业园1家，泰安市工友创业园1家，肥城市工友创业园3家，带动职工就业1400余人。④和谐劳动关系构建。评选省级劳动关系和谐企业2家，泰安市级30家，肥城市级327家；建立劳动争议调解委员会125个,工会劳动法律监督员发展到658人；签订工资专项集体合同1801份，覆盖企业1926家，签订女职工权益保护专项集体合同460份；已建工会的非公有制企业厂务公开、职代会建制率均达到98%以上。⑤女职工心灵关爱。以“品质女人、品质生活”为主题，开展系列沙龙活动：每周四下午举办瑜伽健身课，周五下午举办中国画培训班，周六下午开展心理沙龙活动；同时，开展法律知识宣传、“一封家书”征文、“不忘初心、继续前行”女职工学习等活动，让女职工身心更加健康、素质更加全面、内涵更加丰富。2016年，被山东省总工会评为“‘齐鲁文化大道’品牌创建工作先进县（市、区）总工会”。（陈超）
【职工维权工作】 “五位一体”，推进工资集体协商工作提质增效。①宣传发动到位，营造协商氛围。充分发挥新闻媒体、网站、《今日肥城》等宣传阵地的作用，突出宣传报道工资集体协商在增加就业岗位、维护职工权益和社会稳定的积极作用。②摸排底数到位，明确协商任务。按照“三清二促一提高”的目标，要求企业数目清、开展要约的企业清、企业开展要约的情况清，促进企业和行业、区域工资集体协商制度的规范化建立，促进职工工资与企业效益协调增长，工资集体协商的企业数目明显提高。③突出重点到位，规范协商操作。根据企业实际，从职工工资分配方面迫切需要解决的突出问题入手，先易后难，循序渐进，注重实效，逐步提高。④明确责任到位，强化协商督导。对各镇街围绕如何选举协商代表、如何向企业提出要约书、要约书的内容、协商资料、意见的收集汇总、如何确定协商的方案、协商的内容，如何建立专业的协商指导员队伍和规范协商程序等方面进行指导。⑤建立机制到位，保障协商顺利。建立定期报告、定期通报、定期检查、督查验收等制度，把推进企业工资集体协商作为项目工程来运作。全市90%的企业开展工资协商，覆盖职工95%,达到企业与职工双赢。年内，厂务公开民主管理工作在全省列第三名。
（辛城）
【困难职工帮扶】 开展“互联网+工友创业行动”，推动工会精准帮扶，985名困难职工实现就业再就业，其中再就业300名、转岗190名、创业安置390人、企业吸收105名，1032名困难职工基本实现脱贫解困。探索奏响“帮扶三部曲”。①就业帮扶曲。加强教育培训，开展办公软件、图形图像处理、电工、焊工、月嫂、电子商务等专业技能培训班16期,培训困难和下岗职工1700余人次；培树华联超市连锁、颐高电子商务产业园等工友创业基地15家。②济困帮扶曲。发放惠员卡1.5万张，扩大大病医疗互助会、爱心基金会、企业联合互助会、商业保险“五种医疗互助模式”覆盖范围，全市职工参加人数达到5494人次，筹集互助资金337万元，救助特困职工268人，发放救助金112万元。做好“金秋助学”“冬送温暖”帮扶救助品牌，救助困难职工及贫困大学生172名，发放救助金36.8万元。③特殊帮扶曲。通过泰山大姐家政服务公司对150名煤矿工人家属进行专业月嫂、育婴师培训，使矿嫂变成月嫂，实现再就业；与山东达润兴工贸有限公司达成用工协议，成功介绍40名下岗职工就业；重新安置山东能源集团肥城矿业公司170余名下岗工人到市属重点企业再就业，维护社会稳定，实现工会工作的顺利交接。（李会）
【肥城市工会第十二次代表大会召开】 7月7日，肥城市工会第十二次代表大会召开。大会选举产生新一届委员会委员、经费审查委员会委员和新一届领导班子。市总工会主席陈方代表市总工会第十一届委员会向大会作工作报告，对过去五年工作进行回顾，并对今后五年工作作具体部署。之后，召开市总工会十二届一次全委会会议，选举产生市总工会新一届领导班子和常务委员。陈方当选为市总工会第十二届委员。（张金杭）
【劳动模范管理服务工作】 推荐泰安市劳动模范和先进工作者12人。加大劳模创新工作室培树力度，坚持团结协作、集思广益、积极探索、勇于创新的工作理念，注重因人制宜、发挥专长，经济和社会效益显著。全市各级劳模创新工作室帮助企业解决技术难题650多项，申报发明专利260多项，创经济效益2.6亿元。肥城金塔供机械有限公司劳模创新工作室成立后累计有20项成果被评为国家实用新型专利，8项获授权国家发明专利，1个项目列入国家火炬计划项目，20项成果荣获省级表彰，36项成果荣获市级表彰，企业高新技术产品年销售收入占总收入的比例达65%以上，实现社会节能量超过10万吨标准煤，为企业发展作出突出贡献。（尹延宝）
【厂务公开民主管理取得新突破】 9月8日，迎接全国厂务公开民主管理调研检查工作组到肥城市调研检查厂务公开民主管理工作，调研组先后查看精制盐厂、山东鲁泰科技有限公司、山东云宇机械有限公司、市总工会现场。至年末，肥城市企事业单位职代会建制率达100%，规模以上民营企业建制率达95%，厂务公开覆盖面达到98%，共有28家企事业单位被评为省、市厂务公开民主管理先进单位，肥城市先后被评为“全省民主管理工作先进县市区”“泰安市厂务公开民主管理工作先进单位”。（辛城）
总工会
总工会
【概况】 市总工会下设工人文化宫、困难职工帮扶中心、职工维权中心3个股级事业单位，工会贸易大厦1个企业单位，内设办公室、组织部、宣教部、法律民管部、生产保护部、女职工部、财务部、生活保障部8个部室，共有行政人员10名，事业人员12名，企业人员12名。全市共有单独工会组织2115家，工会联合会58家，涵盖单位507个，会员18万余人。2016年，围绕重点工作任务，履职尽责、担当作为，各项工作均取得良好成效。①开展职工技术创新竞赛活动。全市参赛职工人数累计达7.5万人，开展各类劳动竞赛550余场次，职工提合理化建议5600条，采纳1750条；组织评选技术创新能手660人，评选先进班组360个；培树劳模创新工作室，全市4家泰安市级、5家肥城市级劳模创新工作室申报发明专利261项，帮助企业解决技术难题650项，创造经济效益2.6亿元。②开展“查保促”活动。全年举办安全演练活动38次，举办安全技能培训班42期，参与职工3600人；开展“查保促”活动现场观摩会1次，开展安全生产知识答题竞赛活动2次，举办全市职工“讲身边安全人、说身边安全事”演讲比赛。③困难职工解困脱困工作。全年累计救助困难职工、困难劳模、困难单亲女职工600余人，发放救助金60万余元；开展各类培训班5期，培训下岗职工、大学生360余人；培树省级工友创业园1家，泰安市工友创业园1家，肥城市工友创业园3家，带动职工就业1400余人。④和谐劳动关系构建。评选省级劳动关系和谐企业2家，泰安市级30家，肥城市级327家；建立劳动争议调解委员会125个,工会劳动法律监督员发展到658人；签订工资专项集体合同1801份，覆盖企业1926家，签订女职工权益保护专项集体合同460份；已建工会的非公有制企业厂务公开、职代会建制率均达到98%以上。⑤女职工心灵关爱。以“品质女人、品质生活”为主题，开展系列沙龙活动：每周四下午举办瑜伽健身课，周五下午举办中国画培训班，周六下午开展心理沙龙活动；同时，开展法律知识宣传、“一封家书”征文、“不忘初心、继续前行”女职工学习等活动，让女职工身心更加健康、素质更加全面、内涵更加丰富。2016年，被山东省总工会评为“‘齐鲁文化大道’品牌创建工作先进县（市、区）总工会”。（陈超）
【职工维权工作】 “五位一体”，推进工资集体协商工作提质增效。①宣传发动到位，营造协商氛围。充分发挥新闻媒体、网站、《今日肥城》等宣传阵地的作用，突出宣传报道工资集体协商在增加就业岗位、维护职工权益和社会稳定的积极作用。②摸排底数到位，明确协商任务。按照“三清二促一提高”的目标，要求企业数目清、开展要约的企业清、企业开展要约的情况清，促进企业和行业、区域工资集体协商制度的规范化建立，促进职工工资与企业效益协调增长，工资集体协商的企业数目明显提高。③突出重点到位，规范协商操作。根据企业实际，从职工工资分配方面迫切需要解决的突出问题入手，先易后难，循序渐进，注重实效，逐步提高。④明确责任到位，强化协商督导。对各镇街围绕如何选举协商代表、如何向企业提出要约书、要约书的内容、协商资料、意见的收集汇总、如何确定协商的方案、协商的内容，如何建立专业的协商指导员队伍和规范协商程序等方面进行指导。⑤建立机制到位，保障协商顺利。建立定期报告、定期通报、定期检查、督查验收等制度，把推进企业工资集体协商作为项目工程来运作。全市90%的企业开展工资协商，覆盖职工95%,达到企业与职工双赢。年内，厂务公开民主管理工作在全省列第三名。
（辛城）
【困难职工帮扶】 开展“互联网+工友创业行动”，推动工会精准帮扶，985名困难职工实现就业再就业，其中再就业300名、转岗190名、创业安置390人、企业吸收105名，1032名困难职工基本实现脱贫解困。探索奏响“帮扶三部曲”。①就业帮扶曲。加强教育培训，开展办公软件、图形图像处理、电工、焊工、月嫂、电子商务等专业技能培训班16期,培训困难和下岗职工1700余人次；培树华联超市连锁、颐高电子商务产业园等工友创业基地15家。②济困帮扶曲。发放惠员卡1.5万张，扩大大病医疗互助会、爱心基金会、企业联合互助会、商业保险“五种医疗互助模式”覆盖范围，全市职工参加人数达到5494人次，筹集互助资金337万元，救助特困职工268人，发放救助金112万元。做好“金秋助学”“冬送温暖”帮扶救助品牌，救助困难职工及贫困大学生172名，发放救助金36.8万元。③特殊帮扶曲。通过泰山大姐家政服务公司对150名煤矿工人家属进行专业月嫂、育婴师培训，使矿嫂变成月嫂，实现再就业；与山东达润兴工贸有限公司达成用工协议，成功介绍40名下岗职工就业；重新安置山东能源集团肥城矿业公司170余名下岗工人到市属重点企业再就业，维护社会稳定，实现工会工作的顺利交接。（李会）
【肥城市工会第十二次代表大会召开】 7月7日，肥城市工会第十二次代表大会召开。大会选举产生新一届委员会委员、经费审查委员会委员和新一届领导班子。市总工会主席陈方代表市总工会第十一届委员会向大会作工作报告，对过去五年工作进行回顾，并对今后五年工作作具体部署。之后，召开市总工会十二届一次全委会会议，选举产生市总工会新一届领导班子和常务委员。陈方当选为市总工会第十二届委员。（张金杭）
【劳动模范管理服务工作】 推荐泰安市劳动模范和先进工作者12人。加大劳模创新工作室培树力度，坚持团结协作、集思广益、积极探索、勇于创新的工作理念，注重因人制宜、发挥专长，经济和社会效益显著。全市各级劳模创新工作室帮助企业解决技术难题650多项，申报发明专利260多项，创经济效益2.6亿元。肥城金塔供机械有限公司劳模创新工作室成立后累计有20项成果被评为国家实用新型专利，8项获授权国家发明专利，1个项目列入国家火炬计划项目，20项成果荣获省级表彰，36项成果荣获市级表彰，企业高新技术产品年销售收入占总收入的比例达65%以上，实现社会节能量超过10万吨标准煤，为企业发展作出突出贡献。（尹延宝）
【厂务公开民主管理取得新突破】 9月8日，迎接全国厂务公开民主管理调研检查工作组到肥城市调研检查厂务公开民主管理工作，调研组先后查看精制盐厂、山东鲁泰科技有限公司、山东云宇机械有限公司、市总工会现场。至年末，肥城市企事业单位职代会建制率达100%，规模以上民营企业建制率达95%，厂务公开覆盖面达到98%，共有28家企事业单位被评为省、市厂务公开民主管理先进单位，肥城市先后被评为“全省民主管理工作先进县市区”“泰安市厂务公开民主管理工作先进单位”。（辛城）