老干部工作
【政治与生活待遇落实】 全市共设立老干部党（总）支部70个，党小组185个。以强化老干部党支部建设和思想政治建设为核心，以
创先争优活动为载体，
制定出台《关于进一步加强离退休干部党支部建设工作的意见》，健全和完善老干部党组织生活制度，
注重“四个结合”，即老干部党组织生活与组织老干部实地参观、考察、学习相结合，与各级党委、政府中心工作相结合，与文体健身活动相结合，与学习新科技、新技能相结合；
积极推行原单位和居住地党组织“双重管理”新办法，
有效保证老干部党员与党组织的密切联系。
利用市委老干部党校，每年定期举办老干部党支部书记培训班，进一步提升
老干部党建工作水平。2010年10月，6个老干部党支部、7个单位、13名离退休干部和12名老干部工作人员在“双先”表彰大会上受到泰安市委、市政府表彰。
积极为老干部订阅报刊杂志，认真落实老干部阅读文件、重大节日走访慰问、通报情况和参加重要会议、定期外出参观考察、生日祝寿、生病看望等制度；每年春节、九九老人节期间，召开副县级以上老干部座谈会，组织视察全市重大建设项目；定期走访慰问易地安置在外地的离休干部。
建立同步增长机制，认真落实离退休干部各项生活待遇，将全市离退休干部离休费、退休费全部纳入市级统筹，住房补贴全部增长为基本离退休费的35%，并实行社会化发放。
2008
年，为企业离休干部补发2006年增资部分的住房补贴，
人均增加生活补贴650元、护理费300元，为退休干部人均增加550元。建立离休干部医药费合理增长机制。2007年，将医药费统筹金由7800元提高为11000元，并确定每年按12%的比例递增，所增部分全部由市财政拨付。2008年人均达到12320元；2009年为13800元；2010年为15460元。进一步强化市财政支持机制，2008年将企业离休干部医药费统筹金全部纳入市财政统一负担，彻底解决了困难企业离休干部医药费统筹问题。
【老干部活动与学习】 按照“市级规范完善，乡镇改造升级，城区整合资源，新建农村社区同步规划建设”的总体思路，
深入开展创建“泰安市示范老干部活动室”活动，逐步形成以市老干部活动中心为龙头、乡镇街道和市直部门老干部活动室为骨干、社区老干部活动室为补充的
三级老干部学习活动阵地网络。市活动中心
实施改造扩容工程，新建“益寿厅”、乒乓球室、“平阳书场”、仿古凉亭、六角形水池等休闲娱乐活动场所，被评为“新泰市花园式先进单位”。发挥资源综合效益，在优先保证老干部活动学习的前提下，将中心西楼对外出租，吸引外商投资，全面实施
装饰改造，
新上
集餐饮住宿、会务商务、休闲娱乐为一体的恒丰大酒店，增强了自我发展、自我服务功能。
16
个乡镇街道和社区老干部活动中心（室）被评为“泰安市示范老干部活动室”。2010年12月，在新泰市召开“泰安市老干部学习活动阵地建设工作现场观摩交流会”，先后参观市老干部活动中心、新汶街道和银河社区等单位老干部活动场所建设情况，新泰市在会上作经验介绍。（照片：比试比试）
本着“学、乐、为”于一体，适应老同志需求，拓展市老年大学教学专业，
新增戏曲、摄影、二胡、电子琴等专业，使教学专业达到12个，教学班次达到32个，扩大了办学规模。
2010
年9月，
召开
老年书画研究会第二届会员
代表大会，选举产生新的组织及领导机构，并举办老年大学教学成果和老年书画作品展
，18 人被授予省级先进会员。
以“平阳书场”为平台，定期举办文艺晚会，每周坚持播放红色经典影片，精心打造新泰文化品牌。集中举办各类专题文艺晚会30余场次，播放电影58场次。每年定期组织老干部开展全市老干部门球、乒乓球、台球和中国象棋、钓鱼等比赛与活动。积极组织并参加泰安市老干部门球比赛、泰安市老干部文化艺术节等大型系列活动，所选送参展作品，有20件分获一、二、三等奖。
【
干休所工作
】
认真履行自身职能，为老干部设立阅文室，定期组织老干部开展学习，保证老干部思想常新，与时俱进。
2007
年，规划开辟院内花园
1360
平方米
，购置娱乐健身器材和活动设施；
2009
年，对原有
2
个门球场进行维护改造，并为泰安市第八届老干部门球赛提供场所和服务；
2010
年，投资
10
万元，改造优化学习活动场所及办公服务等设施，进一步提升了
亲情服务工作水平。