党校工作
【教学】 2006～2010年，市委党校紧密结合新泰市干部队伍实际状况，积极开展教学改革，加大师资培训力度，教学质量不断提高。2006年，制定党校教学改革实施方案，实行教学改革。在教学内容上逐步实行“四三二一” 的授课模式（党校承担40%，市直有关部门占30%，外聘占20%，学员交流占10%）；创新教学方式，主要推行答疑式教学、研讨式教学、案例式教学、领导干部上讲台、模拟式和体验式教学、现场教学等教学方式；整合教学资源，建立外聘专家师资库、教学案例库、现场教学库，优化培训队伍，整和培训资源，为推进教学改革提供基础条件。2007年，紧抓教学质量提高，进行大练兵，坚持集体备课、专题试讲，派出所有教师分别到省、市党校进行学习培训，提高教师队伍素质。2008年，成立由业教处、办公室和政工处组成的检查小组，狠抓教学管理各个环节，学员到课率及教师授课质量大幅度提高，在全省业教工作会议上受到通报表扬，并在泰安党校业教工作会议上作典型发言；在全省首届业教班次教学观摩课竞赛中，党校教师获省级优秀教学奖。2009年，进一步加大教师培训力度，派出教师到省委党校、泰安党校参加师资培训及业务知识培训，安排教师分批跟班外出学习观摩。扎实推进蹲点调研活动，组织全体教师深入乡镇街道、农村社区、企业、教育卫生等单位开展蹲点调研，提高教师理论联系实际尤其是联系新泰实际分析和解决问题的能力，全面提高教师综合素质。2010年，以建设高素质教师队伍为中心工作，坚持每周学习日制度，组织教职工学习党的理论、经济政治时事、法律、科技等知识，不断加强知识储备和更新。高度重视师资队伍实践锻炼，坚持实行学习、教学和调研的“三个三分之一”制度，教学教研人员每年各用三分之一时间进行学习进修、教学教研和蹲点调研活动。扎实开展专题讲座活动，围绕热点问题组织教研人员拟定专题讲座，开展教学大练兵，形成自己的精品课程和教学案例，在2010年泰安党校组织的主体班次和业教班次观摩教学比赛中，两名教师分获省优秀教学奖和泰安优秀教学奖。
【科研】 加大科研力度，科研成果质量逐步提高。2006年，发表理论文章、调查报告17篇，其中省级刊物发表12篇，泰安市级刊物发表一篇，获泰安市党校系统优秀论文4篇。2007年，完成泰安市委党校立项课题一个，发表省级论文3篇，市级获奖论文4篇。2008年，完成泰安市委党校立项课题两个，参加泰安市党校系统党校文化建设研讨会论文6篇，其中两篇获优秀奖并作交流发言，一篇获入围提名奖；举办纪念改革开放30周年理论研讨会，提报论文22篇，其中推荐参加泰安市纪念改革开放30周年理论研讨会论文7篇，在泰安党校系统均获奖。另外，发表省级以上论文2篇。2009年，在省、市级报刊发表理论宣传文章5篇；完成泰安市委党校立项课题《加强农村社区建设，推进城乡一体化进程》；紧密联系市重要工作实际进行专题调研，形成14篇调研报告，2篇论文入选山东省党校系统党史学会纪念建国六十周年理论研讨会；4篇论文入选泰安市纪念建国六十周年理论研讨会；6篇论文入选泰安市委宣传部、泰安市社科联等五部门组织的“心中的科学发展”征文活动。2010年，大力提倡开放式科研，努力探讨“社会出题目、科研做文章、成果进课堂、建议进决策”的科研新思路，继续开展教师到基层蹲点调研活动，完成9篇社会调研报告。参加泰安市举办的“强市名城”建设理论研讨会论文4篇，均获奖。完成泰安市委党校立项课题：《社会转型期维护社会稳定机制创新研究—新泰市创建平安协会的调查与思考》。
【党员干部培训】 按照市委大规模培训干部、大幅度提高干部素质的要求，不断加大干部培训力度，充分发挥党校在干部教育培训中的主渠道作用，2006年举办主体班次3期，培训干部900 余人。2007年，举办十七大精神学习培训班、局级领导干部任职培训班、经济强村党组织书记观摩培训班、纪检监察干部、组工干部、宣传干部等专职干部培训班9期，培训干部700余人。2008年，创新培训方式，采用视频形式对全市农村“两委”成员干部进行十七届三中全会精神辅导报告，培训人数达到5000余人，另外还举办了党组织书记、全市卫生医疗单位领导干部、全市中小学校领导干部、全市煤炭系统领导干部、全市工会领导干部等各类培训班次，累计培训1300余人次。2009年，党校重点落实市委关于加强农村基层组织建设“五个一遍”的重要举措，加大培训农村党组织书记力度，分4期对全市村（社区）书记、主任轮训一遍，并组织5期村（社区）党组织书记外出学习观摩培训班。举办3期学习贯彻十七届四中全会精神培训班，举办规模以上非公有制企业党组织书记、农村社区建设、矛盾纠纷排查调处工作、入党积极分子等培训，累计举办7个班次22期培训班，培训各级干部3200余人。按照全市深入学习实践科学发展观的部署要求，党校还派出两名骨干教师到乡镇企业进行专题宣讲，受训人数达3000余人。2010年，重点组织开展全市农村党组织书记集中封闭式培训，共培训7期1000余人，举办乡镇街道党（工）委组织委员培训班、入党积极分子培训班、全市团委书记培训班、全市妇联干部培训班等班次共15期，2000余人次。
【基础设施建设】 五年间，累计投入3000余万元，实现新泰党校基础设施建设的跨越发展。其中，投资1500余万元新建高标准学员公寓一座；投资1500余万元对办公教学楼、礼堂餐厅以及电、暖、水、路等配套设施进行全面升级改造。实现校容校貌现代化、学员宿舍公寓化、教学办公自动化、校园建设园林化的办学新要求。（照片:
校区面貌焕然一新）
2006
年，完成投资500余万元的南门及居民搬迁工程，投资200余万元对办公教学楼进行全面装饰装修。2007年，完成教学办公楼装饰改造工程，重点装修四间标准教室和一间能容纳150余人的多媒体教室；投资4万余元改造院内所有自来水管道，投资25万余元安装新电动大门、围墙栅栏及传达室，投资25万元更新冬季取暖锅炉及全部配套设施。2008年，投资近80万元，对礼堂、餐厅进行全面维修改造，全部更新会议桌椅；投资3万余元拓宽改造校园道路。2009年7月，新学员公寓开工建设，设计建筑面积5496平方米、容纳300余人居住、6层双面楼，总投资1500余万元，2009年底完成主体工程。2010年8月，学员公寓竣工验收，10月份投入使用，解决了长期以来制约党校发展的主要瓶颈，实现了党校发展的历史性突破。学员公寓建设的同时，投资100余万元进行供电改造，投资300余万元进行供暖改造，投资70余万元实施沥青罩面工程，投资100余万元分别进行校园绿化、硬化、美化、亮化工程。投资200余万元进行餐厅装饰装修改造工程，装修后的餐厅为高档商务会馆式酒店，可同时容纳400人就餐。2010年5月，为全省党校系统学员管理工作座谈会提供现场；12月，泰安市委党校在新泰党校召开泰安市党校系统基础设施建设现场会，新泰党校做了典型发言。