农业银行股份有限公司泰安新汶支行
【概况】 前身是中国农业银行泰安新汶支行，成立于2008年3月，位于新泰市新汶新建二路中段，辖营业网点2个（营业部、孙村分理处）、职能部室3个（客户部、综合管理部、办公室），员工42人。近三年间，通过综合服务和综合营销，大力开展银地、银企共建活动，与地方政府和企业建立了共同发展、致力双赢的战略关系，促进了又好又快发展。2010年，实现净利润5992万元，人均利润150万元。
【金融服务】 先后增设服务窗口5个，增设自助服务区2处，新增自助设备9台，改造便民设施15处，大力开展
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规范化服务活动
”
，努力打造高品质的服务平台。
服务“三农”，构建惠农卡发卡用卡环境，实行五个责任制，即：行领导
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划片包干
”
制，机关部室挂钩责任制，所、部主任负责制，客户经理保障制，发卡进度问责制。各部室和各网点密切配合、协同作战、流水作业，确保了发卡工作高效、有序开展。促进了惠农卡和农户小额贷款业务开展，助推了当地“三农”经济发展。
进一步密切与地方政府和企业的合作。对全市经济重点法人客户新矿集团实行重点营销。对重点民营经济，因企制宜，及时提供有针对性的服务，培育新的客户群体，大力支持民营经济发展，实现互利双赢。
发挥主打产品优势，努力进行市场延伸。以代发工资为抓手，做好存折换卡工作，加快信用卡总量扩张，充分发挥银行卡的存款载体作用，带动了个人存款的增长，形成了产品规模优势，为企业管理提供了方便。将优势个人产品整合营销，网上银行、电话银行、银行卡和个人理财等产品实行打包，针对不同客户群体开展整合营销，不仅拓展了电子印行渠道，分流了柜面业务，还进一步优化了用卡环境，方便了居民生活。
【风险防范】 近三年间，不断加强领导班子建设和员工队伍建设，着力构建教育、制度、监督三位一体的案件防范综合体系，先后开展规章制度宣讲教育活动和银行业
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三法
”（银行业监督管理法、商业银行法、金融违犯行为处罚办法）
学习活动，落实分行工作例会、周会学习等一系列保障制度，增强全体员工的制度观念、责任意识和防范意识，形成合规操作的良性循环，从源头上防范和杜绝了各类案件和责任事故的发生，形成
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人人关注风险、事事关注风险、时时关注风险
”
的良好氛围。全行实现
“
无案件、无事故、无损失、无违纪
”
目标。认真落实信贷新规则，不良贷款保持为零，防范化解风险的能力不断增强。