第一节 精神文明创建活动

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1986年以来,坚持"重在建设、贵在提高、上下联动、全民参与、整体推进"
的原则,把精神文明建设作为一项战略性、全局性工作来抓。
始终不渝地加强理想信念教育和道德建设,提高人们的思想道德素养。(一)
坚持不懈地抓好思想道德教育。针对不同对象,区分层次,因人施教,通过举办
学习班、读书班、报告会、知识竞赛、参观展览等形式,积极开展思想道德教育,
提高了广大党员干部和群众的政治思想觉悟。(二)加强爱国主义、集体主义和
社会主义教育。利用重要纪念日、重大历史事件和重大社会活动,建立爱国主义
教育基地, 广泛开展教育活动。在学校,坚持举行升国旗、唱国歌仪式;组织"
寻伟人足迹、学雷锋精神"读书活动;举办"光辉的五十年"读书演讲比赛;举行"
五四之光"学生成人宣誓仪式;评选全市"十佳少年"和"十大杰出青年"。在企业,
狠抓职工的形势任务教育和艰苦创业教育,举办了各种演讲比赛、征文比赛。在
农村,利用农闲时间,以全省农村社教为契机,集中进行党的方针政策、邓小平
理论、科普知识、民主法制教育。利用1997年迎接香港回归、1999年庆祝建国五
十周年和迎接澳门回归之际,举办了知识竞赛、图片展览、演讲比赛、征文比赛、
形势报告会、座谈会、文艺晚会、书画展,在全市城乡掀起了爱国、爱社会主义
教育的热潮。(三)在全社会开展社会公德、职业道德和家庭美德"三德"教育,
在公共场所设置公益广告、 宣传栏、 标语牌, 张贴《新泰市民文明守则》和
《新泰市民行为规范》 ,强化社会公益宣传教育。1999年,开展"怎样做一个文
明市民"大讨论, 举办"向不文明言行告别"万人大签名仪式。职业道德教育,以
窗口行业和执法部门为重点,开展了"讲、学、比"(讲理想、学技术、比奉献)
职业道德知识竞赛活动。为优化家庭这个社会细胞,不断深化家庭美德教育,通
过文明家庭事迹报告会、 婆媳互夸会、签订家庭文明承诺责任书,营造"讲文明
从我家做起"的浓厚氛围。 每年都评选一批新风户、文化科技示范户、好媳妇、
好婆婆、好妯娌,使传统美德得到进一步发扬。
广泛开展群众性精神文明建设活动,形成多层次、全方位加强精神文明建设
的格局。坚持群众性、实效性和可操作性的原则,组织各种丰富多彩的活动吸引
广大群众积极参与,让群众唱主角,充分发挥群众的主体作用。在城市,先后开
展了"树立城市意识、 创建文明城市"活动、"讲文明、树新风"活动、"治六乱、
创三优"(治理乱贴乱画、 乱摆乱占、乱扔乱倒、乱搭乱建、乱停乱放、乱行逆
行,创优良秩序、优美环境、优质服务)活动,出动数万人参与整治城市环境卫
生和交通秩序。全市各行业以"为人民服务、树行业新风"为主题,推进规范化服
务,开展各种形式的创建文明行业活动,行业风气显著改善。十大窗口行业开展
了优质服务竞赛活动, 推行社会服务承诺制度:市直党政机关开展了"学理论、
学业务,争当基层满意单位、争当群众满意干部"活动;市教委开展了"争做文明
学生,争当文明教师,争创文明校园"活动;市民政局开展了"爱心献功臣"活动;
在职工中开展了"讲理想、 学技术、比奉献"活动;在妇女中开展"双学双比"和"
巾帼建功"活动; 在青少年中开展了红领巾护绿、青年文明号、青年志愿者、手
拉手活动;出租车行业开展"做文明使者、为新泰增辉"活动。在农村,围绕提高
农民素质和奔小康,采取制定村规民约,评选"星级文明户"、文明家庭、五好家
庭、"六·五"红旗文明户,积极开展"双争一树"(争创十星级文明户,争创精神
文明模范户;破陈规陋习、树文明新风)活动。实施万名农村妇女科普培训工程,
组织文化、 科技、 卫生"三下乡"活动等多种形式, 推进创建文明村镇活动。
1998年开展的"孔府家杯农村倡新风"活动, 共评选出省、 地、 市新风模范户
3500个,泰安市文明委在新泰市召开现场会,推广了新泰的成功经验,省文明委
授予新泰市组织工作奖。
加强领导,健全机制,夯实精神文明建设的基础。一是领导责任机制。实施"
一把手工程", 明确要求各级党政一把手是抓好精神文明建设的第一责任人,坚
持"一把手抓两手",把两个文明作为统一的奋斗目标,一起部署,一起落实,一
起检查,一起考核。对精神文明建设的一些重大活动,主要领导同志都亲自参加,
重点部署。对精神文明建设工作,市委、市政府主要领导同志和市委常委定期听
取情况汇报,及时掌握了解工作情况,强化了对全市精神文明建设的经常性指导。
二是目标责任机制。1999年,制定了《新泰市精神文明建设工作考核百分制办法》,
把精神文明建设各项工作任务分门别类,具体量化,列入了各乡镇办事处、各部
门的年度目标考核责任书,并做到了对具体工作的同步部署、同步指导、同步检
查、同步考核。对精神文明建设工作半年进行初查,年终进行表彰兑现,把考核
实绩作为评价一个部门、一个单位工作成绩和干部政绩的基本依据,作为奖惩使
用干部的重要条件。三是投入保障机制。确定市文明办为一级行政单位,各乡镇
村和企事业单位也都建立了专门机构,配备了专职人员。至2000年,全市基本建
立起统一领导、上下贯通、网络健全、精干高效的组织系统,形成了条块结合、
各方参与的工作格局。全市精神文明建设呈现出前所未有的良好局面,先后荣膺
第一、第二、第五届全省精神文明建设工作先进市荣誉称号。