突出抓好具有创新能力和高技术人才的引进、培养和使用。引、育、聘结合，
大力开发人才资源。
制定落实各项优惠政策，吸引外地人才。力求引进一批人才，带来一批成果，
形成一个产业，取得新的效益。实施科技联姻，加强与科研机构、高等院校的联
合与合作。 全市先后从中科院遗传研究所、山农大、莱阳农学院等130多家院校
科研单位引进、聘请近1000名科技人才，涉及几十个专业。实行厂、校（所）挂
钩，进行科技培训，重点培养。市、乡建立健全了农科教结合的科技培训基地，
充分发挥各级农技、科研、职教部门和农广校、农函大及乡镇成人技校的作用，
用先进实用的综合配套技术，采取多种形式，广泛深入地开展科技培训。充分发
挥本市省级星火技术人才培训基地的作用，突出重点，多层次开展培训。全市共
举办学习班510期，培训近20万人次。截至2000年，全市共有科技人才5万人，其
中高级1384人、 中级4200人，4人获国务院政府特殊津贴。涌现出省、地、县三
级拔尖人才80人，市科技标兵323人，优秀知识分子912人，全市有3000名农民获
得技术职称，其中中级以上50人。95%的农村基层干部和86%的农村劳动力接受了
普及性科技培训，18%的青壮年劳动力接受了乡镇培训中心系统培训，其中10%达
到农民技术员水平。 全市80%左右的青壮年农民掌握了1～2门农业适用技术；企
业职工培训面达到95%；科技干部继续工程教育年培训面达到40%。另外，省科委
在市内建立了星火人才培训基地，为企业和农村培育了大批科技人才。同时充分
发挥各类人才的聪明才智，积极引导各类人才投身于经济建设的主战场。1997年，
通过"一推双考"从市、乡企业中选拨48名科技骨干到全国重点院校学习深造，毕
业后全部安排到企业重要领导岗位。 全市先后有500多名德才兼备，懂经营、会
管理的科技人员被选拔充实到各级领导岗位。科技队伍基本形成了专业结构比较
合理的人才梯队。