第七节 劳动技术培训和鉴定

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围绕贯彻实施《劳动法》和《职业教育法》,深化技工学校教育改革,加大
职业培训力度,积极推行职业资格证书制度,建立并完善了职业技能鉴定体系。
①技工学校进一步巩固提高,基础设施全面配套完善。市技工学校创建于1988年
5月, 设置电工、钳工、焊工、建筑、烹饪、商品经营等6个专业。 至1992年,
共有800名毕业生参加全省"应知、应会"统一考核,取得技术等级证书的795人,
占99.5%; 44人获省劳动局颁发的优秀毕业生证书。 承担各类培训250人,为社
会培训输送了人才。至1997年,先后开设商品经营、钳工、维修电工、内外线电
工、烹饪、电焊、砖瓦抹灰、家电维修、统计会计、井下电钳10个专业,共招生
1998人,教学班20个,学生1039人,输送中级技术人才1758人,承担在职培训、
就业前培训和军地两用人才培训960人。2000年,有在校生769名。②在职工人技
术培训考核。 1990~1992年, 全市参加各种技术业务培训的职工14908人, 经
考核发放技术等级证书的12538人。1992年在市属56个企业的11422人中进行技术
工人考工晋级考核,晋级的6360人,折合4474个整级。至1997年,组织各类技术
培训18143人次,其中技术等级培训11243人,培训初级工2919人,中级工5204人,
高级工3120人。岗位培训、适应性培训6900人。全市性多层次的培训格局基本形
成。 ③加强职业技能鉴定机构建设。1995年1月,设立职业技能鉴定所,配备专
职人员2人,在全市设立职业技能鉴定点5处。经过两年的建设与完善,已具备了
对国家规定的50个工种进行技术等级鉴定的能力,1997年被评为国家级职业技能
鉴定所。④开展职业技能鉴定,推行职工资格证书制度和技师、高级技师评聘制
度。共考核鉴定发放技术等级证书5728个,其中初级工1555个,中级工2798个,
高级工1375个。考评技师335人,涉及车工、钳工、电工、电焊工、汽车驾驶员、
汽车维修工、餐厅服务员、客房服务员等20个通用工种和62个企业内部工种。