1986～2000年，在干部任免、调配和吸收军转干部安置、人才交流及推行国
家公务员制度中， 做了大量工作。 共接收安置军队转业干部646名、 随调家属
299名。任免干部2876人（次），干部调配1522人。1993年以来，采取公开考试、
平等竞争的方法， 吸收录用干部256名， 聘用干部257名。共交流各类技术人才
3287人，其中引进人才1210人，市内调整1877人。
2000年，新泰市职工人数为140489人。其中，国有单位100266人，比1986年
减少17727人； 集体单位职工34871人，比1986年增加17126人。1986～2000年，
全市劳动工作经历了由计划经济体制向市场经济体制的历史性转变，新型劳动制
度的框架逐步确立。首先，就业工作通过大力发展就业服务事业，实施再就业工
程和农村劳动力跨区域流动有序工程，破除了国家包揽就业的旧体制，市场就业
成为主导方式。15年间，共安置城镇待业青年73168人，城镇登记失业率控制在3
%以内。 全市职业介绍机构累计求职登记285266人次，介绍成功181360人次。向
国内20多个城市输送劳务人员184501人， 扶持下岗职工再就业73168人。其次，
工资分配逐步取消了指令性计划，落实了企业内部分配自主权。认真落实各级关
于解困工作的一系列方针政策，使困难职工的基本生活得到保障。第三，1994年
始实行最低工资制度， 2000年企业员工最低月工资260元，1993～2000年救助困
难职工89468人次。 加快社会保险制度改革，养老保险实行了社会统筹与个人帐
户相结合的办法，失业、医疗、生育和工伤保险基金全部实行了社会统筹，改革
步伐加快，走在全省前列。第四，全面推行劳动合同制度，企业自主用人和劳动
者自主择业的新型用人制度基本确立。劳动争议处理力度加大，建立了劳动执法
监察机构，维护了劳动者的合法权益。第五，积极推进职业技能鉴证社会化管理
和职业资格证书制度，大力发展技工学校教育和就业训练，职业技能开发体系基
本形成。第六，全市认真贯彻"安全第一，预防为主"的方针，落实安全生产目标
责任制，强化安全卫生管理与监察，安全生产形势保持平稳。