【概况】 东平县人力资源和社会保障局（东平县外国专家局）由原县人事局、县劳动和社会保障局整合组建。2004年—2010年8月，东平县人事局内设科室有人秘科、干部科、工资科、专业技术人员管理科、人才交流服务中心。劳动和社会保障局内设人秘、劳动工资、培训就业、劳动争议处理、社会保险、劳动保障监察6个职能科室。下辖社会保险事业局、劳动就业办公室、技工学校、职业技能鉴定中心。2005年12月，成立东平县劳动监察大队，副科级全额事业单位，编制5人。2008年9月，成立东平县劳动争议仲裁院，副科级全额事业单位，编制6人。
2010年8月，根据《中共东平县委、东平县人民政府关于东平县人民政府机构改革的实施意见》，组建东平县人力资源和社会保障局。将东平县人事局、劳动和社会保障局的职责，整合划入东平县人力资源和社会保障局。内设人秘科、专业技术人员管理科、工资福利科、机关事业科、职业能力建设科、社会保险科、就业促进科、企业科8个职能科室。辖东平县劳动就业办公室、东平县社会保险事业局、东平县人才交流服务中心、东平县劳动人事争议仲裁院、东平县劳动监察大队、东平县职业技能鉴定中心、东平县技工学校7个局属单位。2011年11月，组建东平县劳动人事争议仲裁院，正科级财政拨款事业单位，编制8名，配备院长1名、副院长2名。同时撤销东平县人事争议仲裁办公室和东平县劳动争议仲裁院。
东平县人力资源和社会保障局贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障工作方针，实施人才兴县战略，加强公务员队伍建设，完成干部任免与培训、录用调配、军转干部安置、毕业生就业、工资福利与退休人员管理、劳动力就业培训使用管理、劳务输出等各项工作。2004年—2012年，共调整干部560名，招考公务员235名，接收安置军转干部21名，随调家属3名。培训各类人员4.9万人，劳务输出18万人。2012年底，全县机关公务员1902人，专业技术人员13110人。2010年7月，东平县被授予“全省农村劳动力转移就业工作示范县”。