党校工作
【概况】 县委党校牢牢把握党校姓党这一根本原则，立足大局谋划，围绕中心办学，紧扣主业主课，努力做到“县委有号召、党校有行动，基层有所呼、党校有所应，干部有需求、党校有作为”，各方面工作都上新台阶。
【“两学一做”学习教育】 根据县委关于“两学一做”学习教育的总体部署，县委党校坚持从实际出发，围绕“做合格党员、建过硬队伍、筑坚强堡垒、创一流党校”这一目标，按照“学好经典、讲好党课、抄好党章、记好笔记、写好文章”的要求，坚持从“原汁原味学经典，一字一句抄党章，一周一课轮流讲”做起，创新学习教育形式，机关党员人人手抄党章，人人撰写体会文章，党校领导班子成员、机关党支部班子成员轮流讲党课，形成“党章人人抄，党课轮流讲”的生动局面。轮流讲党课10场次，撰写“两学一做”体会文章19篇，其中11篇分别在《学习时报》《山东党校通讯》《领导科学报》等媒体上公开发表。在全市党校系统“两学一做”学习教育征文活动中，县委党校提交的16篇征文全部获奖，其中一等奖2篇、二等奖4篇、三等奖10篇。在抓好党校机关自身学习教育的同时，成立“两学一做”学习教育宣讲团，赴各乡镇、街道和县直部门、单位巡回宣讲。这次巡回宣讲，采取扫描式与菜单式相结合的方式进行。扫描式突出全覆盖，菜单式突出针对性。这次宣讲共安排94场次，覆盖全县14个乡镇（街道）和99个县直部门、单位，听讲人员12021人次，占全县党员总数的27%。
【党员干部培训】 紧紧围绕全县工作大局，以提高干部综合素质和治理能力为重点，着力在“巩固阵地、扩大规模、拓展领域、完善机制、提升质量”上下功夫，培训工作实现创新发展。举办农村（社区）党支部组织委员培训班、脱贫攻坚工作专题研修班、抓党建促脱贫县派第一书记培训班、局乡级领导干部学习党的十八届四中、五中全会精神专题轮训班。利用党校的阵地优势、理论优势，积极与有关部门协作，先后举办东平街道中青年干部“两学一做”专题培训班、第二期党政办公室主任暨第五期公文秘书培训班、非公有制企业党务工作者暨非公有制企业“两学一做”学习教育骨干培训班、东平湖管理局党员干部“两学一做”学习教育培训班、东平黄河河务局党员领导干部“两学一做”学习教育培训班、工会干部素质提升培训班等，进一步拓展培训领域，扩大党校工作覆盖面。紧密联系全县经济社会发展的实际、党员干部的思想和工作实际，注重回答学员关心、社会关注、党和政府关切的重大问题，有针对性地开展精准培训。在乡镇（街道）党员教育中心师资培训班，有针对性地设置“教法子”和“做示范”两个教学模块，先集中听课、再集体备课、后分别试讲，使参训人员在短时间内掌握讲课的基本技能；对农村党组织书记的培训，按照创建“五化五星”基层服务型党组织的要求，改过去按区域、按产业培训为按星级分类培训，增强针对性；对局乡级领导干部的集中轮训，按照综合类、经济类、社会管理类和党务群团类等几大类别，每期都各有侧重、各有亮点、各有新意，增强干部教育培训的针对性和实效性。
【科研工作】 继续坚持“领导示范、骨干带动，全员参与、共同提升”，从“讲好专题、做好课题、搞好调研、写好文章、办好简报”入手，着力在“读、写、研、讲”上下功夫，形成“以研促教、以教带研，教研一体、融合发展”的工作新格局，科研工作服务决策、服务教学的层次和水平不断提高。党校25名同志，全年在各级各类媒体发表文章337篇，平均每月发表28篇，平均每人13.5篇。文章发表后，有不少被国内主流媒体和各大门户网站转载。全年共有10项课题获准立项。其中《实施精准扶贫，坚决打赢脱贫攻坚战——以泰安市东平县为例》被省委党校批准立项；《京杭运河东平段复航对当地发展的影响及对策研究》（重点课题）《实施精准扶贫研究——以东平县为例》《东平县“边角经济”股份合作模式研究》《全面二孩政策对社会影响的分析研究》《第一书记助力精准扶贫研究——以东平县为例》《新形势下完善党的作风建设长效机制研究》等6个课题被市社科联批准立项；《东平县农村一二三产业融合发展的调查与思考》《新常态下干部成长与政治生态研究》《互联网+视野下农村电子商务的发展——以东平县为例》等３个课题在市委党校结项。先后参加各种层次的理论研讨会6场次、17人次，提交论文47篇。其中，在中国领导人才专委会举办的“创新型领导人才开发”理论研讨会上，县委党校提交的5篇论文全部入选，有4名同志在会上作专题发言，1名同志喜获本次研讨会最高奖——“年度学术创新奖”；在山东省党校系统管理学年会暨“山东省社会管理创新软科学研究基地”学术研讨会上，提交的8篇论文全部获评一等奖；在山东省哲学学会2016年年会暨“中国特色哲学社会科学学科、学术体系建设”理论研讨会上，提交的3篇论文全部获评一等奖；在“全市党性教育教研中心成立暨教学工作研讨会”上，县委党校提交的论文有5篇分获一、二等奖，获奖数量居全市之首。
【队伍建设】 按照全面从严治党、从严管理干部的要求，坚持感情聚人、事业拴心、制度约身、文化润魂，着力加强和改进党校人队伍建设，不少人成了“张嘴能讲、提笔能写、撸起袖子能干”的多面手，培养造就了一支高水平、有实力、学者化的教研人员队伍，并涌现出一批在当地和党校系统以讲见长的“名嘴”、以写见长的“名笔”和以理论研究见长的“名家”。按照《关于开展名师名课名作评选活动的实施意见》，继续开展名师、名课、名作评比活动，分别授予“名师奖”“名课奖”“名作奖”等荣誉称号。对“名师奖”“名课奖”“名作奖”获得者，每人公费订阅一份理论报刊，并按照名师、 名课、名作的顺序选派到上级党校进修学习。通过“三名”评选，营造“争做名师、争创名课、争出名作”的浓厚氛围。适时开展岗位大练兵，忙时讲、闲时练，课上讲、课下练，并通过轮流讲、个别讲、反复讲、领导干部带头讲等形式，先后组织新课试讲13次，涉及58个专题，有42个专题进入主体班次。选派赵鲁同志参加全市党校系统观摩教学，并获得优秀教学奖。先后安排20人（次）赴北京大学、中央党校、省委党校等培训机构参加短期学习培训。先后邀请山西省委党校刘树信教授、天津市委党校毛元生教授、中国演讲与口才协会副会长丁建明教授、省委党校谭建教授、烟台市委党校张金平教授、市委党校副校长牛兰春教授等高层专家17人次来校授课，不仅提高了办学层次，而且为党校带来了新的思想、生机和活力。始终坚持围绕中心、服务大局的原则不动摇，组织教研人员主动参加县里的一些重要会议、参与县里的一些重大调研活动。先后有1名同志抽调到县先锋社区创建工作领导小组办公室工作，1名同志抽调到县委政研室帮助工作，1名同志抽调到县扶贫开发领导小组办公室工作，8名副科级以上同志参与县里开展的“双联四包”活动，2名同志到村担任第一书记。
【后勤保障】 坚持从实际出发，继续按照“扒开围墙办党校”的理念，进一步坚持并完善后勤保障社会化的路子，借助社会资源、办好党校后勤、服务干部培训，在举办全县工会干部素质提升培训班、东平湖管理局东平管理局和东平黄河河务局党员领导干部“两学一做”学习教育培训班次上，学员统一在迎宾馆住宿，弥补了硬件建设上的不足，强化培训效果。多方筹措资金，更换报告厅桌椅，新修校内道路，美化校园环境。认真执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》《党政机关国内公务接待管理规定》等制度，严格水、电、车及办公用品管理，最大限度地节能降耗，把有限的资金用在改善条件、满足教学培训需求上。
加强环境整治和安保工作，建设文明、清洁、和谐校园。组织机关人员对校园和责任路段的卫生常扫常清；自己动手对校园花草树木常修常剪，不仅绿化美化净化了环境，而且人人成了“园艺师”“清洁工”；对校园治安加大巡查、巡逻力度，确保校园和谐、安全。
（徐玉营 杨小草）
党校工作
党校工作
【概况】 县委党校牢牢把握党校姓党这一根本原则，立足大局谋划，围绕中心办学，紧扣主业主课，努力做到“县委有号召、党校有行动，基层有所呼、党校有所应，干部有需求、党校有作为”，各方面工作都上新台阶。
【“两学一做”学习教育】 根据县委关于“两学一做”学习教育的总体部署，县委党校坚持从实际出发，围绕“做合格党员、建过硬队伍、筑坚强堡垒、创一流党校”这一目标，按照“学好经典、讲好党课、抄好党章、记好笔记、写好文章”的要求，坚持从“原汁原味学经典，一字一句抄党章，一周一课轮流讲”做起，创新学习教育形式，机关党员人人手抄党章，人人撰写体会文章，党校领导班子成员、机关党支部班子成员轮流讲党课，形成“党章人人抄，党课轮流讲”的生动局面。轮流讲党课10场次，撰写“两学一做”体会文章19篇，其中11篇分别在《学习时报》《山东党校通讯》《领导科学报》等媒体上公开发表。在全市党校系统“两学一做”学习教育征文活动中，县委党校提交的16篇征文全部获奖，其中一等奖2篇、二等奖4篇、三等奖10篇。在抓好党校机关自身学习教育的同时，成立“两学一做”学习教育宣讲团，赴各乡镇、街道和县直部门、单位巡回宣讲。这次巡回宣讲，采取扫描式与菜单式相结合的方式进行。扫描式突出全覆盖，菜单式突出针对性。这次宣讲共安排94场次，覆盖全县14个乡镇（街道）和99个县直部门、单位，听讲人员12021人次，占全县党员总数的27%。
【党员干部培训】 紧紧围绕全县工作大局，以提高干部综合素质和治理能力为重点，着力在“巩固阵地、扩大规模、拓展领域、完善机制、提升质量”上下功夫，培训工作实现创新发展。举办农村（社区）党支部组织委员培训班、脱贫攻坚工作专题研修班、抓党建促脱贫县派第一书记培训班、局乡级领导干部学习党的十八届四中、五中全会精神专题轮训班。利用党校的阵地优势、理论优势，积极与有关部门协作，先后举办东平街道中青年干部“两学一做”专题培训班、第二期党政办公室主任暨第五期公文秘书培训班、非公有制企业党务工作者暨非公有制企业“两学一做”学习教育骨干培训班、东平湖管理局党员干部“两学一做”学习教育培训班、东平黄河河务局党员领导干部“两学一做”学习教育培训班、工会干部素质提升培训班等，进一步拓展培训领域，扩大党校工作覆盖面。紧密联系全县经济社会发展的实际、党员干部的思想和工作实际，注重回答学员关心、社会关注、党和政府关切的重大问题，有针对性地开展精准培训。在乡镇（街道）党员教育中心师资培训班，有针对性地设置“教法子”和“做示范”两个教学模块，先集中听课、再集体备课、后分别试讲，使参训人员在短时间内掌握讲课的基本技能；对农村党组织书记的培训，按照创建“五化五星”基层服务型党组织的要求，改过去按区域、按产业培训为按星级分类培训，增强针对性；对局乡级领导干部的集中轮训，按照综合类、经济类、社会管理类和党务群团类等几大类别，每期都各有侧重、各有亮点、各有新意，增强干部教育培训的针对性和实效性。
【科研工作】 继续坚持“领导示范、骨干带动，全员参与、共同提升”，从“讲好专题、做好课题、搞好调研、写好文章、办好简报”入手，着力在“读、写、研、讲”上下功夫，形成“以研促教、以教带研，教研一体、融合发展”的工作新格局，科研工作服务决策、服务教学的层次和水平不断提高。党校25名同志，全年在各级各类媒体发表文章337篇，平均每月发表28篇，平均每人13.5篇。文章发表后，有不少被国内主流媒体和各大门户网站转载。全年共有10项课题获准立项。其中《实施精准扶贫，坚决打赢脱贫攻坚战——以泰安市东平县为例》被省委党校批准立项；《京杭运河东平段复航对当地发展的影响及对策研究》（重点课题）《实施精准扶贫研究——以东平县为例》《东平县“边角经济”股份合作模式研究》《全面二孩政策对社会影响的分析研究》《第一书记助力精准扶贫研究——以东平县为例》《新形势下完善党的作风建设长效机制研究》等6个课题被市社科联批准立项；《东平县农村一二三产业融合发展的调查与思考》《新常态下干部成长与政治生态研究》《互联网+视野下农村电子商务的发展——以东平县为例》等３个课题在市委党校结项。先后参加各种层次的理论研讨会6场次、17人次，提交论文47篇。其中，在中国领导人才专委会举办的“创新型领导人才开发”理论研讨会上，县委党校提交的5篇论文全部入选，有4名同志在会上作专题发言，1名同志喜获本次研讨会最高奖——“年度学术创新奖”；在山东省党校系统管理学年会暨“山东省社会管理创新软科学研究基地”学术研讨会上，提交的8篇论文全部获评一等奖；在山东省哲学学会2016年年会暨“中国特色哲学社会科学学科、学术体系建设”理论研讨会上，提交的3篇论文全部获评一等奖；在“全市党性教育教研中心成立暨教学工作研讨会”上，县委党校提交的论文有5篇分获一、二等奖，获奖数量居全市之首。
【队伍建设】 按照全面从严治党、从严管理干部的要求，坚持感情聚人、事业拴心、制度约身、文化润魂，着力加强和改进党校人队伍建设，不少人成了“张嘴能讲、提笔能写、撸起袖子能干”的多面手，培养造就了一支高水平、有实力、学者化的教研人员队伍，并涌现出一批在当地和党校系统以讲见长的“名嘴”、以写见长的“名笔”和以理论研究见长的“名家”。按照《关于开展名师名课名作评选活动的实施意见》，继续开展名师、名课、名作评比活动，分别授予“名师奖”“名课奖”“名作奖”等荣誉称号。对“名师奖”“名课奖”“名作奖”获得者，每人公费订阅一份理论报刊，并按照名师、 名课、名作的顺序选派到上级党校进修学习。通过“三名”评选，营造“争做名师、争创名课、争出名作”的浓厚氛围。适时开展岗位大练兵，忙时讲、闲时练，课上讲、课下练，并通过轮流讲、个别讲、反复讲、领导干部带头讲等形式，先后组织新课试讲13次，涉及58个专题，有42个专题进入主体班次。选派赵鲁同志参加全市党校系统观摩教学，并获得优秀教学奖。先后安排20人（次）赴北京大学、中央党校、省委党校等培训机构参加短期学习培训。先后邀请山西省委党校刘树信教授、天津市委党校毛元生教授、中国演讲与口才协会副会长丁建明教授、省委党校谭建教授、烟台市委党校张金平教授、市委党校副校长牛兰春教授等高层专家17人次来校授课，不仅提高了办学层次，而且为党校带来了新的思想、生机和活力。始终坚持围绕中心、服务大局的原则不动摇，组织教研人员主动参加县里的一些重要会议、参与县里的一些重大调研活动。先后有1名同志抽调到县先锋社区创建工作领导小组办公室工作，1名同志抽调到县委政研室帮助工作，1名同志抽调到县扶贫开发领导小组办公室工作，8名副科级以上同志参与县里开展的“双联四包”活动，2名同志到村担任第一书记。
【后勤保障】 坚持从实际出发，继续按照“扒开围墙办党校”的理念，进一步坚持并完善后勤保障社会化的路子，借助社会资源、办好党校后勤、服务干部培训，在举办全县工会干部素质提升培训班、东平湖管理局东平管理局和东平黄河河务局党员领导干部“两学一做”学习教育培训班次上，学员统一在迎宾馆住宿，弥补了硬件建设上的不足，强化培训效果。多方筹措资金，更换报告厅桌椅，新修校内道路，美化校园环境。认真执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》《党政机关国内公务接待管理规定》等制度，严格水、电、车及办公用品管理，最大限度地节能降耗，把有限的资金用在改善条件、满足教学培训需求上。
加强环境整治和安保工作，建设文明、清洁、和谐校园。组织机关人员对校园和责任路段的卫生常扫常清；自己动手对校园花草树木常修常剪，不仅绿化美化净化了环境，而且人人成了“园艺师”“清洁工”；对校园治安加大巡查、巡逻力度，确保校园和谐、安全。
（徐玉营 杨小草）