县委办公室
【概况】 县委办公室是县委的综合办事机构，内设秘书科、行政财务科、文档科、督查科、信息科、政工科、后勤科6个行政科室，政研室（设政治社会科、经济科）、机要保密局、信访局、接待办、督查局、改革办6个正科级单位，维稳办1个副科级单位。行政编制30人，工勤编制3人，事业编制10人。2016年，深入开展调查研究，参与制定文件政策，加强理论武装和成果宣传，切实做好机要、保密、文档、信息、信访维稳、督查等工作，确保县委日常工作高效运转。先后荣获“全省机要系统主题征文活动二等奖”“全市密码工作先进单位”“全市档案工作先进集体”“全市党委办公系统人口和计划生育工作先进单位”等荣誉称号。
【政策调研与信息】 县委政研室配备主任1名，副主任2名。起草各类讲话稿240篇，各类汇报及发言材料75篇，撰写调研报告、署名文章40篇，在市级以上主流媒体、刊物发表文章30余篇，上报信息1000余条，被省市采用400余条。调查研究。围绕县委县政府重大决策部署、全县重点工作、社会热点难点问题，深入一线广泛开展调查研究。撰写的《强基固本抓保障创新结合谋发展》《全体党员再教育贫困群众得实惠》等文章在市级以上主流媒体、刊物发表，《农村集体产权制度改革的东平样本》调研报告获市领导批示，《把干部教育挺在作风建设的最前沿》分别在《中国领导科学》《山东党校通讯》上刊发。重要会议讲话起草。起草撰写庆祝建党95周年座谈会、全县“两学一做”学习教育工作座谈会、县十三届县委八次全会、全县扶贫开发工作会议，以及每年定期召开的党群政法会、优化招商引资环境大会、经济工作会议等领导讲话。领导视察汇报。一年中，先后有龚正、王云鹏、李希信、张涛等省市级领导到东平视察、检查、调研工作，县委政研室及时保质保量准备好相关工作汇报，取得各级领导对东平的了解与肯定，关心与支持。改革工作。认真履行改革的政策研究、统筹协调和督促落实职能，对第二批农村改革试验区、移民避险解困等4项国家级和旅游综合改革等14项省级改革试点任务，系统谋划、协调推进，各项改革取得阶段性成果，广大群众从中得到更多实惠，获得感幸福感持续增强。
【督查工作】 督查局为正科级全额事业单位，核定编制5人，隶属于县委办公室和县政府办公室，以县委办公室管理为主。内设综合科、督办科。一年中，督查局开展督查活动400余次，比2015年增长33.3%。编发东平督查21期，督查专报50期，督办落实上级交办件69件、书记信访交办件4件，跟随领导督查调研19次，参加重要会议77次。重大会议精神贯彻落实情况督查。根据领导要求和会议安排，先后10余次，深入到乡镇、部门、施工一线，交流座谈，实地查看。对各单位会议贯彻落实情况，及时编发通报，呈报领导阅批。全县重点建设项目和重点推进项目督查。抓好全市12个迎检项目，主要负责国、省干线，沿途环境卫生进行整治，督导加快项目进度。抓好53个乡镇重点项目，会同县政府办公室、发改局、统计局，对全县重点建设项目和重点推进项目进行专项督查。抓好1号文57个重点建设项目，21个重点推进项目，对列入东发【2016】1号文的项目会同相关部门到项目现场实地查看，督促项目建设进度，及时发现项目建设中存在的问题。领导批示和交办事项的督查。通过跟踪督查、联合督查、现场督查、专项督查等形式，办理县委主要领导批示件交办件52件，督导领导调研交办事项11件，全部办结。领导关注、群众关心的热点、难点问题。对领导关注群众关心的移民避险解困工程、精准扶贫、信访稳定、农村垃圾清理、戴庙金山滑坡整治等热点难点问题进行专项督查。对避险解困工程中涉及到的工程建设、产业发展、群众工作进展情况共开展巡回督导60余次。全县农村存量垃圾集中清理行动中，督查14个乡镇（街道），抽查52个村庄，20多条道路，发现问题1678条。
【保密与机要】 机要保密局为正科级单位，行政编制6人，配备局长1名，副局长1名。2016年，机要保密局认真贯彻执行中央、省、市机要保密工作的法律法规和方针政策，按照县委、县政府赋予的相关职能履职尽责，纪录片《无悔的选择》获全省党政机要密码系统评选二等奖，机要保密工作实现12年零事故。加强密码监管。局长亲管、技术人员协管核心密码。坚持重大节假日开展普通密码业务检查，先后2次检查商用密码。3次升级改造主渠道计算机、通信网络。通信机房安装全省在线监控系统、门禁系统，铺设防静电地板，更换主渠道计算机2次。应急通信。配备发电机，更换UPS不间断电源，定期更新维护。在东平湖堤配合省、市密码管理部门开展应急演练。电报管理。按照《山东省密码电报安全保密管理办法》，落实“首办负责制”“双章”流程制、“双线”办理制、“双不”借阅制、月末归档制。保密管理。开展保密检查，顺利迎接市保密检查，更新保密检查设备，全县39个部门网站纳入监管范围，实行24小时实时监控。内部管理。规范稳点资料管理，层层签订《密码安全保密责任书》，严格执行个人事项年度报告和重大事项报告制度。制订《机要保密局日常操作规程》，严格考勤和交接手续，严格实行昼夜值班制度，密码通信机房严禁非机要人员进出。
【维稳工作】 县委维护社会稳定工作办公室，副科级全额事业单位，隶属县委办公室，核定编制9人。内设综合科、督查科、调研科，配主任1人。2016年，在党的十八届六中全会、杭州G20峰会、各级“两会”以及教师节、建军节、国庆节等系列活动和重要敏感时期，全县没有发生一件影响社会稳定的问题。做好特殊群体稳定工作，对下岗失业的复退志愿兵、军转干部，落实工资、生活费、基本养老保险、医疗保险和失业保险等待遇。对被辞退的原民办教师和老年乡村医生，按上级政策部署落实生活补助待遇。重点领头人员转化，转化领头人员，持续跟进思想状态，通过及时获取内幕信息，带领有关部门查处重点群体秘密聚会2次。通过采取沟通交流、亲情感化、摸清重点人员性格特点、群体组织体系分化，一人一策转化等多种措施，实现各类退役人员、原民办教师、原拖拉机站人员等群体领头人员的基本转化，实现军转干部、老年乡村医生两个群体的整体稳定。做好敏感时期稳定工作，针对全国部分涉军退役人员频繁进京上访活动，采取措施。使涉案人员均稳定在家。社会稳定风险评估工作，对事关人民群体切身利益、影响面广、容易引发不稳定因素的重要决策、重要政策、重要改革、重要工程建设、重要活动举办等重大事项前，深入乡镇（街道）、县直部门进行风险评估，全县共开展评估62件。
【接待工作】 接待办公室为正科级全额事业单位，隶属于县委办公室、县政府办公室，以县委办公室管理为主。核定编制6人，其中主任1名，副主任2名。2016年，共参与接待来宾147批3395人次。其中，省部级领导17人，地厅级领导208人，接待考察团10次241人。同时高标准做好县领导率团外出考察的随行保障服务工作。公务接待中，做到“三化服务”，即：细微化服务。每次接待前，认真研究每一处细节，制定科学合理的接待预案，做到谋划在前，超前服务。在接待过程中，要求接待人员对来宾的一个眼神、一个动作，都要留意和体会，确保接待工作“零失误”。个性化服务。始终把个性化服务作为一条接待准则，以一份热情、甜美的微笑、一份翔实、精确的接待手册，一份美观、实用的温馨提示卡，一路热情、大方的讲解为主要内容的接待模式，提升接待质量。特色化服务。结合乡村旅游“十朵金花”，充分挖掘本地接待资源，让来宾了解每一处景点承载的深厚文化。餐饮方面，突出东平本土特色并结合水浒文化，发掘一批能体现水浒文化内涵的特色菜肴，既体现东平特色，宣传东平文化，又做到务实节俭。公务接待队伍思想作风建设。把加强学习作为提高素质的首要环节，坚持政治理论学习与提高业务技能相结合。理论学习方面，重点学习习近平总书记一系列重要讲话精神，学习党的路线方针政策和各级党委的重大决策部署。业务学习方面，重点学习公务接待方面的新规定、新精神。发挥公务接待工作“窗口、桥梁、纽带”作用，深化服务内容，实现从“安排吃住行”单一接待向“考察学习、搭建平台”全方位接待服务转变。全年所有接待活动没有出现任何纰漏。（陈 义）
县委办公室
县委办公室
【概况】 县委办公室是县委的综合办事机构，内设秘书科、行政财务科、文档科、督查科、信息科、政工科、后勤科6个行政科室，政研室（设政治社会科、经济科）、机要保密局、信访局、接待办、督查局、改革办6个正科级单位，维稳办1个副科级单位。行政编制30人，工勤编制3人，事业编制10人。2016年，深入开展调查研究，参与制定文件政策，加强理论武装和成果宣传，切实做好机要、保密、文档、信息、信访维稳、督查等工作，确保县委日常工作高效运转。先后荣获“全省机要系统主题征文活动二等奖”“全市密码工作先进单位”“全市档案工作先进集体”“全市党委办公系统人口和计划生育工作先进单位”等荣誉称号。
【政策调研与信息】 县委政研室配备主任1名，副主任2名。起草各类讲话稿240篇，各类汇报及发言材料75篇，撰写调研报告、署名文章40篇，在市级以上主流媒体、刊物发表文章30余篇，上报信息1000余条，被省市采用400余条。调查研究。围绕县委县政府重大决策部署、全县重点工作、社会热点难点问题，深入一线广泛开展调查研究。撰写的《强基固本抓保障创新结合谋发展》《全体党员再教育贫困群众得实惠》等文章在市级以上主流媒体、刊物发表，《农村集体产权制度改革的东平样本》调研报告获市领导批示，《把干部教育挺在作风建设的最前沿》分别在《中国领导科学》《山东党校通讯》上刊发。重要会议讲话起草。起草撰写庆祝建党95周年座谈会、全县“两学一做”学习教育工作座谈会、县十三届县委八次全会、全县扶贫开发工作会议，以及每年定期召开的党群政法会、优化招商引资环境大会、经济工作会议等领导讲话。领导视察汇报。一年中，先后有龚正、王云鹏、李希信、张涛等省市级领导到东平视察、检查、调研工作，县委政研室及时保质保量准备好相关工作汇报，取得各级领导对东平的了解与肯定，关心与支持。改革工作。认真履行改革的政策研究、统筹协调和督促落实职能，对第二批农村改革试验区、移民避险解困等4项国家级和旅游综合改革等14项省级改革试点任务，系统谋划、协调推进，各项改革取得阶段性成果，广大群众从中得到更多实惠，获得感幸福感持续增强。
【督查工作】 督查局为正科级全额事业单位，核定编制5人，隶属于县委办公室和县政府办公室，以县委办公室管理为主。内设综合科、督办科。一年中，督查局开展督查活动400余次，比2015年增长33.3%。编发东平督查21期，督查专报50期，督办落实上级交办件69件、书记信访交办件4件，跟随领导督查调研19次，参加重要会议77次。重大会议精神贯彻落实情况督查。根据领导要求和会议安排，先后10余次，深入到乡镇、部门、施工一线，交流座谈，实地查看。对各单位会议贯彻落实情况，及时编发通报，呈报领导阅批。全县重点建设项目和重点推进项目督查。抓好全市12个迎检项目，主要负责国、省干线，沿途环境卫生进行整治，督导加快项目进度。抓好53个乡镇重点项目，会同县政府办公室、发改局、统计局，对全县重点建设项目和重点推进项目进行专项督查。抓好1号文57个重点建设项目，21个重点推进项目，对列入东发【2016】1号文的项目会同相关部门到项目现场实地查看，督促项目建设进度，及时发现项目建设中存在的问题。领导批示和交办事项的督查。通过跟踪督查、联合督查、现场督查、专项督查等形式，办理县委主要领导批示件交办件52件，督导领导调研交办事项11件，全部办结。领导关注、群众关心的热点、难点问题。对领导关注群众关心的移民避险解困工程、精准扶贫、信访稳定、农村垃圾清理、戴庙金山滑坡整治等热点难点问题进行专项督查。对避险解困工程中涉及到的工程建设、产业发展、群众工作进展情况共开展巡回督导60余次。全县农村存量垃圾集中清理行动中，督查14个乡镇（街道），抽查52个村庄，20多条道路，发现问题1678条。
【保密与机要】 机要保密局为正科级单位，行政编制6人，配备局长1名，副局长1名。2016年，机要保密局认真贯彻执行中央、省、市机要保密工作的法律法规和方针政策，按照县委、县政府赋予的相关职能履职尽责，纪录片《无悔的选择》获全省党政机要密码系统评选二等奖，机要保密工作实现12年零事故。加强密码监管。局长亲管、技术人员协管核心密码。坚持重大节假日开展普通密码业务检查，先后2次检查商用密码。3次升级改造主渠道计算机、通信网络。通信机房安装全省在线监控系统、门禁系统，铺设防静电地板，更换主渠道计算机2次。应急通信。配备发电机，更换UPS不间断电源，定期更新维护。在东平湖堤配合省、市密码管理部门开展应急演练。电报管理。按照《山东省密码电报安全保密管理办法》，落实“首办负责制”“双章”流程制、“双线”办理制、“双不”借阅制、月末归档制。保密管理。开展保密检查，顺利迎接市保密检查，更新保密检查设备，全县39个部门网站纳入监管范围，实行24小时实时监控。内部管理。规范稳点资料管理，层层签订《密码安全保密责任书》，严格执行个人事项年度报告和重大事项报告制度。制订《机要保密局日常操作规程》，严格考勤和交接手续，严格实行昼夜值班制度，密码通信机房严禁非机要人员进出。
【维稳工作】 县委维护社会稳定工作办公室，副科级全额事业单位，隶属县委办公室，核定编制9人。内设综合科、督查科、调研科，配主任1人。2016年，在党的十八届六中全会、杭州G20峰会、各级“两会”以及教师节、建军节、国庆节等系列活动和重要敏感时期，全县没有发生一件影响社会稳定的问题。做好特殊群体稳定工作，对下岗失业的复退志愿兵、军转干部，落实工资、生活费、基本养老保险、医疗保险和失业保险等待遇。对被辞退的原民办教师和老年乡村医生，按上级政策部署落实生活补助待遇。重点领头人员转化，转化领头人员，持续跟进思想状态，通过及时获取内幕信息，带领有关部门查处重点群体秘密聚会2次。通过采取沟通交流、亲情感化、摸清重点人员性格特点、群体组织体系分化，一人一策转化等多种措施，实现各类退役人员、原民办教师、原拖拉机站人员等群体领头人员的基本转化，实现军转干部、老年乡村医生两个群体的整体稳定。做好敏感时期稳定工作，针对全国部分涉军退役人员频繁进京上访活动，采取措施。使涉案人员均稳定在家。社会稳定风险评估工作，对事关人民群体切身利益、影响面广、容易引发不稳定因素的重要决策、重要政策、重要改革、重要工程建设、重要活动举办等重大事项前，深入乡镇（街道）、县直部门进行风险评估，全县共开展评估62件。
【接待工作】 接待办公室为正科级全额事业单位，隶属于县委办公室、县政府办公室，以县委办公室管理为主。核定编制6人，其中主任1名，副主任2名。2016年，共参与接待来宾147批3395人次。其中，省部级领导17人，地厅级领导208人，接待考察团10次241人。同时高标准做好县领导率团外出考察的随行保障服务工作。公务接待中，做到“三化服务”，即：细微化服务。每次接待前，认真研究每一处细节，制定科学合理的接待预案，做到谋划在前，超前服务。在接待过程中，要求接待人员对来宾的一个眼神、一个动作，都要留意和体会，确保接待工作“零失误”。个性化服务。始终把个性化服务作为一条接待准则，以一份热情、甜美的微笑、一份翔实、精确的接待手册，一份美观、实用的温馨提示卡，一路热情、大方的讲解为主要内容的接待模式，提升接待质量。特色化服务。结合乡村旅游“十朵金花”，充分挖掘本地接待资源，让来宾了解每一处景点承载的深厚文化。餐饮方面，突出东平本土特色并结合水浒文化，发掘一批能体现水浒文化内涵的特色菜肴，既体现东平特色，宣传东平文化，又做到务实节俭。公务接待队伍思想作风建设。把加强学习作为提高素质的首要环节，坚持政治理论学习与提高业务技能相结合。理论学习方面，重点学习习近平总书记一系列重要讲话精神，学习党的路线方针政策和各级党委的重大决策部署。业务学习方面，重点学习公务接待方面的新规定、新精神。发挥公务接待工作“窗口、桥梁、纽带”作用，深化服务内容，实现从“安排吃住行”单一接待向“考察学习、搭建平台”全方位接待服务转变。全年所有接待活动没有出现任何纰漏。（陈 义）