我县的专业技术干部管理机构为科技干部科，编制2人，原设在县科委，
自1992年1月1日起成建制地移交县人事局，主要职责任务是负责全县专业技
术人员的管理和引进国外智力工作。
对专业技术干部的管理，东平县于1987年7月成立了东平县职称改革领导小组，
由分工县长周一民同志任组长，下设办公室负责日常工作。在试点的基础上，
陆续在全县全民事业单位、集体事业单位和企业展开，到1989年底，共涉及
到18个系列、82个单位。并成立了15个专业技术职务初级评审委员会。1990
～1992年的职称改革工作，除分配的大中专生转正定级后，正常评聘相应的
专业技术职务外，按上级要求，进行了清理整顿，使职称改革工作逐步转入
正常化，即每年统一安排一次评审，并逐步实行以考代评。到1993年底，全
县共评聘各类专业技术人员16262人， 其中高级218人， 中级2231人， 初级
13664人（包括乡镇企业中级240人， 初级1950人，民办教师中级279人，初级
2608人）。
1992年制订了全县专业技术人员继续教育规划，对专业技术人员的继续教育
工作步入了正常化轨道。在引进国外智力方面，1993年，通过积极争取，荷
兰造纸专家荷曼利先生和加拿大服装设计师王媛媛女士先后来县讲课，进行
技术指导，这在东平县历史上还是第一次。按照上级知识分子政策，坚持了
正常的专业技术干部农转非工作。1986~1993年，先后审定上报了1200余户，
3100多人的农转非材料，较好地解决了专业技术干部的后顾之忧。