1984年机构改革，东平县人事局列县政府工作部门序列，县编制委员会
办事机构调在人事局，行政编制11人。山东省编制委员会下发［1986］227号
文件《关于各市、地、县（市、区）编制委员会办公室增加人员编制的通知》
下达了2名的专项编制充实到编委办公室，人事局实有行政编制13人。1988年
东平县编制委员会［1988］57号批复县人事局设立内部机构，秘书科、干部
科、工资福利科、考核奖惩科。东编［1990］24号文件批复县人事局增设退
休干部科。东平县人民政府［1991］15号文件通知在县人事局内部设立行政
监察室，根据东政办发［1991］112号文通知，自1992年1月1日起，县科学技
术委员会科技干部科（行政编制1人，事业编制1人），成建制移交县人事局，
原县科委承担的引进国外智力工作任务同时移交，自此县人事局实有编制15
人。1993年县乡党政机构改革后，东发［1993］52号文件通知县人事局列县
政府工作部门序列，县机构编制委员会办公室与其合署。改革后内部机构设
立干部科、工资福利科、秘书科、职称改革办公室、人才交流办公室、行政
监察室（含考核奖惩），行政编制为20人。
1986～1993年，县人事局按照党的基本路线和各项人事政策，围绕县委、县
政府的中心工作，积极推进了各项人事制度改革，取得了显著成绩，岗位责
任制考评、人事信访工作连续七年被评为先进单位。1993年被县委、县政府
授予改革开放试点工作先进单位。