为加快实施农村党支部班子“换型工程”，增强农村党支部班子的战斗
力，1993年11月，县委从县乡机关选派了83名政治素质高、熟悉农村工作、
有一定培养前途和农村工作经验，善于联系群众，能吃苦耐劳的同志到贫困
村、缺少支部书记人选村、支部书记比较软弱的村任实职，其中担任支部书
记的67人，担任村主任的16人。干部到村前，举办了“怎样当好农村党支部
书记”为内容的培训班，并由乡镇党委帮助召开支部会、党员会、村民大会，
对难度较大的村，派驻工作组，帮助打开工作局面。县委制定了优惠政策，
规定选派干部一般作为重点培养对象，实绩突出的予以提拔重用；上浮一级
工资，并享受所在村相应的补贴，任职期满，全面完成任期目标的，上浮工
资可作为本人固定工资。同时，对选派干部实行目标管理，制定了考核体系
和奖惩办法。选派干部到村后，铺下身子，努力工作，吃透了村情，密切了
与群众的关系，理清了工作思路，选准并走好了经济发展的路子，同时，也
加快了年轻干部的成长，提高了支部班子的整体素质，增强了班子的战斗力
和凝聚力。对此，《泰安工作》以“好钢用在刀刃上”为题，登载了经验介
绍，《大众日报》、《泰安日报》等也进行了详细报道。
（陈士国）