1986年以来，认真贯彻执行了干部“四化”方针，不断加强领导班子建
设。从全县干部队伍和领导班子建设实际出发，先后制定和下发了《关于加
强领导班子思想作风建设的意见》、《中共东平县委关于加强党的建设的意
见》等文件。在实际工作中坚持把革命化放在首位，正确处理了干部年轻化
与注意发挥50多岁老干部作用、文凭与实际工作水平、个体素质与群体结构
等关系，科学合理地调整配备了各级领导班子。通过1987年、1990年和1993
年三次班子换届、1993年的机构改革和平时班子调整，8年间选拔280名优秀
中青年干部进入各级领导班子，对460名局乡级领导干部进行了交流，有效地
优化了班子结构，提高了班子的整体功能，对企事业单位领导班子进行了充
分调整。 1993年底，各级领导班子总人数490人，平均年龄412岁，其中，
35岁以下的占292%，大专以上文化程度的占40%。县直班子总人数281人，
平均年龄449岁，35岁以下的占6%；乡镇班子总人数189人，平均年龄378
岁，35岁以下的占228%。
（黄健民）