1951年4月～1957年5月，县供销社先后召开两届四次社员代表大会，讨论工作报告、财务报告、提案解答和监事工作报告，制定章程，民主选举理事会和监事会。其间，各基层供销社亦按社章规定，定期召开社员大会。1956～1965年，国营商业、供销商业普遍推行“三参一改”（干部参加劳动、职工参加管理、群众参加监督，改善经营管理）的企业民主管理制度。“文化大革命”期间，民主管理制度受到冲击，各基层社则由贫下中农管理。
1978年后，国营、供销商业逐步恢复民主管理组织和民主制度。1981年国营（集体）企业、供销社均先后召开职工代表大会，制定章程，明确职工参与改革和企业决算、监督领导干部、民主管理企业的权利。1983年9月～1985年5月，县供销合作社联合社先后召开两次社员代表大会，讨论企业重大问题，提出批评和建议，维护社会合法利益，选举或推荐门市部、分销店、柜、组的经理、组长或负责人。民主管理制度在各商业部门得到巩固和加强。
第四节 民主管理
1951年4月～1957年5月，县供销社先后召开两届四次社员代表大会，讨论工作报告、财务报告、提案解答和监事工作报告，制定章程，民主选举理事会和监事会。其间，各基层供销社亦按社章规定，定期召开社员大会。1956～1965年，国营商业、供销商业普遍推行“三参一改”（干部参加劳动、职工参加管理、群众参加监督，改善经营管理）的企业民主管理制度。“文化大革命”期间，民主管理制度受到冲击，各基层社则由贫下中农管理。
1978年后，国营、供销商业逐步恢复民主管理组织和民主制度。1981年国营（集体）企业、供销社均先后召开职工代表大会，制定章程，明确职工参与改革和企业决算、监督领导干部、民主管理企业的权利。1983年9月～1985年5月，县供销合作社联合社先后召开两次社员代表大会，讨论企业重大问题，提出批评和建议，维护社会合法利益，选举或推荐门市部、分销店、柜、组的经理、组长或负责人。民主管理制度在各商业部门得到巩固和加强。