乡镇企业初建时，注意选调有高小、初中水平的农村男女青年。并采取派出去、请进来的方式提高生产技术。1958年各公社农具厂首次派出人员到县办或外地对口厂家学习技术。1970年，蒋集公社苏家龙泉织布厂，派出9人到济宁学习，聘请两名技术人员到厂帮助安装设备、培训职工，提高操作和维修技术。1978年后，伏山电石厂、宁阳镇铸造厂、华丰镇农具厂、东疏滤材厂等与外地对口企业横向联合，引进技术、聘请人员举办学习班、培训班，提高企业技术水平。12个公社均陆续建起职工夜校，帮助社队企业职工学习文化技术，提高素质。1984年，各区均建企业科技站，传递信息，引进技术。当年，在全县乡镇企业中，有初中以上文化程度的职工7056人，中专以上技术人员10人。1985年，县乡镇企业主管部门又通过学校代培、业余文化补习、技术考核等形式，进一步提高职工文化技术水平。是年经考核，宁阳县和泰安市科委分别评定94人为技术员，48人为技师，32人为助理工程师，11人为工程师。
第二节 职工培训
乡镇企业初建时，注意选调有高小、初中水平的农村男女青年。并采取派出去、请进来的方式提高生产技术。1958年各公社农具厂首次派出人员到县办或外地对口厂家学习技术。1970年，蒋集公社苏家龙泉织布厂，派出9人到济宁学习，聘请两名技术人员到厂帮助安装设备、培训职工，提高操作和维修技术。1978年后，伏山电石厂、宁阳镇铸造厂、华丰镇农具厂、东疏滤材厂等与外地对口企业横向联合，引进技术、聘请人员举办学习班、培训班，提高企业技术水平。12个公社均陆续建起职工夜校，帮助社队企业职工学习文化技术，提高素质。1984年，各区均建企业科技站，传递信息，引进技术。当年，在全县乡镇企业中，有初中以上文化程度的职工7056人，中专以上技术人员10人。1985年，县乡镇企业主管部门又通过学校代培、业余文化补习、技术考核等形式，进一步提高职工文化技术水平。是年经考核，宁阳县和泰安市科委分别评定94人为技术员，48人为技师，32人为助理工程师，11人为工程师。