民国年间，各企业财务自行管理。“惠兰斋”等较大作坊，司帐、司库和现金存管人员各负其责，职工不得挪用柜上银钱、货物。
1952年，兴办集体工业，依据企业规模，配专职或兼职会计。全县统一规定，生产合作社（组）理事会和监事主任不得担任会计或出纳，会计管帐不管钱，出纳管钱不管帐，两职不能兼任。实行“民主办社、财务公开”。季末、年终，在监事会监督下，定期向社员大会公布帐目。1953年，国民经济进入计划发展时期后，国营企业的利润和税金全部纳入财政预算，企业所需资金概由县财政支付。1958年后，国营企业下放地方管理，适当扩大财权。在资金供应上，企业所需流动资金统由银行贷款，主管部门对企业所获利润实行留成。“文化大革命”期间，规章制度朝令夕改，财务管理混乱。尤其是“奖励金”改为“附加工资”后，形成“干与不干一个样，干好干坏一个样”的现象。1970年，较大厂矿始设财务股或财务科，配科股长、主管会计、记帐员、出纳员、保管员、核算员、车间统计员，形成较完整的财务管理系统。基本实现“传递手续合理无误，凭据、帐目记录相符，各项报表及时准确，规章制度健全可靠”。1980年后，各厂矿相继建立“工会”、“职代会”，履行财务监督、民主理财职责。并开始调整组织、产业、经济、分配四大结构，推行全面生产核算。1981年，国营企业推行利润包干，企业完成利润包干后的超额部分自留70%，交县财政20%，交主管局10%。至1985年底，实行利改税，以经济承包形式一次定死，数年不变。
第二节 财务管理
民国年间，各企业财务自行管理。“惠兰斋”等较大作坊，司帐、司库和现金存管人员各负其责，职工不得挪用柜上银钱、货物。
1952年，兴办集体工业，依据企业规模，配专职或兼职会计。全县统一规定，生产合作社（组）理事会和监事主任不得担任会计或出纳，会计管帐不管钱，出纳管钱不管帐，两职不能兼任。实行“民主办社、财务公开”。季末、年终，在监事会监督下，定期向社员大会公布帐目。1953年，国民经济进入计划发展时期后，国营企业的利润和税金全部纳入财政预算，企业所需资金概由县财政支付。1958年后，国营企业下放地方管理，适当扩大财权。在资金供应上，企业所需流动资金统由银行贷款，主管部门对企业所获利润实行留成。“文化大革命”期间，规章制度朝令夕改，财务管理混乱。尤其是“奖励金”改为“附加工资”后，形成“干与不干一个样，干好干坏一个样”的现象。1970年，较大厂矿始设财务股或财务科，配科股长、主管会计、记帐员、出纳员、保管员、核算员、车间统计员，形成较完整的财务管理系统。基本实现“传递手续合理无误，凭据、帐目记录相符，各项报表及时准确，规章制度健全可靠”。1980年后，各厂矿相继建立“工会”、“职代会”，履行财务监督、民主理财职责。并开始调整组织、产业、经济、分配四大结构，推行全面生产核算。1981年，国营企业推行利润包干，企业完成利润包干后的超额部分自留70%，交县财政20%，交主管局10%。至1985年底，实行利改税，以经济承包形式一次定死，数年不变。