1952年，干部实行分级管理。同年，抽调区级干部13人充实企事业、政法部门。各部门之间调配干部36人，其中行政部门之间调配17人。1956年，遵照中央“支援西北建设”的指示，调出军队转业干部32人到青海省工作。1963年底，确定供销社系统的干部内部调整，自行管理。干部调入、调出、录用，由县供销社提出意见，报人事监察局审查办理。1966～1975年全县干部调配，由县革委会政治部组织组管理。
1976～1979年，全县重点调整各公社、化肥厂、煤矿等单位的干部310人。从第二、三批军队转业干部和各系统抽调干部63人，充实到公、检、法部门。对用非所学的51名科技人员，安排适当工作。1980～1981年，调进调出夫妻两地分居干部205人。1984年，行政机构改革下放干部管理权限，任免权下管一级。行政科局的下属企业负责人，各主管部门自行调配，本系统内调动，主管部门自行办理。同年7月，从省内、外引进大专生、“助理”级以上专业技术人员10人，中专生技术人员19人，并调整了全县54名专业不对口的干部工作。
1985年上半年，继续机构改革。全县调配干部351人，其中县内调整268人，外地调入49人，调出34人。同年底撤区并乡时，将700名区乡干部重新作了调整。
第三节 调配任免
1952年，干部实行分级管理。同年，抽调区级干部13人充实企事业、政法部门。各部门之间调配干部36人，其中行政部门之间调配17人。1956年，遵照中央“支援西北建设”的指示，调出军队转业干部32人到青海省工作。1963年底，确定供销社系统的干部内部调整，自行管理。干部调入、调出、录用，由县供销社提出意见，报人事监察局审查办理。1966～1975年全县干部调配，由县革委会政治部组织组管理。
1976～1979年，全县重点调整各公社、化肥厂、煤矿等单位的干部310人。从第二、三批军队转业干部和各系统抽调干部63人，充实到公、检、法部门。对用非所学的51名科技人员，安排适当工作。1980～1981年，调进调出夫妻两地分居干部205人。1984年，行政机构改革下放干部管理权限，任免权下管一级。行政科局的下属企业负责人，各主管部门自行调配，本系统内调动，主管部门自行办理。同年7月，从省内、外引进大专生、“助理”级以上专业技术人员10人，中专生技术人员19人，并调整了全县54名专业不对口的干部工作。
1985年上半年，继续机构改革。全县调配干部351人，其中县内调整268人，外地调入49人，调出34人。同年底撤区并乡时，将700名区乡干部重新作了调整。