第一节 用工制度

清末、民国时期，用工主要形式有契约工、雇佣工两种。契约工须“中人”担保，艺徒在手工作坊、商号学艺，订立契约，一般三年出师。学艺期间无报酬。雇佣工主要是店员、帮工，有工钱。但雇期不定，雇主可随意解雇。雇佣期间，业主不管伤亡。
建国后，至六十年代末，人民政府统筹招收安置劳动就业，实行固定工制度。固定工不足，招收临时工。七十年代增加轮换工、社来社去工。自1979年，根据用人计划，实行公开招工，择优录用。1983年起，除技校毕业生分配仍为固定工外，部分企业单位招收合同制工人。1985年招收的工人全属合同制。