【概况】 宁阳县总工会内设办公室、组宣部、财务部、法律民管部、生产生活保障部和工人文化宫6个科室。2007年，在职人员26人，其中事业人员22人、行政人员4人。
2003—2007年，县总工会紧紧围绕全县改革开放和现代化建设的中心任务，认真履行各项职能，全县工会基层组织建设扎实推进，职工权益得到积极维护，劳动关系和谐企业创建活动扎实有效，各级劳模的政治生活待遇得到全面落实，职工文化体育活动丰富多彩，自身队伍建设进一步加强，在社会上树立起良好形象。2003年，县总工会荣获“全省工会工作先进单位”和“全省协调劳动关系先进单位”；2007年，荣获山东省劳动合同法电视知识竞赛组织奖。
【民主管理及职工权益保护】 自2003年起，县厂务公开领导小组每年都对全县厂务公开工作进行专项检查，先后印发了《关于进一步做好厂务公开工作的通知》《宁阳县企业实施厂务公开意见》《宁阳县厂务公开工作考核办法》《关于实行厂务公开、民主管理制度的实施意见》等文件。2004年起，县委、县政府把厂务公开民主管理工作列入党委政府全年工作计划目标，列入纪委党风廉正建设和反腐败工作目标责任的考核内容。至2007年，全县已完成建制的企事业单位厂务公开合格率达到95%，职工满意率达到90%。2004年，县总工会制订下发《关于开展职工代表大会星级创建活动的意见》，全县开展职工代表大会“创星级”活动。各企事业单位和法人代表，连续3年保持“优秀星”“先进星”和“合格星”的，由省总工会、市总工会、县总工会分别授予省、市、县依靠职工办企（事）业先进单位和先进个人称号。至2007年，全县有190家企（事）单位职代会获县总工会授予的“合格星”称号、29家企（事）业单位职代会获市总工会授予的“先进星”称号，县第一人民医院职代会获省总工会授予的“优秀星”称号。
2005年起，推行职工代表持证上岗制度。至2007年，共发放职工代表证5000余本。同时，每年度都对职工代表持证上岗情况进行全面检查和考核，考核合格者予以表扬，不合格者按程序取消其代表资格。
2003年8月，积极协调配合县劳动和社会保障局、经贸局，建立了宁阳县协调劳动关系三方会议制度，并召开第1次会议，为维护职工合法权益提供了一条重要途径。2004年，配合劳动部门在企业建立起劳动争议协调组织84家，在乡镇建立起区域性调解组织12家。是年，接待群众来信来访200多人次，劳动争议调解33件，调解成功率60%以上。2005年5月，召开协调劳动关系三方第2次会议，对全县推行合同工作做了部署。同年9年，三方联合就集体合同工作进行调研，涉及企业12家、职工2万余人。2006年5月，召开协调劳动关系三方第3次会联席会议，议题重点是职工工资增长问题，并形成工作会议纪要。2007年7月，县委办公室转发《宁阳县总工会关于进一步深化劳动关系和谐企业创建活动的意见》，成立由县委常委、宣传部长苗明峻任组长，县总工会、县劳动和社会保障局、经贸局、安监局、国资局、信访局负责同志为成员的宁阳县创建劳动关系和谐企业活动领导小组。领导小组办公室设在县总工会，由县总工会具体负责创建活动的组织、评选、考核、表彰、管理及向上级推荐等工作。2007年10月，领导小组办公室下发“关于做好劳动关系和谐企业申报、评审和命名表彰工作的通知”，至年底，共评选出宁阳县AAA级劳动关系和谐企业5个，宁阳县AA级劳动关系和谐企业5个，宁阳县A级劳动关系和谐企业18个。
【群众性经济技术创新工程】
2003年，县总工会印发《关于实施群众性经济技术创新工程的意见》，并于2004年起会同劳动、经贸部门组织开展全县技术能手评选活动。2005年，山东华宁集团获得“全国职工创新示范岗”称号。2006年，组织广大职工开展“工人有技术，才能更有力量”的大讨论，激发职工的积极性和创造性。在这一讨论活动中，华宁集团机修厂机电班发明的“矿井防水阀门活轨连接定位装置”获国家科技成果进步二等奖，并被评为“全省职工科技创新示范岗”。2007年，开展创建“工人先锋号”“创建学习型组织、争做知识型职工”“当好主力军、建功‘十一五’”“学振超精神，做金牌工人”等活动，全县共涌现出省市县先进单位30个、先进个人126名，其中宁阳一中教师高翔被推荐为“全国知识型职工先进个人”。是年，会同有关部门举办了技术比武和技能大赛，参加职工达5000多人，评出技术革新能手50人，有6个单位获组织优秀奖，华宁矿业集团、海力实业集团、华阳农药化工集团还取得全市科技成果三等奖。
【困难职工帮扶救助】 2003年12月，成立宁阳县困难职工帮扶中心，并为全县151户特困职工建立档案。2004年，建立特困职工档案146户，共发放救助金7.9万元。同时，还积极协调县民政、教育、卫生等部门，解决了特困家庭在子女上学、就医等方面的实际困难87件。2005年，对743名特困职工和困难职工建立档案。困难职工帮扶中心多方筹集资金136万元，有计划地对特困职工和困难职工进行帮扶。同年，接待困难职工来信来访2500余人次，对提出的难题、难事，有登记、有处理，办结率在90%以上。2007年，共帮扶困难职工169人，介绍职工就业147人，培训下岗职工1800人，救助困难职工410人，并对泗店镇20位农民困难户实行帮扶，对全县600名农民工进行慰问，全年支出帮扶资金20余万元。
【职工文化体育活动】 2004年、2005年，县总工会连续两年分别于4月、12月举办“华宁杯”职工乒乓球比赛、全县职工拔河比赛和全县职工越野长跑比赛。2006年7月，举办“学振超精神、创一流业绩”演讲比赛。经过层层选荐、选拔，有28人参加复赛，11名选手进入决赛，其中华宁集团的王敏取得一等奖。2007年10月，在《劳动合同法》宣传月期间，开展了“电力杯”《劳动合同法》知识竞赛，并组队参加全市《劳动合同法》比赛，宁阳县获得全市第一名。随后，宁阳队又代表泰安市参加山东省《劳动合同法》电视知识竞赛，获得了组织奖、优秀奖和优胜个人奖。是年，宁阳组队参加泰安市十六届运动会职工组6个项目的比赛，其中有两个项目获得第1名，有两个项目获得第3名，取得团体总分第三名的优秀成绩，实现了历史性突破。还组织举办“学习十七大、建设新宁阳”职工书画展和“建设大工会，服务大发展”职工演讲比赛。