【概况】 县委老干部局内设办公室、管理服务科，共有编制6人，其中行政编制5人，工勤编别1人。至2007年，全县共有离休干部434人，其中县直行政事业单位166人、企业117人、乡镇107人、上挂部门44人；建有离退休干部党支部52个，其中县直单位33个、乡镇19个。
2003—2007年，老干部工作紧紧围绕中心，服务大局，坚持用真心、动真情、施真诚的工作理念，不断加强老干部思想政治工作，落实离休干部政治生活待遇，发挥老干部作用。同时，不断加大投入，加强软硬件建设，实现了环境花园化、布局科学化、硬件现代化、软件人文化。健全老干部学习活动制度、谈心制度、工作人员联系制度，提高了工作的规范化、制度化水平。总体工作达到了全市一流，单项工作跨入了全省先进行列，2003年10月，县委老干部局被山东省委、山东省政府授予“全省老干部工作先进集体”荣誉称号；2005年12月，县委老干部局被中共山东省委老干部局授予“全省老干部工作‘三个亮点’建设先进单位”称号。
【老干部教育工作】 县老年大学是老干部教育的重要基地和形式，隶属于县老干部活动中心。至2007年，全校已达到28个教学班，700多名学员，有书法、国画、保健、英语、微机等11门课程。从县内外聘请了6位专家学者担任任课教师。2007年5月，县远程教育中心联合下发了《关于依托党员干部现代远程教育接收站建立乡镇老干部学校的实施意见》，在全县12个乡镇建立了老干部学校，将老年教育培训工作向镇、村进一步延伸。2006年，县老年大学被省委老干部局、省老年大学协会授予“省级老年大学示范校”荣誉称号。
2005年，在全市率先成立县委老干部党校。2006年8月，利用“宁阳远程教育”电视频道开设老干部党校“时空连线”节目，丰富了老干部组织生活内容，促进了离退休干部党员素质的提高。
【老干部文体活动】 2003—2007年，坚持以老干部活动中心为阵地，经常组织老同志开展书画、健身、歌舞、娱乐、门球、麻将、象棋等文体活动，每年举办老年门球、健身操等比赛，参赛队伍达到了20支，还组织县老年门球、太极拳剑、秧歌等队伍，参加了省、市比赛，均取得优异成绩。县老年大学歌唱团积极参加庆七一、迎国庆、金阳公园文艺汇演等各种社会活动，受到社会各界的广泛好评。县老干部活动中心连续五年保持“市级文明单位”称号。2006年，县老干部活动中心被省委老干部局命名为首批“省级示范老干部活动中心”。
【老干部待遇落实】 2003年，宁阳县将行政、全额事业、非全额事业、乡镇及企业所有离休干部离休费纳入县级统筹，实行社会化发放。离休干部住房补贴执行标准为35%，为全市最高标准。并且离休干部离休费、活动费（两费）保障资金缺口由县财政保底。2004年，实现离休干部医疗费全员覆盖。每人每年由单位缴纳医疗统筹金8000元，不足部分全部由县财政兜底，较好地解决了看病难问题。为更好地给离休干部就医提供优质服务，通过深入各定点医院进行调查研究，推出了“一条龙”服务模式，固定2至3名政治素质高、业务能力强的同志负责离休干部全程医疗跟踪服务，入院后专人负责办理诊疗、检查、划价计费、取药等事宜，极大地方便了老干部就医。
【老干部余热发挥】 2007年，在全县开展“争当四个模范、发挥四个作用”活动，积极引导离退休党员干部在落实科学发展观、服务科学发展、构建和谐社会中发挥作用、奉献余热。老科协、老体协、老教协等老年社团发挥参谋助手作用，成立教育指导团、科技宣传团、传统宣讲团、老年艺术团；各乡镇离退休干部党支部为老党员干部设岗定责，成立“矛盾纠纷调解小组”“移风易俗小组”“计划生育小组”，帮助单位、社区做好化解矛盾促进稳定工作。加强老干部党支部建设，发挥其堡垒作用，鼓励老干部奉献余热，建言资政。2007年8月，全市离退休干部党支部建设现场观摩会在宁阳召开，推广宁阳县做法。年底，县教育局老干部党支部被省委组织部、省委老干部局表彰为省级先进老干部党支部。