山东地情档案 AI 原始文本 文章:人事 资料库:宁阳县地情库 章节:宁阳县志(1985-2002) 导航链接: 首页:https://shandong-chorography.org/ 根目录:https://shandong-chorography.org/toc.md 资料库:https://shandong-chorography.org/database/c93/ 资料库目录:https://shandong-chorography.org/database/c93/toc.md 章节:https://shandong-chorography.org/database/c93/section/1/ 章节目录:https://shandong-chorography.org/database/c93/section/1/toc.md 网页版本:https://shandong-chorography.org/database/c93/section/1/article/474/ 本 TXT:https://shandong-chorography.org/database/c93/section/1/article/474/index.txt ===== 原始正文(以下内容未经加工) =====


  1985年后,全县人事工作以服务经济发展为重点,加强干部队伍建设,调整人才结构,推进人事制度改革和人才资源开发。1987年,建立机关岗位目标责任制并开始一年一次考评。1988年,首次面向社会公开招考干部。1996年6月,推行公务员制度。1997年,县直36个部门实行竞争上岗,考录首批国家公务员和机关工作者。1998年,大中专毕业生实行双向选择就业。1999年,清理清退机关事业单位临时借用人员。2002年,县人事局被泰安市政府授予“人民满意的公务员集体”荣誉称号。至是年底,共推荐享受政府特殊津贴人员12名,其中享受国务院和省政府特殊津贴人员4名。

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