1985年后，全县人事工作以服务经济发展为重点，加强干部队伍建设，调整人才结构，推进人事制度改革和人才资源开发。1987年，建立机关岗位目标责任制并开始一年一次考评。1988年，首次面向社会公开招考干部。1996年6月，推行公务员制度。1997年，县直36个部门实行竞争上岗，考录首批国家公务员和机关工作者。1998年，大中专毕业生实行双向选择就业。1999年，清理清退机关事业单位临时借用人员。2002年，县人事局被泰安市政府授予“人民满意的公务员集体”荣誉称号。至是年底，共推荐享受政府特殊津贴人员12名，其中享受国务院和省政府特殊津贴人员4名。