至2002年，泰安华兴纺织有限责任公司、宁阳县金彩山酒业有限公司、宁阳县华润纸业有限公司3家规模以上企业，均建立起现代企业经营管理制度。其他小型企业多数实行内部承包制,也有的企业因产品、效益诸多原因被租赁或承包。
华兴纺织 1988年10月1日，实行厂长负责制，内部实行多种形式的经济责任制。1990年11月，与县织布厂合并建立宁阳县纺织厂。1993年，进行股份合作制改造，设立宁阳县纺织有限责任公司（未进行工商注册登记）。1997年10月，以县纺织厂为核心层，县棉麻公司、县土杂品公司、县西关建筑公司、县服装厂、县木器厂为紧密层，成立山东华兴纺织集团。2000年6月，进行国有资本参股的“双置换”产权制度改革。8月10日，成立泰安华兴纺织有限责任公司，选举产生首届董事会、监事会，聘任公司经理等法人治理机构。2002年7月，县国资局在新公司参股的78.16万元国有资本全部由公司自愿认购。至此，泰安华兴纺织有限公司成为纯民营股份制企业。
金彩山酒业 1985年，实行厂长负责制，完善内部经济责任制。1987年，实行厂长任期目标责任制。1989年，将磁窑酒厂车间改为县酒厂东分厂，实行目标任务包干，税后利润五五分成的内部承包责任制。1991年，实行新一轮承包经营责任制。1994年，企业由生产型的产、供、销向经营型的销、供、产转变。1998年1月，兼并县磁窑木器厂，安置在职职工247人；5月，改制为国有独资的宁阳县彩山酒业有限公司，内部取消工资制，实行收入制，员工收入与公司效益挂钩。2001年1月，进行“双置换”产权制度改革，成立宁阳县金彩山酒业有限公司，形成公司经营决策层控股、管理层持大股、员工持股会参股的多元持股的公司制企业。
华润纸业 1985年，实行厂长负责制，企业对车间实行核算承包制，考核产量、消耗，确定工资基数。1988年1月至1993年12月，实行第一轮和第二轮承包经营。企业生产车间实行三级核算承包责任制，考核内容增加安全生产。对供销科实行销售额承包，考核销售和货款回收额，确定工资额。1994年后，对车间考核增加现场管理内容，车间对班组、个人按产量、质量、安全生产考核兑现工资。1997年8月，山东光明集团成立，县造纸厂为紧密层企业，并更名为宁阳县华润纸业有限公司。1999年4月，按照“国退民进”的要求，54名股东出资97.3万元购买华润公司净资产，重新注册登记宁阳县华润纸业有限责任公司。是年，企业内部实行岗位工资。2000～2002年，实行效益工资。