2016年，围绕劳动关系和谐稳定，开展4个方面的工作。①巩固完善信访联席会议制度。统筹抓好信访、监察、仲裁等案件处理，劳动者合法权益得到切实保障，当事人满意率保持在95%以上。②推行劳动合同备案和劳动用工备案制度。依法健全完善职工名册制度，对企业劳动用工情况实行动态管理，全区规模以上企业集体合同签订率达100%。③加强区、乡（镇）、行政村（社区）三级劳动保障监察网格，劳动监察“两网化”建设覆盖率100%。④加大劳动保障监察执法力度，开展农民工工资支付等专项检查活动，检查用人单位450家，为劳动者追回工资待遇720余万元。全年受理投诉案件246件，其中10人以上集体案件21件，全部按期结案。稳妥处理各类劳动人事争议案件153件，按期结案率100%。
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2016年，围绕劳动关系和谐稳定，开展4个方面的工作。①巩固完善信访联席会议制度。统筹抓好信访、监察、仲裁等案件处理，劳动者合法权益得到切实保障，当事人满意率保持在95%以上。②推行劳动合同备案和劳动用工备案制度。依法健全完善职工名册制度，对企业劳动用工情况实行动态管理，全区规模以上企业集体合同签订率达100%。③加强区、乡（镇）、行政村（社区）三级劳动保障监察网格，劳动监察“两网化”建设覆盖率100%。④加大劳动保障监察执法力度，开展农民工工资支付等专项检查活动，检查用人单位450家，为劳动者追回工资待遇720余万元。全年受理投诉案件246件，其中10人以上集体案件21件，全部按期结案。稳妥处理各类劳动人事争议案件153件，按期结案率100%。