①加强教师队伍建设，新增教师224人。教师评聘机制进一步完善，实现了职称评聘常态化。突出师德建设，与每名教师签订了师德建设责任书和承诺书，实行一票否决。加强教师师德培训，确保年内人均参加一次区级培训。②加强学校领导干部建设。对全区中小学校长进行为期一周的封闭式培训，邀请全国知名专家和校长来区作专题辅导。推荐7名校长赴深圳、上海参加挂职学习。年末，全区省特级教师8人，区级以上专业技术拔尖人才30人，市级以上名师、名校长420人。“泰山名师工作室”建设工程被区人才办确定为全区人才工作重点工程项目。新建“泰山名师工作室”10个，全区“泰山名师工作室”总数48个。
队伍建设
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①加强教师队伍建设，新增教师224人。教师评聘机制进一步完善，实现了职称评聘常态化。突出师德建设，与每名教师签订了师德建设责任书和承诺书，实行一票否决。加强教师师德培训，确保年内人均参加一次区级培训。②加强学校领导干部建设。对全区中小学校长进行为期一周的封闭式培训，邀请全国知名专家和校长来区作专题辅导。推荐7名校长赴深圳、上海参加挂职学习。年末，全区省特级教师8人，区级以上专业技术拔尖人才30人，市级以上名师、名校长420人。“泰山名师工作室”建设工程被区人才办确定为全区人才工作重点工程项目。新建“泰山名师工作室”10个，全区“泰山名师工作室”总数48个。