①招才引智。通过6个驻外泰山（岱岳）人才服务站、8个划片招才引智小组和大学生公众微信服务平台、大学生就业创业群，及时发布人才需求信息，有针对性地引进人才智力。新落地世界500强项目4家，新引进国家“863”项目课题组组长1人、享受国务院政府特殊津贴专家1人。②协同创新。实施“泰山人才金桥工程”，探索“创新在高校，创业在地方”的路子,举办中科院技术成果转化项目推介会，北大先行挂靠北京大学建立博士后流动站，明佳科技建立博士后创新实践基地，天颐种业设立山东农业大学博士后科研工作站。全区70%以上的规模工业企业与高校院所建立产学研联盟关系，常年与岱岳区合作的高层次专家有80余人。③平台建设。实施“平台载体提质增量”工程，开展规模工业企业“企企到”人才工作大调研活动，深入全区规模工业企业开展调研，建立健全人才数据库，重点对骨干企业跟踪做好研发平台建设提升工作。13家企业新认定泰安市产业技术研究院，5家泰安市工程技术研究中心顺利通过验收，推荐5家企业申报省级示范工程技术研究中心。④重点人才。实施“优秀企业家培养”工程，选拔162名企业优秀经营管理者作为企业家后备人才进行重点培养。推进“技能大师带动”工程，推行技师工作站，加强技能鉴定，新培养高技能人才600余人。举办电子商务交流会、电子商务人才培训班，培训电商人才1500余人。实施农村实用人才工程，通过村村办班、基地轮训，培训农村实用人才4.5万余人次。⑤人才服务。实行党委联系专家、区人才工作领导小组成员单位联系服务企业人才项目制度，在规模工业建立人才工作联络员；在驻泰安高校设立大学生创业就业服务站；在园区和重点企业建立科学技术协会，已建立泰山青春创业园、大汶口工业园2家园区科协和17家企业科协，引导山东科技大学、山东农业大学等高校院所与11家企业签订产学研合作及对口帮扶协议。
人才工作
①招才引智。通过6个驻外泰山（岱岳）人才服务站、8个划片招才引智小组和大学生公众微信服务平台、大学生就业创业群，及时发布人才需求信息，有针对性地引进人才智力。新落地世界500强项目4家，新引进国家“863”项目课题组组长1人、享受国务院政府特殊津贴专家1人。②协同创新。实施“泰山人才金桥工程”，探索“创新在高校，创业在地方”的路子,举办中科院技术成果转化项目推介会，北大先行挂靠北京大学建立博士后流动站，明佳科技建立博士后创新实践基地，天颐种业设立山东农业大学博士后科研工作站。全区70%以上的规模工业企业与高校院所建立产学研联盟关系，常年与岱岳区合作的高层次专家有80余人。③平台建设。实施“平台载体提质增量”工程，开展规模工业企业“企企到”人才工作大调研活动，深入全区规模工业企业开展调研，建立健全人才数据库，重点对骨干企业跟踪做好研发平台建设提升工作。13家企业新认定泰安市产业技术研究院，5家泰安市工程技术研究中心顺利通过验收，推荐5家企业申报省级示范工程技术研究中心。④重点人才。实施“优秀企业家培养”工程，选拔162名企业优秀经营管理者作为企业家后备人才进行重点培养。推进“技能大师带动”工程，推行技师工作站，加强技能鉴定，新培养高技能人才600余人。举办电子商务交流会、电子商务人才培训班，培训电商人才1500余人。实施农村实用人才工程，通过村村办班、基地轮训，培训农村实用人才4.5万余人次。⑤人才服务。实行党委联系专家、区人才工作领导小组成员单位联系服务企业人才项目制度，在规模工业建立人才工作联络员；在驻泰安高校设立大学生创业就业服务站；在园区和重点企业建立科学技术协会，已建立泰山青春创业园、大汶口工业园2家园区科协和17家企业科协，引导山东科技大学、山东农业大学等高校院所与11家企业签订产学研合作及对口帮扶协议。