①落实责任。健全完善镇、村“两级书记”抓基层党建工作责任制，切实增强“两级书记”抓党建工作的主业意识，组织各级党组织书记全部建立责任、问题、任务“三张清单”，区、镇两级开展了4次常态化督导检查，确保了清单事项逐项按时完成。②改进作风。组织开展“村干部作风建设提升年”活动，组织3145名村干部全员参与包片联户，实现村干部“户户访”制度化常态化。深化提升干部联系群众“双联双增”工程，健全完善村情、户情两个档案；建立落实“群众工作日”制度，解决群众需求诉求2088件。实行机关党组织“统一活动日”制度，先后组织1575名机关党员到社区报到，参加各类党员志愿服务2100多次。③提升功能。开展“五化五星”服务型党组织创建工作，培树5个“先锋社区”示范点，推动落实社区“大党委”、物业服务群众满意度评价等工作机制，批准成立了长城、岱前2个社区，将新建小区全部纳入社区服务范围。④强化服务。服务阵地：在全市率先建成1个区级、17个镇级党员教育服务中心，举办各类培训班95期，轮训基层党员干部4.1万人。党性教育：利用7月“党性教育月”，组织全区2万多名党员分批次参加了“党性五问”专题教育。发挥作用：推行农村党员“挂牌亮诺”制度，对2万多名农村骨干党员，划定“为民服务责任区”，作出“我是共产党员，有困难请找我”的承诺，在全国卫生城市迎审、乡村文明行动等重大活动中，发挥了先锋模范作用，赢得群众和社会好评。还通过开展“点亮微心愿”“寻找身边的感动”等活动，挖掘党员先进事迹，倡树了典型，凝聚了正能量。⑤确保运转。新选派198名第一书记到村任职，为127个贫困村和软弱涣散村全部配备了工作队。安排23名市派第一书记到井冈山举办党性教育培训班，促进了第一书记抓党建促脱贫。落实2015年度村级组织保障经费、村党组织书记年平均报酬分别为3738.2万元、2.4万元。城市社区党组织为民服务经费全部达到20万元。各级落实资金725万元，改扩建村级办公服务场所6570平方米。区镇两级配备专兼职组织员131名，基层党建工作力量得到明显加强。
基层组织建设
①落实责任。健全完善镇、村“两级书记”抓基层党建工作责任制，切实增强“两级书记”抓党建工作的主业意识，组织各级党组织书记全部建立责任、问题、任务“三张清单”，区、镇两级开展了4次常态化督导检查，确保了清单事项逐项按时完成。②改进作风。组织开展“村干部作风建设提升年”活动，组织3145名村干部全员参与包片联户，实现村干部“户户访”制度化常态化。深化提升干部联系群众“双联双增”工程，健全完善村情、户情两个档案；建立落实“群众工作日”制度，解决群众需求诉求2088件。实行机关党组织“统一活动日”制度，先后组织1575名机关党员到社区报到，参加各类党员志愿服务2100多次。③提升功能。开展“五化五星”服务型党组织创建工作，培树5个“先锋社区”示范点，推动落实社区“大党委”、物业服务群众满意度评价等工作机制，批准成立了长城、岱前2个社区，将新建小区全部纳入社区服务范围。④强化服务。服务阵地：在全市率先建成1个区级、17个镇级党员教育服务中心，举办各类培训班95期，轮训基层党员干部4.1万人。党性教育：利用7月“党性教育月”，组织全区2万多名党员分批次参加了“党性五问”专题教育。发挥作用：推行农村党员“挂牌亮诺”制度，对2万多名农村骨干党员，划定“为民服务责任区”，作出“我是共产党员，有困难请找我”的承诺，在全国卫生城市迎审、乡村文明行动等重大活动中，发挥了先锋模范作用，赢得群众和社会好评。还通过开展“点亮微心愿”“寻找身边的感动”等活动，挖掘党员先进事迹，倡树了典型，凝聚了正能量。⑤确保运转。新选派198名第一书记到村任职，为127个贫困村和软弱涣散村全部配备了工作队。安排23名市派第一书记到井冈山举办党性教育培训班，促进了第一书记抓党建促脱贫。落实2015年度村级组织保障经费、村党组织书记年平均报酬分别为3738.2万元、2.4万元。城市社区党组织为民服务经费全部达到20万元。各级落实资金725万元，改扩建村级办公服务场所6570平方米。区镇两级配备专兼职组织员131名，基层党建工作力量得到明显加强。