山东地情档案 AI 原始文本
文章：第一节  劳动力管理
资料库：泰山区地情库
章节：魅力泰山区—泰山区区情概览

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    1985年，泰山区在全民和集体企业分别推行全民合同制和集体合同制，主要实行计划招工。1990年始，企业用工面向社会公开招考，择优录用。1992年，劳动用工全面实行全员合同用工制度。1994年6月，区政府印发《关于全区企业劳动制度综合配套改革实施意见》，实行全员劳动合同制度。1995年1月始，实行先培训后就业制度。是年4月始，实行《就业证》、《技术等级证》职业资格证书就业制度。是年，成立泰山区职业技能鉴定所，为技术工人鉴定技能等级。1996年，实行劳动制度综合配套改革，区以下企业员工由劳动部门统一办理用工手续。1998年12月，成立区下岗职工再就业中心，负责再就业协调、安置等。2001年以来，积极开发就业岗位，帮助特困人员再就业和农村劳动力转移。2011年，实施“创业工程”，新增创业816户，带动就业2514人。扶持创业项目41个，新建创业孵化基地3处，新增农村劳动力转移就业7800人。全年，新增失业人员再就业5751人，新增特困人员再就业1127人。



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