坚持以提高干部队伍政治、业务、行为素质为目标，深入开展党员先进性教育、“继续解放思想，推进科学发展”以及爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公为基本内容的税务干部职业道德教育。2003年，分局组织开展的党员先进性教育活动受到中央教育督导组的好评，被评为全市“教育活动先进典型单位”。以创建学习型组织为载体，依据注重综合素质、提升岗位能力、创新培训方式、促进终身学习的思路，多渠道、多层次、多形式地对全员进行培训。实行“竞争上岗，择优任用”的干部选拔模式，公开、平等、竞争、择优用人，全面激发了干部队伍的活力。组织以“引爆团队激情，锻造组织活力”为主题的团队拓展培训，全员的凝聚力、责任感、创新能力得到了提高。大力开展廉政文化进机关、进办税场所、进家庭活动，不断营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围，促进了全员廉政意识的增强。开展“税检共建”活动，坚持落实社会监察员制度，构建起严密的监督立体体系，杜绝各种违法违纪行为发生。狠抓政风行风建设，强化政务公开，进一步提升了部门形象。2007年，市、区纪委分别在分局召开“廉政文化进机关”现场会、政务公开现场会，确定分局为“廉政文化建设”和“政务公开”全省试点单位。