2003～2007年，在减收增支因素较多、收支矛盾异常尖锐的情况下，全区财政系统用创新的精神破解发展中的难题，不断拓宽理财视野，调整优化支出结构，科学合理调度资金，优先保证了重点公共支出需要。
一是全区干部职工工资实现连年增长。五年来，认真落实上级各次增资政策，不断加大对干部职工切身利益的保障力度，逐年提高干部职工的个人收入水平。2003年，将住房补贴由原来的15%提高到25%，人均增加84元；8月，人均增发特岗津贴35元。2004年4月，人均增发目标管理奖60元，在职人员正常进档人均31元；并将住房补贴提高到35%，人均增长95元。2005年4月，全区增发考勤奖人均60元，10月，全区增发岗位津贴人均382元。2007年，实施公务员工资改革，增加支出5974万元，人均增资490元。5年来，全区机关干部人均工资比2002年翻一翻，全区用于增加工资的支出达到1.3亿元。
二是转移支付力度不断加大。2003~2007年全区加大对处镇财政的转移支付力度，不断提高基层组织的保障能力，维护基层政权的正常运转。2003年，上级分配泰山区农村税费改革转移支付资金473万元。2004年，取消农业特产税、降低农业税税率争取转移支付345万元，全部按照标准分配到各处镇。2005年元月起，全区农村教师工资由区财政统一发放。为扶持省庄、邱家店两个镇，2003年、2005年，区财政分别增加两镇转移支付200万元和208万元。2005年起，每年预算80万元，将全区128个行政村、62个街道社区，190名困难村党支部书记工资纳入区财政统一管理发放。
三是不断加大“三农”投入。2003~2007年，泰山区不断加强农业基础设施建设，加大对农业的结构调整力度，促进农业产业化进程，不断培植壮大农业龙头企业。2003年，全区投入资金802万元，推动新农村建设开展。2004年，全区用于解决“三农”问题的资金1200万元，2005年1653万元，2006年达到1912万元，比2001年增加4.7倍。在全省率先实现村村通自来水，在全市首先实现村村通油路，全面取消农业税和农业特产税，推进农村新型合作医疗工作的开展，改善了农民的生产生活环境。
四是不断加大教育资金投入。2003~2007年，泰山区进一步完善“以县为主”的农村义务教育管理体制，确保教师工资及时发放。2002年年底起，全区8个处乡镇的教师工资实行区级财政统一发放，有效避免了拖欠教师工资现象发生。2003年，全区教育事业总投入资金9567.1万元，其中财政预算内投入7814万元，占教育总投入的81.68%。2004年，全区教育事业总投入资金10688.6万元，比上年增长11.72%。其中，财政预算内投入8741.8万元，占教育总投入的81.78%，比上年增长11.87%。2005年，全区教育事业总投入资金14171.8万元，比上年增长32.59%。其中，预算内投入11090万元。2006年，全区教育事业总投入资金16059.2万元，比上年增长13.32%。其中，财政预算内投入13030万元。2007年，全区教育事业预算内投入资金16052万元。
五是社保投入逐年增加。五年来，积极推进机关事业单位养老保险工作，建立健全城乡社会救助体系，落实城乡居民最低生活保障制度，适当提高保障标准，实现动态管理下的应保尽保。全区建立失地农民基本生活保障制度、失地农民养老保险制度和农村新型合作医疗制度，逐步提高城市最低生活保障标准，提高部分社会救助对象的补助标准，较好地解决了各类弱势群体的生产生活困难。2003年，全区社会保障补助支出总计6064万元，比上年增长17.95%。2004年，全区社会保障补助支出总计6371万元，比上年增长5.06%。2005年，全区社会保障补助支出总计7062万元，比上年增长11%。2006年，将农村最低生活保障标准由每人650元/年增加到每人1000元/年，最低生活保障资金由区、乡两级按5：5分别负担，共发放农村低保金267万元。全年，全区社会保障补助支出总计9916万元，比上年增长40.4%。2007年，全区社会保障补助支出总计10818万元，比上年增长9.1%。
【财政投入力度逐年加强】
视图
2003～2007年，在减收增支因素较多、收支矛盾异常尖锐的情况下，全区财政系统用创新的精神破解发展中的难题，不断拓宽理财视野，调整优化支出结构，科学合理调度资金，优先保证了重点公共支出需要。
一是全区干部职工工资实现连年增长。五年来，认真落实上级各次增资政策，不断加大对干部职工切身利益的保障力度，逐年提高干部职工的个人收入水平。2003年，将住房补贴由原来的15%提高到25%，人均增加84元；8月，人均增发特岗津贴35元。2004年4月，人均增发目标管理奖60元，在职人员正常进档人均31元；并将住房补贴提高到35%，人均增长95元。2005年4月，全区增发考勤奖人均60元，10月，全区增发岗位津贴人均382元。2007年，实施公务员工资改革，增加支出5974万元，人均增资490元。5年来，全区机关干部人均工资比2002年翻一翻，全区用于增加工资的支出达到1.3亿元。
二是转移支付力度不断加大。2003~2007年全区加大对处镇财政的转移支付力度，不断提高基层组织的保障能力，维护基层政权的正常运转。2003年，上级分配泰山区农村税费改革转移支付资金473万元。2004年，取消农业特产税、降低农业税税率争取转移支付345万元，全部按照标准分配到各处镇。2005年元月起，全区农村教师工资由区财政统一发放。为扶持省庄、邱家店两个镇，2003年、2005年，区财政分别增加两镇转移支付200万元和208万元。2005年起，每年预算80万元，将全区128个行政村、62个街道社区，190名困难村党支部书记工资纳入区财政统一管理发放。
三是不断加大“三农”投入。2003~2007年，泰山区不断加强农业基础设施建设，加大对农业的结构调整力度，促进农业产业化进程，不断培植壮大农业龙头企业。2003年，全区投入资金802万元，推动新农村建设开展。2004年，全区用于解决“三农”问题的资金1200万元，2005年1653万元，2006年达到1912万元，比2001年增加4.7倍。在全省率先实现村村通自来水，在全市首先实现村村通油路，全面取消农业税和农业特产税，推进农村新型合作医疗工作的开展，改善了农民的生产生活环境。
四是不断加大教育资金投入。2003~2007年，泰山区进一步完善“以县为主”的农村义务教育管理体制，确保教师工资及时发放。2002年年底起，全区8个处乡镇的教师工资实行区级财政统一发放，有效避免了拖欠教师工资现象发生。2003年，全区教育事业总投入资金9567.1万元，其中财政预算内投入7814万元，占教育总投入的81.68%。2004年，全区教育事业总投入资金10688.6万元，比上年增长11.72%。其中，财政预算内投入8741.8万元，占教育总投入的81.78%，比上年增长11.87%。2005年，全区教育事业总投入资金14171.8万元，比上年增长32.59%。其中，预算内投入11090万元。2006年，全区教育事业总投入资金16059.2万元，比上年增长13.32%。其中，财政预算内投入13030万元。2007年，全区教育事业预算内投入资金16052万元。
五是社保投入逐年增加。五年来，积极推进机关事业单位养老保险工作，建立健全城乡社会救助体系，落实城乡居民最低生活保障制度，适当提高保障标准，实现动态管理下的应保尽保。全区建立失地农民基本生活保障制度、失地农民养老保险制度和农村新型合作医疗制度，逐步提高城市最低生活保障标准，提高部分社会救助对象的补助标准，较好地解决了各类弱势群体的生产生活困难。2003年，全区社会保障补助支出总计6064万元，比上年增长17.95%。2004年，全区社会保障补助支出总计6371万元，比上年增长5.06%。2005年，全区社会保障补助支出总计7062万元，比上年增长11%。2006年，将农村最低生活保障标准由每人650元/年增加到每人1000元/年，最低生活保障资金由区、乡两级按5：5分别负担，共发放农村低保金267万元。全年，全区社会保障补助支出总计9916万元，比上年增长40.4%。2007年，全区社会保障补助支出总计10818万元，比上年增长9.1%。