2003年，印发执行涉及审判流程、审判质量、队伍管理、内部监督等十个方面共30项长效管理制度。全面实行以“十率”（上诉率、申诉率、发回重审率、改判率、调解率、案件评查优良率、结案率、执结率、结案增长率、审限周期率）为主要内容的定量考核机制。制定印发《坚持司法为民、方便群众诉讼的若干规定》和《实施意见》，明确60条便民措施。五年间，共为1827起案件的当事人减缓免诉讼费220万元。
2005年1月，建成启用新审判办公大楼，内部大中小审判庭配套齐全，设立有图书室、阅览室、荣誉室、活动室。实现法官人手一台微机，审判庭全部使用微机记录。建设“三网一站（法院局域网、广域网、互联网和法院网站）”工程，应用综合信息管理、公文传输等软件。7月，建立干警“四不为”（不愿为、不能为、不敢为、不必为）廉政机制，8月实行上下班指纹签到考勤制度。2006年3月，实行门禁管理制度，9月，在司法鉴定工作中启用微机随机选取中介机构系统。2007年4月，全省法院司法辅助工作座谈会在区人民法院召开。8月，区人民法院决定将每年8月份确定为“无酒月”，全院干警禁酒一个月。2007年9月，开展“读书月”活动。每月组织一次升国旗仪式。至2007年，共制定、完善《法官语言规范》、《干警八小时之外行为规范》等72项规章制度。