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   【概况】
2003~2007年,泰区公安分局坚持以将泰山区建设成为“全市社会治安和谐首善之区”为目标;紧紧依托“基层基础年”建设、公安队伍正规化建设“两个载体”,严打、严防、严管、严治,多措并举,全局业务工作和队伍建设均迈上了一个新的台阶。全区呈现出秩序良好,社会稳定,经济发展,平安和谐的良好氛围。2004年4月,区公安分局管理体制改革和竞争上岗工作顺利完成。改革后,区公安分局机关只设3个科,15个派出所撤并整合为9个。分局机关由原来的176人精简到43人,9个派出所总人数达到361人,比改革前增加170人。通过改革,区公安局完成警力下沉、权力下放、模式创新、机制再造,实现由机关型向实战型、由被动应付型向主动控制型、由独立作战型向多警联动型的转变,实现“小机关,大基层”的目标,为全面深化基层单位警务运行机制改革和进一步实施社区警务战略打下了坚实的基础。现区公安分局下设三科、两队、八个派出所,共有民警542人。岱庙、岱宗坊两个派出所为全国一级公安派出所,刑警二中队为全国优秀责任区刑警中队,岱宗坊派出所为全国优秀公安基层单位,队伍中先后涌现出5名全国优秀人民警察、1名全国优秀户籍民警、1名全国优秀社区民警,1名民警被评为“全省优秀青年卫士”、1名民警荣立个人一等功。特别是2007年以来,区公安局在打击犯罪方面成功铸就了“四大品牌”:新春平安、治安优化、“三车”(自行车、摩托车、汽车)治理、冬季“亮剑”;在治安防范方面开展了“四大防控”:突出“心防”,落实人防,巩固物防,加强技防;在“三基”工程建设方面打造了“三个亮点”:派出所“亮化”、星级警务室创建、科技强警建设;在治安管理方面狠抓了“五支队伍”:重点镇警民议事队伍、社会面协勤巡逻队伍、社区治安协管员队伍、“二代证”(第二代居民身份证)攻坚突击队伍、暂住人口出租房屋管理队伍;在队伍建设方面精心建设了“四大工程”:“金盾春风”工程、争先创优亮点示范工程、“零信访科所队”争创工程、政风行风建设工程,取得了显著成绩。区公安局也因此被省公安厅评为“平安山东建设”先进公安基层单位、全省治理自行车被盗问题先进单位、全省治安防控体系建设先进单位荣誉称号。 链接:“三基”工程:即抓基层、打基础、苦练基本功。抓基层,主要是抓好派出所、看守所、车管所和刑警队、巡警队、交警队等基层所队;打基础,就是把基础工作打牢、打实,为公安工作和公安队伍建设提供有力的支撑、可靠的保障;苦练基本功,就是通过学习、训练,真正做到“三懂”:懂方针政策、懂法律法规、懂业务知识,切实做到“四会”:会擒敌自卫、会执法执勤、会管理服务、会群众工作。基层基础工作是整个公安工作的根基,是推动公安事业长远发展的基石。公安部把2006年作为全国公安机关的“基层基础年”,2007年作为“三基”工程建设的推进年,真正增强基层实力,增强基层活力,提高队伍素质,提高工作水平,为公安工作的长远发展进步奠定坚实的基础。