公务员录用2003年，公开考选录用公务员21人，其中区直机关10人，处乡镇11人。同年，面向社会公开考选16名副科级领导干部。2004年，面向社会为区直机关考选6名机关工作者和国家公务员。2005年，面向社会为区直机关考选6名机关工作者和国家公务员。2007年，面向社会为区直机关和乡镇考选16名国家公务员。
公务员登记2006年10月，市委组织部、市人事局确定泰山区作为全省公务员登记模拟工作试点单位。区委、区政府高度重视，责成区委组织部、区人事局按照省、市要求，高标准严要求完成了工作，对存在的问题如实汇报，为上级领导决策提供了依据。11月30日，召开全区实施公务员法暨公务员登记工作会议，转发了省、市有关文件、印发了全区公务员法实施工作方案，成立了“泰山区实施公务员法工作领导小组”，对全区公务员法实施及第一阶段的公务员登记工作进行了安排和部署。各部门、单位在区实施公务员法工作领导小组的统一安排下，严格按照“单位确定登记对象——审核编制、工资——查看进入方式——导入公务员信息——核对档案信息——集体研究确定”的六环节流程操作，明确责任，严格程序，严肃纪律，对有关材料严格审核把关，确保登记的每一个人员都有据可依，每一条信息都准确无误。12月31日，市委组织部、市人事局分别对泰山区的公务员登记进行批复，经审核，同意对符合公务员登记条件的组织部管理的507名在编在职人员、56名提前离岗人员，人事局管理的104名在编在职人员、21名提前离岗人员进行登记，另有12人，因在实习期内，暂缓登记。