2003～2007年，为加强班子队伍建设，提高整体素质和工作水平，以适应新形势下工作需要。一是建立完善了办公室各项规章制度，按照区委提出的责任化、项目化、指标化三化要求，进一步明确了工作职能、工作目标、工作标准和工作要求；二是认真开展了“强素质、上水平”教育活动，通过对中央十六大、十七大精神和中国特色理论的学习，大家政治素质有明显提高，业务素质有新的提升；三是加强思想作风建设，按照区委2007年确定的“一、二、三、四”工作思路，认真加强思想作风建设，进一步提高大家思想境界和工作标准，逐步形成了“敢谋大事，不惧困难，唯旗是夺，躬行实为”良好氛围。
【班子队伍自身建设】
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2003～2007年，为加强班子队伍建设，提高整体素质和工作水平，以适应新形势下工作需要。一是建立完善了办公室各项规章制度，按照区委提出的责任化、项目化、指标化三化要求，进一步明确了工作职能、工作目标、工作标准和工作要求；二是认真开展了“强素质、上水平”教育活动，通过对中央十六大、十七大精神和中国特色理论的学习，大家政治素质有明显提高，业务素质有新的提升；三是加强思想作风建设，按照区委2007年确定的“一、二、三、四”工作思路，认真加强思想作风建设，进一步提高大家思想境界和工作标准，逐步形成了“敢谋大事，不惧困难，唯旗是夺，躬行实为”良好氛围。