2003年以来，按照省、市保密工作要求，坚持以科学发展观为统领，立足本职，开拓创新，不断提高保密工作科学化、保密管理法制化、保密技术现代化和保密队伍专业化水平，为保护国家秘密安全，维护国家安全和利益，建设经济文化强区发挥应有服务保障作用。
加强保密法制宣传教育。扩大宣传效果，提高全民保密观念：每年举办“保密法制宣传月”活动，一年一个主题，利用广播、电视、网络多种媒体进行保密宣传活动。2006年5月在互联网构建了泰山区保密工作网站。同时，在党政机关、社区制作保密宣传栏，全方位、多层次，扩大覆盖面和宣传效果。加大培训力度，提高领导干部和涉密人员的保密素质：每年举办1～2次培训班或保密知识讲座，邀请专家进行授课，5年共培训学员800余人次。
加强保密检查。加强保密执法队伍建设，注重学习保密业务知识、计算机及其网络知识、法律法规知识，不断提高执法能力和水平，2007年统一更换了《山东省行政执法证》。加大泄密案件的查处力度，严厉打击失泄密活动。加强泄密事件通报工作，发挥典型案件的警示教育作用。加强对涉外单位、国家秘密载体印刷复制单位、国家统一考试期间的专项保密检查，开展对旧货市场、废品回收站和计算机网站的保密检查，加强防范，堵塞漏洞，确保国家秘密安全。
加强计算机及其网络保密管理。鉴于计算机及其网络保密管理面临的严峻形势，保密局把2007年定为计算机及其网络保密管理年，切实加强管理，狠抓制度建设。2007年6月，区委办、区政府办下发《非涉密计算机信息系统信息发布与传输保密管理规定》；2007年12月，区保密委下发《关于加强党政机关计算机信息系统安全和保密管理的若干规定》；2007年12月，保密局制订了《上网信息保密审查制度》。加强保密技术建设。新的历史时期，保密工作逐步呈现向技术含量高的专业性工作方向发展的势头，2004年制订了《泰山区保密技术工作发展规划》，各项工作都按照《规划》要求稳步推进，近年来不断加大人员、资金投入，更新保密防范和保密检查技术工具，保密技术防范水平得到有效加强。
加强保密制度建设。建立健全计算机及其网络保密管理制度，积极推行定密责任制度，规范定密程序，逐步建立科学的定密机制。逐步建立完善政务信息公开保密审查制度和国家秘密信息解密制度等一系列保密工作制度体系。
加强保密干部建设。树立全新的人才观念，从保密工作的需要出发，高起点、高标准地制定人才发展的规划和目标。面向世界，广泛学习和借鉴国外有益的保密执法理论、技术和经验，加强人员和技术交流，确保保密工作能适应不断发展变化的国内外形势。拓宽保密人才的补充渠道，不拘一格选人才，对具有一定理论水平，有保密工作经验，具备法律法规知识，掌握计算机及其网络技术，优先充实到保密战线。2003年以来，先后有3名优秀年轻干部充实到保密工作岗位。（李汉杰）