1998年4月，区政府制定《关于在企事业单位及流动人员中实行人事代理制度的意见》。是年，共有15家单位，78名流动人员签订人事代理合同，代管档案78份，代招代聘人才35名。1999年，共有26家单位，128名流动人员签订人事代理合同，代管档案128份，代招代聘人才42名。
2000年，共有37家单位，178名流动人员签订人事代理合同，代管档案178份，代招代聘人才51名。代理项目由单纯代管人事档案拓展为用人单位招聘人才、代办毕业生接收手续、为代理人员提供职称评聘、转介人事关系、档案工资调整、身份确认等。是年，人才市场登记的单位130家，求职登记2436人（次）。至2000年末，全区共有74家企业384名流动人员签订人事代理合同，代理人员384名，代管档案384份，代招代聘人才128名。
1985～2000年，全区共交流引进各类人才1189人，其中：中高级职称人才247人、大专以上毕业生620人。
第四节 人才交流
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1998年4月，区政府制定《关于在企事业单位及流动人员中实行人事代理制度的意见》。是年，共有15家单位，78名流动人员签订人事代理合同，代管档案78份，代招代聘人才35名。1999年，共有26家单位，128名流动人员签订人事代理合同，代管档案128份，代招代聘人才42名。
2000年，共有37家单位，178名流动人员签订人事代理合同，代管档案178份，代招代聘人才51名。代理项目由单纯代管人事档案拓展为用人单位招聘人才、代办毕业生接收手续、为代理人员提供职称评聘、转介人事关系、档案工资调整、身份确认等。是年，人才市场登记的单位130家，求职登记2436人（次）。至2000年末，全区共有74家企业384名流动人员签订人事代理合同，代理人员384名，代管档案384份，代招代聘人才128名。
1985～2000年，全区共交流引进各类人才1189人，其中：中高级职称人才247人、大专以上毕业生620人。