山东地情档案 AI 原始文本 文章:第二节 人事档案管理 资料库:泰山区地情库 章节:泰山区志(1985—2000) 导航链接: 首页:https://shandong-chorography.org/ 根目录:https://shandong-chorography.org/toc.md 资料库:https://shandong-chorography.org/database/c91/ 资料库目录:https://shandong-chorography.org/database/c91/toc.md 章节:https://shandong-chorography.org/database/c91/section/1/ 章节目录:https://shandong-chorography.org/database/c91/section/1/toc.md 网页版本:https://shandong-chorography.org/database/c91/section/1/article/629/ 本 TXT:https://shandong-chorography.org/database/c91/section/1/article/629/index.txt ===== 原始正文(以下内容未经加工) ===== 第二节 人事档案管理
1985年,区人事局管理干部档案2316份,其中:机关在职干部档案972份,退职、下放、开除等人员档案1344份。是年,将退职、下放、开除等人员档案移交区档案局管理。1991年,区属企业干部档案收归区人事局管理,共接收企业干部档案932份。是年,档案总数增至3232份。1992年,实施干部档案分类新标准,重新整理在职干部档案。共填写《干部履历表》和《干部基本情况审核表》3300份。1994~1995年,集中统一整理干部档案,新立卷430卷,收集归档材料12000余份。至1995年末,区人事局共管理干部档案3564卷。1997年,区人事局对人事档案实行分类管理,在职正式人员档案由录用调配科管理,流动人员档案由区人才交流服务中心管理。 2000年,档案信息实施微机输入管理,干部人事档案管理工作达到国家《考评标准》中一级标准。至2000年末,共管理干部人事档案4039份。