1985年，区人事局管理干部档案2316份，其中：机关在职干部档案972份，退职、下放、开除等人员档案1344份。是年，将退职、下放、开除等人员档案移交区档案局管理。1991年，区属企业干部档案收归区人事局管理，共接收企业干部档案932份。是年，档案总数增至3232份。1992年，实施干部档案分类新标准，重新整理在职干部档案。共填写《干部履历表》和《干部基本情况审核表》3300份。1994～1995年，集中统一整理干部档案，新立卷430卷，收集归档材料12000余份。至1995年末，区人事局共管理干部档案3564卷。1997年，区人事局对人事档案实行分类管理，在职正式人员档案由录用调配科管理，流动人员档案由区人才交流服务中心管理。
2000年，档案信息实施微机输入管理，干部人事档案管理工作达到国家《考评标准》中一级标准。至2000年末，共管理干部人事档案4039份。
第二节 人事档案管理
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1985年，区人事局管理干部档案2316份，其中：机关在职干部档案972份，退职、下放、开除等人员档案1344份。是年，将退职、下放、开除等人员档案移交区档案局管理。1991年，区属企业干部档案收归区人事局管理，共接收企业干部档案932份。是年，档案总数增至3232份。1992年，实施干部档案分类新标准，重新整理在职干部档案。共填写《干部履历表》和《干部基本情况审核表》3300份。1994～1995年，集中统一整理干部档案，新立卷430卷，收集归档材料12000余份。至1995年末，区人事局共管理干部档案3564卷。1997年，区人事局对人事档案实行分类管理，在职正式人员档案由录用调配科管理，流动人员档案由区人才交流服务中心管理。
2000年，档案信息实施微机输入管理，干部人事档案管理工作达到国家《考评标准》中一级标准。至2000年末，共管理干部人事档案4039份。