1952年，邹县推行“祁建华速成识字法”，以邹县总工会为主，吸收基层工会成立邹县职工扫盲委员会。是年11月30日，邹县酒厂、邹县搬运合作社首先创办了职工业余学习班，学生46人。至1953年底，全县有邹县酒厂、邹县搬运合作社、邹县烟厂3家办职工业余学习班4个，参加学习的职工150人。
1957年，邹县有职工业余学校5所，12个班，参加学习的有酒厂、油厂、烟厂、锅厂、搬运合作社、建筑合作社6个单位的职工718人。1959年，提倡单位办学，在职工中开展扫盲活动。年底，邹县共办扫盲、业余小学、业余中学85个班，学生3896人，占职工总数的80.4%。其中扫盲班61个，3024名青壮年文盲半文盲职工参加学习，占文盲半文盲职工总数的84.9%。次年，邹县办职工扫盲班89个，3152名文盲半文盲职工参加学习，占96.6%；办职工业余小学23个班，学生1467人；职工业余初中6个班，学生357人。年底，有846名职工脱盲，占文盲半文盲职工总数的26%。
1965年，邹县建立职工业余教育委员会，并将各厂职工业余学校合并进行统一设置。“文化大革命”开始，全县职工业余学校停办。
1979年，邹县建立职工业余教育办公室。是时，老职工中的文盲半文盲经过培训学习，有的脱盲，有的已退休；新招职工全是初、高中文化水平者，扫盲任务基本完成，职工教育转为政治教育及业务、技术培训。1980年，邹县有各级各类职工业余学习班和脱产学习班74个，学生3189人，职工电大班1个，学员53人。1982年，邹县建立职工教育管理委员会，初步形成多学科、多层次、多形式的职工教育体系。至1992年，邹城市有以文化、技术补课为主的职工学校16所，办培训班81期，参加培训人数3100多人；组织职工文化考试48次，参加考试人员6562人，合格者4772人；举行技术考核98次，参加考核人员4003人，合格者3061人；初中文化补习合格者累计2672人，占应补习人数的65.9%；初级技术补习合格者累计5222人，占应补习人数的87%。