机构建设 建国初到1966年，邹县按照国务院公布的《中华人民共和国劳动保险条例》规定，对企业职工实行劳动保险，全县职工的生、老、病、死、伤、残等问题得到基本解决。“文化大革命”期间，劳动保险工作遭到了严重破坏。1978年，党的十一届三中全会以后，邹县县委、县政府重视加强企业职工劳动保险工作，全县大部分企业都建立了劳保委员会，配备兼职或专职干部，劳动保险制度在全县得到较好的落实。为进一步推进企业劳动保险制度改革，1986年4月，建立邹县劳动保险管理所（股级事业单位），隶属于劳动局。1987年2月，邹县劳动保险管理所更名为山东省邹县社会劳动保险事业处（副科级事业单位）。1988年7月，县政府成立邹县退休费用统筹管理委员会，管理委员会办公室设在劳动保险处；是年8月，县政府又成立邹县劳动鉴定委员会，鉴定委员会办公室亦设在劳动保险处。1990年6月，山东省邹县社会劳动保险事业处，更名为山东省邹县社会保险事业管理局（原体制隶属关系不变），并下设县离退休职工活动中心（股级事业单位）。
职工养老保险 1986年7月邹县开始对合同制工人实行社会养老保险。用工单位按照合同制工人工资总额的18%，职工个人按标准工资的3%由企业逐月向社会保险机构缴纳养老基金，实行合同制社会养老保险的人数，由1987年的4639人，1990年底发展到18507人，收缴养老基金由1987年的85万元，到1990年底累计共收缴2176万元。本着“以支定筹，略有结余”的原则，1987年9月，开展了固定职工退休费用社会统筹工作。统筹项目由开始的8项，1990年底扩大到21项。参加统筹的单位截止到1990年底，已达到166个，职工22582人，累计收缴统筹基金1091万元，支付离退休职工费872.6万元。另外，1989年又开展了临时工、季节工、从业人员等多层次、多形式的养老保险工作，到1990年底，临时工等多形式用工实行养老保险的人数达2657名，筹集养老基金174万元。
职工福利及伤残医务鉴定 建国后，邹县对所有固定职工和计划内临时工实行公费医疗，有效地保障了职工的身体健康。在物资供应紧张的时候，亦对老、弱、病、残职工在粮、油、糖、肉、蛋等供应给予适当照顾。在职工生活方面，调整了冬季取暖补贴及职工病假待遇，改革了企业非因工死亡职工的供养直系亲属待遇，提高了曾获得“计划生育先进工作者”称号职工的退休费比例；国家还对职工给予一些政策性价格补贴：
从1965年开始，邹县对职工实行粮价补贴，最高每人每月补1.9元；
1978年始，对骑个人自行车上下班的职工，每人每月发修车补助费1.5元；
1979年11月起，对职工实行副食品差价补贴，每人每月5元；
1963年起，发给少数民族职工生活补助费，每人每月3.5元；
1982年11月起，发给职工洗理费，每人每月男2元，女2.5元，1984年11月，又增发到男4元，女5元；
1985年5月，发给职工肉食价格补助，每人每月4元；
1985年7月，发给职工每人每月书报费4元；
1989年，又为离退休职工调整了生活补贴，1990年，为全县2482名离退休职工办理了增加1级工资手续，并补发了1989年10月至1990年7月间离退休费金额28890元，确保了离退休职工生活。
1989年，县政府充实调整了有分管县长任主任的县劳动鉴定委员会，截止1992年底，全市共恢复建立劳动鉴定组织102个，鉴定伤、病、残职工500多人次，为正确审批职工因工、病完全丧失劳动能力退休退职，批准病、伤职工休假、复工、处理职工工伤争议起到积极作用。
离退休职工管理、服务 为丰富离退休职工晚年生活，1990年10月，投资100万元，建起了占地4.2亩，建筑面积2500平方米的离退休职工活动中心，内部设有各种棋类、球类活动室、电视室、书法绘画室、报刊阅览室、中老年舞厅等，可同时容纳300名离退休职工开展活动。至1992年先后多次举办“长寿杯”、“长乐杯”老人门球、象棋、钓鱼比赛，参加比赛的近千余人次。同时还利用每年元旦、春节及“九·九”老年节走访慰问离退休职工，举办专场文艺晚会，慰问离退休职工。
第七节 社会保险与职工福利
视图
机构建设 建国初到1966年，邹县按照国务院公布的《中华人民共和国劳动保险条例》规定，对企业职工实行劳动保险，全县职工的生、老、病、死、伤、残等问题得到基本解决。“文化大革命”期间，劳动保险工作遭到了严重破坏。1978年，党的十一届三中全会以后，邹县县委、县政府重视加强企业职工劳动保险工作，全县大部分企业都建立了劳保委员会，配备兼职或专职干部，劳动保险制度在全县得到较好的落实。为进一步推进企业劳动保险制度改革，1986年4月，建立邹县劳动保险管理所（股级事业单位），隶属于劳动局。1987年2月，邹县劳动保险管理所更名为山东省邹县社会劳动保险事业处（副科级事业单位）。1988年7月，县政府成立邹县退休费用统筹管理委员会，管理委员会办公室设在劳动保险处；是年8月，县政府又成立邹县劳动鉴定委员会，鉴定委员会办公室亦设在劳动保险处。1990年6月，山东省邹县社会劳动保险事业处，更名为山东省邹县社会保险事业管理局（原体制隶属关系不变），并下设县离退休职工活动中心（股级事业单位）。
职工养老保险 1986年7月邹县开始对合同制工人实行社会养老保险。用工单位按照合同制工人工资总额的18%，职工个人按标准工资的3%由企业逐月向社会保险机构缴纳养老基金，实行合同制社会养老保险的人数，由1987年的4639人，1990年底发展到18507人，收缴养老基金由1987年的85万元，到1990年底累计共收缴2176万元。本着“以支定筹，略有结余”的原则，1987年9月，开展了固定职工退休费用社会统筹工作。统筹项目由开始的8项，1990年底扩大到21项。参加统筹的单位截止到1990年底，已达到166个，职工22582人，累计收缴统筹基金1091万元，支付离退休职工费872.6万元。另外，1989年又开展了临时工、季节工、从业人员等多层次、多形式的养老保险工作，到1990年底，临时工等多形式用工实行养老保险的人数达2657名，筹集养老基金174万元。
职工福利及伤残医务鉴定 建国后，邹县对所有固定职工和计划内临时工实行公费医疗，有效地保障了职工的身体健康。在物资供应紧张的时候，亦对老、弱、病、残职工在粮、油、糖、肉、蛋等供应给予适当照顾。在职工生活方面，调整了冬季取暖补贴及职工病假待遇，改革了企业非因工死亡职工的供养直系亲属待遇，提高了曾获得“计划生育先进工作者”称号职工的退休费比例；国家还对职工给予一些政策性价格补贴：
从1965年开始，邹县对职工实行粮价补贴，最高每人每月补1.9元；
1978年始，对骑个人自行车上下班的职工，每人每月发修车补助费1.5元；
1979年11月起，对职工实行副食品差价补贴，每人每月5元；
1963年起，发给少数民族职工生活补助费，每人每月3.5元；
1982年11月起，发给职工洗理费，每人每月男2元，女2.5元，1984年11月，又增发到男4元，女5元；
1985年5月，发给职工肉食价格补助，每人每月4元；
1985年7月，发给职工每人每月书报费4元；
1989年，又为离退休职工调整了生活补贴，1990年，为全县2482名离退休职工办理了增加1级工资手续，并补发了1989年10月至1990年7月间离退休费金额28890元，确保了离退休职工生活。
1989年，县政府充实调整了有分管县长任主任的县劳动鉴定委员会，截止1992年底，全市共恢复建立劳动鉴定组织102个，鉴定伤、病、残职工500多人次，为正确审批职工因工、病完全丧失劳动能力退休退职，批准病、伤职工休假、复工、处理职工工伤争议起到积极作用。
离退休职工管理、服务 为丰富离退休职工晚年生活，1990年10月，投资100万元，建起了占地4.2亩，建筑面积2500平方米的离退休职工活动中心，内部设有各种棋类、球类活动室、电视室、书法绘画室、报刊阅览室、中老年舞厅等，可同时容纳300名离退休职工开展活动。至1992年先后多次举办“长寿杯”、“长乐杯”老人门球、象棋、钓鱼比赛，参加比赛的近千余人次。同时还利用每年元旦、春节及“九·九”老年节走访慰问离退休职工，举办专场文艺晚会，慰问离退休职工。