中国人民解放军山东省邹城市人民武装部（以下简称市人武部）是邹城市的军事
指挥机关，是市委的军事部和市政府的兵役机关。市人武部在上级军事机关和市委、
市政府的领导下，以"三个代表"重要思想为指导，以新时期军事战略方针为统揽，以
军事斗争准备为"龙头"，以"创新进取，树好形象，再谋民兵预备役全面建设新发展"
的工作思路为目标，继续围绕党委建设、干部队伍、战备训练、基层建设、发挥职能
作用等内容，求真务实，真抓实干，狠抓落实，各项工作任务都取得了明显的进步。
市人武部党委连续七年被省军区评为先进团级党委，基层建设、"双拥"共建、国防教
育、军事志编纂等工作受到山东省委、省政府、省军区乃至总参总政的表彰。民兵预
备役建设呈现出稳步协调发展的良好局面。
一、狠抓了党委机关的政治理论学习，思想政治建设得到了加强。市人武部党委
始终把思想政治建设放在首位。在全体干部职工中先后进行了坚定理想信念教育、我
军根本职能教育、 赞颂党的业绩、强化军魂意识教育。突出抓了"学讲话、颂成就、
迎接党的十六大"、"学习十六大精神"、学习实践"三个代表"重要思想和"四个正确对
待"教育。 采取党委中心组带机关，个人自学、集体辅导、专题报告和述学考评相结
合的方式，增强了教育效果。通过系列教育，深化了对十六大精神和"三个代表"重要
思想的理解，强化了"一班人"的政治责任感和历史使命感，使全体人武、专武干部和
职工打牢了立身做人的思想基础，坚定了干部职工立足岗位建功立业的信心和决心，
确保了干部职工队伍的高度稳定和集中统一。 2001年结合建党80周年，大力开展以"
强党性、树形象"为主要内容的教育整顿，引导全体党员牢固树立"奉献在事业、建功
在岗位"的观念。 2002年在军分区组织的现役干部政治理论考核中，取得总分第一名
的成绩，新闻报道工作被军分区评为"新闻报道先进单位"。
二、立足现实军事斗争准备，狠抓了战备训练工作的落实。着眼现实军事斗争准
备需要，狠抓了战备训练工作的落实。按照上级指示做好现实军事斗争准备的工作。
两年来， 共组织市民兵应急分队和专业技术分队累计420人，进行了为期50天的军事
和应付突发事件的模拟训练，完成了《民兵训练大纲》规定的训练课目和训练内容。
2001年6月，实打、实爆、维护社会治安等6个综合性课目的汇报展示圆满成功，受到
了军分区首长和市委、 市政府领导的高度赞扬。2002年6月和10月，针对村委换届、
民兵干部调整较多的实际， 适时指导并组织镇街、厂企160余名民兵干部进行了为期
15天的分期训练，提高了民兵干部适应本职工作的能力。根据济宁军分区年度军事工
作指示，重点抓了市人武部首长机关高科技练兵活动。在军分区组织的考核中，取得
了一个单项第一名，两个第二名，一个第三名和总分第二名的好成绩，年度军事训练
工作被军分区评为先进单位。战备工作制度落实。重新修订完善了以应付各种突发事
件、抗洪防汛、抢险救灾为重点的应急行动方案，对民兵应急分队进行了拉动演练，
切实做到遇有情况，一声令下，能拉得出、用得上、起作用。民兵武器装备仓库的管
理规范有序。 2002年， 圆满完成新库房扩建工作，投资50余万元，新建库房和岗楼
400平方米， 安装了声、电、影、振、红外线五位一体的监控设施。2001年，民兵武
器装备仓库分别被总参谋部，山东省政府、省军区评为"民兵武器装备管理先进单位"。
在2002年度军分区的检查中，军分区孙政委对人武部的库管工作给予充分肯定，认为
在管理方面，制度全、抓得实、精神好，确保了仓库25年安全无事故，是全区的典范。
安全管理工作被军分区评为"安全管理先进单位"。加强对兵役工作的组织领导。认真
落实《山东省兵役登记实施办法》和《征兵工作条例》，严把新兵质量关，两年内共
圆满完成了1426名新兵征集任务，无一责任退兵。
三、深化民兵工作调整改革，基层全面建设得到加强。严格落实上级关于深化民
兵工作调整改革的文件精神， 将68000多名民兵进行了整组，使基层组织建设更加完
善。加大城市民兵工作调整改革力度。减少农村基干民兵数量，增加城市基干民兵数
量，民兵编制更趋合理。2002年，根据上级大抓基层之年的指示，以《基层建设纲要》、
《民兵工作条例》和上级关于民兵基层建设的法规政策为依据，围绕民兵基层组织、
基本队伍、基础训练、基本教育、基本管理和基础设施建设等内容；突出机构健全、
组织巩固、设施完善、制度落实、素质优良、作用明显等目标。狠抓民兵基层建设。
统一了武装部、 民兵连建设的内容和标准。2001年10月，市人武部召开了"民兵基层
建设暨五个一工程现场观摩会"，会议达到了示范引路和推广的目的。2002年5月，军
分区在邹城市成功召开了全市民兵基层建设现场会，得到了省军区张齐红司令员高度
评价和与会各级领导的一致好评，市人武部的经验做法，在全区范围内进行推广。钢
山街道武装部、中心店镇李官桥村民兵连、凫山街道武装部长刘绪宝等单位和个人，
受到了济宁市委、市政府、军分区的通报表彰。中心店镇武装部被总参、总政表彰为"
民兵基层预备役工作先进单位"。各基层武装部组织民兵坚持护村、护路、护厂（矿）
等义务巡逻，在协助公安部门维护社会治安中发挥了重要作用，全市基层建设呈现出
稳步发展的良好势头。狠抓专武干部培训。坚持每月一次的武装部长例会制度，采取
多种形式对专武干部进行培训、轮训和以会代训。通过培训，专武干部队伍素质得到
了提高。 市人武部加强专武干部队伍建设的经验做法《把专武干部队伍盘活》 ，在
《中国国防报》显要位置刊发。
四、加大了国防教育和"双拥"工作的力度，全民国防意识进一步增强。加大了国
防法规的宣传力度。深入开展了"国防教育进万家"活动，全民国防观念进一步增强，
依法服兵役的意识深入人心。结合国防教育日，组织基层武装部扎制宣传车，沿主要
街道多次巡回宣传，营造了国防教育氛围。积极发挥民兵训练基地的职能窗口作用，
保障了上级军事机关和市有关单位军事训练、岗前培训、军事日等活动达40余次，培
训人数达4000人，较好地发挥了国防教育基地的作用。认真组织少年国防教育学校学
生军训，两年内参训学生达5000余人。狠抓国防刊授教育工作的落实，各基层武装部
充分利用刊授教材，扎实搞好民兵国防教育，广大民兵的国防观念和政治素质得到加
强。中心店镇武装部等16个单位被市国防教育委员会评为国防教育先进单位。宏矿集
团被济宁市国防教育委员会评为"关心国防建设十佳单位"。市民政局邵泽元局长被济
宁市国防教育委员会评为"关心国防教育十佳个人"。市国防教育委员会被省军区评为"
国防教育先进单位"。 市人武部刊授教育被总参动员部、总政群工部、解放军报社评
为"双一等奖"。认真抓了"一组一站一庭"组织建设和制度落实。制定并下发了《邹城
市维护军人军属合法权益工作方案》，为维权工作的开展打下坚实的基础。两年来，
共协助处理涉军案件10起，积极与民政部门配合，解决了40多名老退伍军人，因退伍
证丢失，优抚没有兑现的实际问题。2002年5月，省军区法院领导到邹城市检查指导，
对维权工作给予了高度评价。充分发挥人武部职能作用，积极做好双拥工作。市人武
部印制下发了《人武系统参与社会救助大格局计划》、《人武系统对口帮扶脱贫致富
计划》、《驻邹部队争创全省双拥模范城"两连冠"实施意见》，积极组织民兵参与到
扶贫帮困工作中去。先后协调资金17万余元为北宿镇小贾村完成了自来水工程，解决
了群众吃水难的问题， 为钢山街道程兰谷村安装了200亩的地下管灌工程。全市武装
系统共帮扶贫困村30多个，困难户60多家。副部长刘健带领两名机关干部，按照市委、
市政府"强班子、带队伍、促发展"的要求，到钢山街道程兰村蹲点包村，帮助该村建
强了支部班子，完善了基层活动制度。省军区赵承凤政委视察了该村后非常满意，并
给予了"抓得早、 路子对、帮得紧、贴得实、效果好"的高度评价。2001年6月份，在
市委、市政府召开的表彰大会上，市人武部帮扶组分别荣获蹲点包村先进工作组、先
进单位、先进个人三个奖项。2002年，市人武部驻北宿镇小贾村"三个代表"学习指导
组被市
委评为先进指导组。2001年初，政委曹印民在担任东鱼河治理工程副总指挥期间，深
入一线，靠前指挥，带机关一名干部吃住在工地，在困难较大的情况下，各级做好筹
划和协调工作， 确保了工程圆满完成。2001年，市人武部被军分区评为"拥政爱民先
进单位"，"双拥"工作被山东省政府表彰为"双四好"先进单位。2002年9月，市人武部
代表军分区参加了山东省扶贫帮困工作会议，邹城市被山东省委、省政府、省军区表
彰为"双拥模范城"。
五、党管武装工作进一步增强，武装工作又上新台阶。市人武部党委坚持双重领
导制度，自觉接受上级军事机关和市委、市政府的领导，坚持工作上多汇报，思想上
常交流，争得市委、市政府对武装工作的支持和厚爱。坚持了议军会、例会、军事日、
双向兼职、现场办公等制度，认真履行党管武装工作的职能，形成齐抓共管武装工作
的合力。市人武部有重大活动时，市委、市政府领导都亲自参加，到场讲话。2002年，
市委梁书记、市政府李市长等市领导多次到市人武部现场办公，特批了人武部家属楼
建设工程，解决了干部职工住房难的问题。
（撰稿人：孔庆堂郑斌）