【与时俱进开拓进取努力开创工会工作新局面】20012002年，邹城市总工会深入
学习贯彻"三个代表"重要思想和党的十六大精神，紧紧围绕党的中心开展工作，团结
带领各级工会组织和广大职工群众，在邹城三大文明建设中做出了积极贡献。市总工
会被山东省和济宁市总工会评为工会工作先进单位。
一、 厂务公开规范化建设水平不断提高。2001年3月，济宁市在邹城召开了第二
次厂务公开工作会议，中共邹城市委、邹城市人民政府及恒泰玻璃纤维制品有限公司
作了经验介绍，与会人员参观了恒泰玻璃纤维制品有限公司、峄化集团的厂务公开现
场。各级工会组织以这次会议为新的动力，大力加强厂务公开的规范化、制度化建设，
涌现出了一大批先进典型。 在2002年3月召开的济宁市厂务公开总结表彰会上，邹城
有5个单位受到表彰，是各县市区中最多的，市第二中学作了典型发言；6月份召开的
全省第三次厂务公开经验交流会，市恒泰玻璃纤维制品有限公司作为济宁市的两个代
表之一，出席会议并发言。目前，我市国有、集体企业及其控股企业，教育、卫生系
统所有校、院、站、所，全部建立了厂（校、院）务公开制度。据统计，全市职工群
众对厂务公开制度的满意和基本满意率始终保持在95%以上。 邹城厂务公开工作受到
省和济宁市领导的好评，其先进经验被山东省总工会收录进《山东工会工作年鉴》之
中。
二、在企业改制和结构调整中发挥工会组织的作用。20012002年，全市各级工会
组织紧紧围绕市委、市政府确定的"全党抓经济、重点抓调整"以及"工业立市"的目标，
深入开展了群众性经济技术创新活动和"安康杯"竞赛，促进了企业的改革和发展。据
统计， 全市实施经济技术创新工程的企业达到73个，年参赛职工逾3万人次，创经济
效益3000万元； 在"安康杯"竞赛中，年参赛职工超过2.3万人次。代表邹城参加上级
竞赛的单位和个人，取得了较好成绩，山东宏河矿业集团获全省"安康杯"竞赛优胜奖，
工行1名职工获济宁市"点钞"竞赛第二名，技校1名职工获济宁市计算机操作技术比武
第五名， 均是全市历史上的好成绩。两年来，全市共有1名职工获山东省富民兴鲁先
进个人称号， 12名职工荣获济宁市"五·一"劳动奖状，2名职工被评为济宁市下岗再
就业劳模；有1个集体获山东省富民兴鲁劳动奖状，2个集体获济宁市"五·一"劳动奖
状。有49名同志被命名为邹城市第五届职工劳动模范，10个班组获邹城市级先进班组
称号。先模人物的不断涌现，有力地推动了邹城经济和各项社会事业的发展。
三、新建企业工会组建步伐不断加快。在乡镇、私营、外资等非公有制企业组建
工会，是扩大党的阶级基础和群众基础，巩固党的执政地位的需要。市总工会把这项
工作摆在重中之重的位置，举全会之力抓建会，20012002年，采取多种组建形式，在
433个新建企业建立了工会组织，新发展会员8300余人，取得了突破性进展。按照"边
组建、 边规范、边发挥作用"的工作思路，着力加强了新建企业的规范化、制度化建
设。开展了以职工爱企业、企业爱职工为主要内容的"双爱双评"活动，密切了职工与
企业经营者的关系； 开展了百分量化考核活动，向新建企业工会赠送200套规章制度
挂图，促进了工会作用的发挥；开展了形式多样的培训活动和主题教育活动，有效地
提高了工会干部的业务素质。
四、职工队伍整体素质有了明显提高。各级工会组织适应知识经济发展的需要，
努力建设四有职工队伍。 狠抓了新《工会法》的学习宣传，发放《工会法》单行本5
万余册，广大职工知法懂法守法用法的能力不断增强。在济宁市电信小灵通杯《工会
法》知识竞赛中，邹城市获一、二等奖各1名，市总工会获优秀组织奖。深入开展了"
三新"主题教育活动， 做到两个结合：一是与传统的精神文明创建活动相结合，开展
了争创"文明职工"、"文明班组"、"文明家庭"等活动，评选了邹城市"十佳"文明职工
和文明班组；二是与学习贯彻《公民道德建设实施纲要》相结合，开展了征文比赛、
演讲等系列活动，提高了职工的职业道德素质。广泛开展了寓教于乐的职工文体活动，
市总工会主办的"红太阳"大型毛泽东像章、塑像、著作、图片展，市六大班子主要领
导出席了开幕式； 主办的"彩虹杯"全市职工系列竞赛活动，参赛职工逾4万人次。大
力加强了职工思想政治工作，市总工会主办的揭批法轮功大型图片展，在社会上产生
了广泛影响。
五、送温暖工程在维护社会稳定中发挥了日益重要的作用。全市各级工会组织充
分履行了特困职工"第一知情人、第一报告人、第一帮助人"的职责。一是在认真调查
摸底的基础上，建立健全了特困职工档案，实行动态管理和及时救助，形成制度。二
是做好困难职工和"急、难、病、险"特困职工的救助，共发放救助金25.7万元。三是
对子女考入大中专院校的特困职工、 困难劳模和老党员的救助，共发放慰问金8.9万
元。四是深入开展"访谈帮"、"送温暖"、"姐妹献爱心"等活动，通过设立救助基金、
特困生助学金以及帮助下岗职工实现再就业等多种形式，做好困难职工的救助工作，
维护安定团结的政治局面。
六、大力加强工会的自身改革和建设。在全市工会系统内认真开展了"三个代表"
重要思想学教活动和"解放思想、加快发展"大讨论，市总机关和全市工会干部职工思
想观念有了明显更新，工作作风有了明显转变，业务素质有了明显提高。法制化建设
水平再上新台阶，全市97个基层工会通过了法人资格认证，在县市区中位居首位。基
层工会活力不断增强，到2002年，我市共有4个基层工会获得省级模范职工之家称号，
标志着全市工会系统近年来开展的工会组织建设年活动取得了新成效。工人文化宫阵
地建设得到加强，在市总工会和各级各部门关心支持下，市工人文化宫实行了三项制
度改革，深入挖掘内部潜力，扭转了2001年初事业下滑的局面，两年来吸引职工来宫
活动超过100万人次， 职工学校阵地和乐园的作用得到进一步加强。工会财务工作有
了新的发展，在工会经费收缴难度加大的情况下，继续保持了增长势头，为工运事业
的发展提供了物质保障。
（撰稿人：栾蔚刘华）